Identifier les besoins, une façon d'optimiser la formation en SST !

Pour tous


Désirez-vous améliorer votre dossier SST ? La formation peut certainement y contribuer dans la mesure où elle permet le développement des compétences de la haute direction aux employés. Nous vous renseignerons sur les étapes reliées à la planification des formations en SST et sur les moyens pour reconnaître et identifier les différents besoins de formation.

Formations à venir

Montréal : 5 novembre 2010

Durée : 3 heures

UEC :

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Cette formation est également offerte en entreprise. Communiquez avec nous.

Des frais de déplacement et de séjour du formateur s'ajoutent pour les formations en entreprise.


Inscription individuelle

Membre : 130 $ + taxes

146,74 $


Non-membre : 195 $ + taxes

220,11 $


Inscription de groupe

Membre : 960 $ + taxes

1083,60 $


Non-membre : 1195 $ + taxes

1348,86 $



Au départ, une telle démarche exige, des gestionnaires des ressources humaines et de la formation, une planification organisée qui s’arrime aux défis et aux projets à venir en santé et sécurité du travail.

Cette formation permet justement de :

  • découvrir des stratégies en vue d’entreprendre positivement une démarche de gestion des compétences;
  • répertorier les projets et les défis en SST de l’entreprise;
  • évaluer, à l’aide du profil de compétences, jusqu’à quel point les responsabilités des acteurs-clés en SST sont accomplies de façon satisfaisante;
  • identifier les besoins prioritaires de formation, selon les écarts de performance, en vue de s’assurer du développement des compétences, et ce, tant en ce qui a trait aux connaissances à maîtriser qu’aux habiletés utiles à une gestion efficace de la SST;
  • établir plus facilement les objectifs d’apprentissage;
  • se familiariser avec toute l’information essentielle pour établir un plan de formation structuré et, ainsi, contribuer, de façon significative, au développement des compétences de tous les membres de l’entreprise.

À la fin de ces trois heures de formation, soutenues par de nombreux exercices pratiques, chaque participant disposera de nombreuses nouvelles connaissances, ainsi que des outils de gestion des compétences requis afin que chaque dollar investi dans une activité de formation donne un rendement significatif. De plus, il saura désormais comment éviter de tomber dans les multiples pièges d’une formation organisée… à la sauvette !

Profitez-en, inscrivez-vous dès maintenant !

Cette formation est donnée par :

Mme Josette Boulé

septembre 2010

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Identifier et contrôler les risques en milieu de travail

19 octobre 2010, à Montréal

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