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• Plan d'action du comité santé-sécurité

Votre comité SST a-t-il de nombreuses réalisations à son actif ou avez-vous justement besoin de mieux structurer ses efforts dans un plan d’action ? Après avoir situé le rôle du comité SST selon la législation, cette formation vous propose de procéder à une analyse de la situation de votre entreprise. Une fois les risques identifiés, les participants sont appelés à choisir leurs priorités, à identifier les solutions et à bâtir leur plan d’action. Les modalités entourant le suivi du plan sont abordées afin que cet outil soit à la base de toutes les activités de votre comité SST. 

Les représentants des employés peuvent assister à cette formation en tout temps.

Le comité santé-sécurité poursuit, dans une entreprise, un objectif de prévention des accidents du travail. Pour y parvenir et être efficace dans ce rôle, il doit savoir s'organiser et structurer ses actions.

Contenu

Avec de la volonté, on peut faire beaucoup, mais, en SST, comme dans d'autres dossiers, les meilleures intentions ne suffisent pas toujours ! Il faut se donner des moyens et savoir s'organiser. Pour bien accomplir son mandat de prévention, le comité santé-sécurité doit, chaque année, définir ses priorités et décider ce qu'il fera. Ceci se fait au moyen d'un plan d'action.

Après avoir situé le rôle du comité de santé-sécurité dans la réduction des lésions professionnelles, la formation propose une démarche pour implanter un plan d'action et amène les participants à concevoir un tel plan selon les étapes suivantes :

• l'analyse de la situation et des problèmes en SST pour savoir où situer leurs actions;
• la priorisation des problèmes parce qu'ils ne peuvent pas tout faire en même temps;
• la conception du plan d'action : quels moyens, activités ou solutions mettre en place;
• le suivi du plan d'action pour surveiller le déroulement du plan, évaluer ses impacts et corriger au besoin.

Clientèle visée

Cette formation s'adresse aux membres du comité santé-sécurité.

Méthode pédagogique

Les exposés théoriques sont complétés par diverses activités d'apprentissage. À partir d'un cas, les participants expérimentent la démarche proposée pour implanter un plan d'action.

En assistant à cette formation, vous recevrez :

• exemple d'un mandat à un comité santé-sécurité
• tableau d'analyse pour le choix des priorités d'action
• modèle pour la rédaction d'un plan d'action
• grilles pour l'évaluation d'un plan d'action et des résultats

Cette formation peut être donnée par :

M^me Josette Boulé; M. Denis Dubreuil

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