Alcool et drogues en milieu de travail
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Conçue pour les cadres et les superviseurs, cette formation présente une approche de prévention et de gestion des problèmes d'alcool et de drogues en milieu de travail. Elle porte en premier lieu sur la prévention des accidents en étudiant les signes et les symptômes qui peuvent affecter le rendement d'un employé aux prises avec un problème d'abus ou de dépendance. Elle propose ensuite une démarche pour mettre en place une politique globale en matière d'alcool et de drogues ainsi que de l’information sur la protection des droits de la personne et les tests de dépistage.
Formations à venir
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Montréal : 14 novembre 2012 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
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Québec : 15 novembre 2012 Durée : 1 jour UEC : 0,7 |
S'inscrire |
Cette formation est également offerte en entreprise. Communiquez avec nous.
Des frais de déplacement et de séjour du formateur s'ajoutent pour les formations en entreprise.
Si votre entreprise fait partie d’une des associations membres, le tarif « membre » s’applique !
Êtes-vous incertain ? Appelez-nous au 514 842-8401.
Inscription individuelle
Membre : 210 $ + taxes
241,45 $
Non-membre : 315 $ + taxes
362,17 $
Inscription de groupe
Membre : 2430 $ + taxes
2793,89 $
Non-membre : 3340 $ + taxes
3840,16 $
Contenu
Cette journée de formation offre des outils pratiques afin de prévenir et de gérer le risque associé à l'alcool et aux drogues en milieu de travail. Le participant apprend également à développer une attitude objective vis-à-vis les employés dont le rendement ou le comportement ne répond pas aux exigences de leur poste. L'approche objective et respectueuse est fondamentale.
Les points suivants sont traités :
- les dernières données scientifiques sur les effets de l'alcool, du cannabis, de la cocaïne, du speed et des boissons énergisantes sur le rendement;
- les signes et les symptômes-clés d'un employé aux prises avec un problème d'alcool ou de drogues;
- la formation des cadres et des superviseurs;
- la sensibilisation des employés sur les substances et leurs dangers;
- les pour et les contre du dépistage de drogues;
- des résumés d'arbitrages récents, au Québec et dans d'autres provinces, liés au dépistage de drogues et aux droits de la personne;
- l’approche préconisée.
Méthode pédagogique
Cette formation regroupe, en plus de notions théoriques, plusieurs activités d'apprentissage, des discussions et des réflexions qui visent à aider les participants à intervenir auprès des employés aux prises avec un problème de consommation d'alcool ou de drogues.
En assistant à cette formation, vous recevrez :
- de l’information scientifique récente sur les substances illicites
- un exemple d'une politique en matière d'alcool et de drogues
- un modèle de rapport d'observations
- une liste de cliniques et de lieux de traitement
Cette formation est donnée par :
M. Jacques Perras
M. Perras est diplômé en psychologie des universités McGill et de Pennsylvanie. De nombreuses grandes entreprises ont bénéficié de son expertise pour élaborer des politiques sur les questions de toxicomanie.
À surveiller
Formation
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