Membres seulement
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Montréal : 25 septembre 2013 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
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Montréal : 23 octobre 2013 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
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Québec : 12 novembre 2013 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
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Montréal : 4 décembre 2013 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
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Cette formation est également offerte en entreprise. Communiquez avec nous.
Des frais de déplacement et de séjour du formateur s'ajoutent pour les formations en entreprise.
Si votre entreprise fait partie d’une des associations membres, le tarif « membre » s’applique !
Êtes-vous incertain ? Appelez-nous au 514 842-8401.
Membre : 205 $ + taxes
235,70 $
Membre : 1750 $ + taxes
2012,06 $
Lorsqu'un employé se déclare victime d'un accident du travail et qu'il remet une attestation médicale à son employeur, toute une mécanique se met en branle afin de permettre l'indemnisation. Que faire alors ?
Saviez-vous que, lorsque l'employeur remplit le formulaire Avis de l'employeur et demande de remboursement (ADR), cela ne veut pas obligatoirement dire qu'il approuve la demande d'indemnisation ?
Il est très important de bien entreprendre une démarche de gestion des réclamations. Pour cela, l'employeur doit, entre autres, connaître ses obligations en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), ce qui inclut les mécanismes des réclamations, l'indemnisation et les formulaires à remplir. Cette formation permet aux participants d'apprendre à vérifier les réclamations avant d'acheminer les formulaires à la CSST. Ainsi, l'employeur peut gérer les réclamations avec équité tout en épargnant temps et argent.
Pendant cette session, le gestionnaire du dossier des réclamations s'habitue à analyser les critères d'admissibilité à la CSST pour un accident du travail, une maladie professionnelle, une rechute, une récidive ou une aggravation, le bris d'une orthèse ou d'une prothèse, ainsi que pour un retrait préventif d'une travailleuse enceinte ou qui allaite. Par la suite, il apprend à remplir les différents formulaires de la CSST.
Cette formation est offerte aux personnes responsables du dossier des réclamations, aux coordonnateurs en SST et à toute autre personne qui s'occupe des réclamations dans le cadre de la gestion des lésions professionnelles.
Le participant a l'occasion de mieux comprendre les notions théoriques exposées par le formateur en effectuant des exercices individuels et en se joignant à diverses discussions.
Le participant qui désire améliorer la rédaction de ses commentaires sur l’ADR aurait avantage, après avoir suivi cette formation, à s’inscrire à l’atelier de rédaction sur l’Opposition à l’admissibilité .
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