Bâtir une culture en SST... Un plus pour l'entreprise!


Les attitudes des employés et des gestionnaires vis-à-vis la SST reflètent votre culture en santé-sécurité. Est-il possible de bâtir, dans votre entreprise, une culture en SST à valeur ajoutée ? Une culture où la SST serait intégrée dans vos activités quotidiennes de gestion ? À la fin de cette formation, vous connaîtrez quels sont les éléments nécessaires pour y parvenir.



En ligne : 19 janvier 2018, 10 h 30

Durée : 1 heure

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En ligne : 16 mars 2018, 10 h 30

Durée : 1 heure

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En ligne : 18 mai 2018, 10 h 30

Durée : 1 heure

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En ligne : 14 septembre 2018, 10 h 30

Durée : 1 heure

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En ligne : 16 novembre 2018, 10 h 30

Durée : 1 heure

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Spécifications techniques

Si votre entreprise fait partie d’une des associations membres, le tarif « membre » s’applique !
Êtes-vous incertain ? Appelez-nous au 514 842-8401.

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Non-membre :

90 $ + taxes


Il n’y a rien de plus farfelu que de croire que plus une entreprise investit en prévention, plus elle démontre à ses employés que la SST est importante pour ses dirigeants.

Valoriser la SST va au-delà de l’investissement dans divers programmes de prévention, d’encouragement, d’amélioration continue, etc.

La véritable solution pour obtenir des résultats concrets et durables en santé et sécurité du travail, tous les gestionnaires et les intervenants en SST la connaissent. Cette solution n’est pas facile à implanter, mais elle est, certes, la plus efficace. Elle s’appelle : culture en SST.

Mais ne vous y méprenez pas en croyant que votre entreprise ne possède pas de culture de sécurité. Toutes les entreprises en possèdent une. Oui, toutes ! Par exemple, une entreprise où la prise de risques est une condition de travail tout à fait normale possède une culture de sécurité. Il en va de même pour l’organisation où la gestion de la SST se limite à la contestation des accidents du travail. Même raisonnement pour celle qui tolère, voire même valorise, les raccourcis pour aller plus vite. Vous conviendrez que l’on parle ici de cultures de SST défaillantes. Mais ce sont bel et bien des cultures.

De façon concrète, cette formation répond principalement à trois questions :

  • Qu’est-ce qu’une culture en SST ?
  • Quel type de culture en SST votre organisation possède-t-elle ?
  • Quels sont les éléments qui façonnent une bonne culture en SST ?

Les membres de la haute direction, les gestionnaires, les coordonnateurs en SST et les divers intervenants en santé-sécurité, qui assistent à cette formation, en sortent avec plusieurs réflexions des plus constructives.

Ce webinaire est donné par :
Mme Josette Boulé 



Nous sommes le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail.

octobre 2017

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