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Reconnaître les candidats soucieux de la SST lors des entrevues peut faire une différence significative dans la performance de votre entreprise en ce domaine. À cette fin, voici des exemples de questions, soigneusement sélectionnées, en vue de retenir les candidats les plus susceptibles de faire preuve d’initiatives sécuritaires dans le cadre de leur travail et cela, bien sûr, sans discrimination.
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