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• Alcool et drogues en milieu de travail : prévention et gestion

Conçue pour les cadres et les superviseurs, cette formation, d’une demi-journée, présente une approche de prévention et de gestion des problèmes d'alcool et de drogues en milieu de travail. Elle porte, entre autres, sur la prévention des accidents. On y étudie les signes et les symptômes qui peuvent affecter le rendement ou le comportement d'un employé aux prises avec un problème d'abus ou de dépendance. La formation inclut une démarche pour mettre en place une politique globale en matière d'alcool et de drogues, ainsi que de l’information sur la protection des droits de la personne et les tests de dépistage.

Objectif principal

Outiller l’entreprise de façon pratique – en s’appuyant sur l’expérience de nombreuses entreprises – afin de mieux contrer les problèmes d’alcool et de drogues en milieu de travail.

Objectifs secondaires

Nature des problèmes – Connaître la vraie nature des problèmes associés à la consommation d’alcool ou de drogues – incluant la cocaïne, le speed (méthamphétamine), le cannabis et les boissons énergisantes !

Signes et symptômes – Reconnaître les signes et les symptômes de l’abus et de la dépendance.

Psychologie – Connaître la psychologie du consommateur et comprendre l’impact de la consommation sur les postes dits à risque, les collègues et la sécurité.

Prise de note – Discuter de la prise de note – quand un employé est en difficulté –, le concept basé sur le rendement, le comportement et l’assiduité (RCA).

Exemple de politique – Étudier un exemple d’une politique en matière d’alcool et de drogues et ses lignes directrices – incluant le contenu de la formation des cadres et des superviseurs, l’éducation des employés, les programmes d’aide, les procédures du dépistage de drogues, le traitement et le suivi.

Dépistage de drogues – Connaître le pour et le contre du dépistage de drogues – son historique, ses aspects positifs, ses aspects controversés.

Droits de la personne – Comprendre l’importance d’un équilibre entre les obligations en SST et les droits de la personne – pour les entreprises désirant faire du dépistage de drogues.

Cette formation est donnée par :

M. Jacques Perras.

M. Perras, diplômé en psychologie des universités McGill et de Pennsylvanie, et collaborateur du Centre patronal. De nombreuses grandes entreprises ont bénéficié de son expertise pour bâtir des politiques sur les questions de toxicomanie.

Note – Cette formation est une version abrégée de notre cours de 7 heures sur ce sujet. Elle peut également être offerte en entreprise. Pour de l’information, appelez-nous, au 514 842-8401.

mai 2012

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