Les risques et la «Tolérance Zéro», êtes-vous bien outillé?

Pour tous


Journée colloque

Les risques constituent-ils une problématique chez vous? Avez-vous des employés téméraires qui les sous-estiment? Maîtrisez-vous les mesures de réduction des risques? Connaissez-vous les quatre principes de performance en SST? Les constats d’infraction, est-ce votre lot? Des conférenciers de marque vous entretiendront sur ces sujets.

Activités à venir

Brossard : 30 mai 2017

Durée : 6 h 30

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Inscription individuelle

Membre :

330 $ + taxes


Non-membre :

515 $ + taxes



Programme de la journée

   

8 h 30
Accueil, inscription et petit-déjeuner continental

     
 

9 h
Mot d’ouverture
Pierre Lemarier, CRHA | Directeur – Croissance et associations
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

     
 

9 h 10
La perception des risques
Sylvie Nadeau | Professeure
Département de génie mécanique, ÉTS

La prise de risques en santé et en sécurité du travail (SST) est modulée par les objectifs de la personne concernée, sa perception du risque et les interactions travailleurs-gestionnaires. Cette conférence abordera les facteurs influençant la perception du risque chez un individu, de même que les comportements possibles des travailleurs et des gestionnaires en SST. Une analyse et illustration par théorie des jeux permettront de mieux cerner pourquoi la coopération en SST est la seule voie souhaitable pour ces acteurs de la prévention.

     
 

10 h
Le cadre d’intervention en prévention-inspection et l’émission des constats d’infraction
Denis Beaulieu | Directeur, prévention-inspection
CNESST

Cette présentation comportera trois volets. En premier lieu, un survol du cadre d’intervention en prévention-inspection de la Commission sera effectué. Il vise à favoriser la cohérence et la crédibilité des interventions. Dans la seconde partie, l’éthique en inspectorat sera abordée, dont les règles s’appuient sur les valeurs de la CNESST. Celles-ci se traduisent par le respect, le professionnalisme et l’équité. En troisième lieu, divers constats d’infractions seront vus. Un constat d’infraction peut-il constituer un levier d’amélioration? Un modèle opérationnel sera présenté relativement à l’émission et au retrait des constats d’infraction prévus à la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

     
 

10 h 50
Pause

     

 

11 h 05
Un autre visage à la sécurité des machines
Alain Brassard, ing. | Gestion des risques en SST/Pôle Centre | Expert en sécurité des machines
Norda-Stelo

Réduire les risques pour la santé et la sécurité des personnes que représentent les machines est un travail essentiel et difficile. Au cours de l’exercice de réduction des risques, plusieurs mesures seront adoptées. Au fil du temps, l’employeur doit toujours maîtriser ces mesures de réduction des risques, ainsi que tout nouveau risque pouvant apparaître au gré des modifications.

     
 

12 h
Repas (inclus)

     
 

13 h 30
La responsabilisation face aux risques
Richard Martel | Directeur santé-sécurité
Groupes Cascades

Lors de cette présentation, seront passés en revue les éléments mis en place, par le Groupe Cascades, pour implanter une culture de responsabilisation relativement aux risques. Les outils qui ont amené l’entreprise à susciter l’engagement de tous les niveaux de l’organisation seront également révélés. Ce témoignage sera bénéfique à maints égards.

     

 

14 h 20
Pause

     

 

14 h 30
Comment être un superviseur performant en SST?
Dominique Beaudoin | Conseillère en santé-sécurité
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec
ET
Danny Bégin | Chef santé, sécurité et environnement
MolsonCoors Canada – Brasserie de Montréal

En intégrant à sa tâche les quatre principes de performance en santé-sécurité, le superviseur contribue à prévenir les accidents de travail, en plus d’améliorer la production et le mieux-être des employés.

À l’aide d’exemples vécus en entreprise, seront alors vus ces principes de performance que voici :

  • intégrer la SST à ses responsabilités de production
  • prévoir du temps pour effectuer des activités périodiques en prévention
  • faire un bon suivi des résultats
  • gérer avec une philosophie qui favorise la collaboration des employés et l’équité

Une vidéo où des gestionnaires témoignent de l’impact d’un accident grave en entreprise sera également visionnée.

     
   

15 h 45
Mot de la fin


Lieu

Brossard

Centre de formation DIX30
6000, boulevard Rome, local 210

mai 2017

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