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• Plan de prévention

Un plan de prévention est essentiel à une gestion structurée et efficace de la SST. Si vous êtes gestionnaire en SST ou membre d’une mutuelle de prévention et que vous visez l’amélioration de votre performance en SST, cette formation peut vous y aider. Par le biais d’une démarche d’analyse des risques de l’environnement de travail et une revue des activités de prévention, chaque participant sera à même d’élaborer un plan de prévention adapté aux besoins de son entreprise. 

La prévention des accidents du travail nécessite la mise en place de plusieurs activités dans une entreprise. Pour assurer une cohérence entre ces diverses activités et pour bien structurer la démarche préventive, l'entreprise doit se doter d'un plan de prévention.

Contenu

Cette session présente les quatre étapes nécessaires à la réalisation d'un plan de prévention : l'évaluation des activités de prévention, l'analyse de la situation, les modalités de mise en application du plan d'action et les procédures de suivi et de contrôle.

Après avoir situé la prévention comme un des trois volets du dossier de la SST  et après avoir discuté du contexte légal autour du plan de prévention, les quatre étapes pour réaliser un plan de prévention sont examinées. Pour aider le participant à déterminer les mesures de prévention à mettre en place dans son entreprise, plusieurs activités sont passées en revue, en soulignant leurs forces et leurs limites. Le partage des responsabilités pour la réalisation de ces activités est aussi discuté.

Clientèle visée

Cette formation a été conçue à l'intention des gestionnaires ou des professionnels responsables de l'élaboration ou de l'application de mesures concrètes en prévention. En particulier, elle intéressera les gestionnaires des entreprises qui font partie d'une mutuelle de prévention, puisque la CSST exige que ces entreprises se dotent d'un programme pour la mise en place de mesures concrètes de prévention.

Méthode pédagogique

Bien que certains modules soient présentés sous forme magistrale, la formation comprend beaucoup d'activités d'apprentissage. À partir d'un cas fictif, les participants doivent analyser une entreprise et concevoir un plan d'action. Une grille d'analyse et un modèle de plan d'action sont fournis pour leur faciliter la tâche. Les activités d'apprentissage permettent à chaque participant d'être en mesure de concevoir un plan de prévention applicable à son entreprise.

En assistant à cette formation, vous recevrez :

• formules pour calculer les principaux indices statistiques
• grille pour l'analyse de la situation en SST
• exemple d'une politique en SST
• modèle pour élaborer un plan d'action en prévention
• grille d'évaluation des résultats du plan d'action
• aide-mémoire sur les équipements de protection individuelle (ÉPI)

Cette formation peut être donnée par :

M^me Josette Boulé; M. Denis Dubreuil

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