Troubles de la personnalité – Comment gérer ces employés... singuliers !

Pour tous


Vous êtes perplexe vis-à-vis le tempérament et le comportement de certains employés qui perturbent et empoisonnent l’atmosphère. Cette formation permet d’identifier les troubles de la personnalité et procure des outils afin de mieux gérer ces cas. À l’aide d’exemples concrets, vous verrez les principales manifestations des troubles de la personnalité, leur cycle, la façon d’intervenir alors, les conduites à préconiser et les attitudes à éviter.

Formations à venir

Québec : 8 juin 2012

Durée : 3 heures

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Montréal : 9 novembre 2012

Durée : 3 heures

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Formation préalable suggérée : Problèmes de santé mentale au travail ? Votre gestion fait partie de la solution !

Votre travail de gestionnaire vous amène quotidiennement à tenir compte des différences qui caractérisent les personnes dans leur rythme de travail, leur façon d’apprendre, ou encore leur façon de se comporter avec leurs pairs. Il est possible que, malgré toute votre bonne volonté, vous réalisiez qu’avec certaines personnes, vos efforts demeurent vains. Vous avez alors l’impression de devoir toujours tout recommencer et vous en arrivez même à croire qu’il n’y a rien à faire, sinon les ignorer.

Il se peut que, dans ces situations, vous soyez en présence de personnes ayant des traits de personnalité marqués ou un trouble de la personnalité, comme on en trouve dans environ 6 à 8 % de la population en général. Dans de tels cas, cela vous obligera à modifier vos stratégies pour non plus gérer des personnes, mais plutôt des comportements.

Cette formation vous présente des mesures concrètes que vous pourrez utiliser sur-le-champ ! Il traite des troubles de la personnalité et des conduites à privilégier en tant que gestionnaire, tout en offrant des pistes de solution pour intervenir auprès d'un employé en difficulté.

Il vous sera proposé, notamment :

  • une description des principales manifestations des troubles de la personnalité en milieu de travail
  • la dynamique alors engendrée
  • la gestion d'un employé ayant un trouble de la personnalité :
      • comment intervenir
      • les conduites à tenir
      • les attitudes à éviter

Au terme de cette formation, vous serez aussi en mesure de faire de ces personnes différentes des alliées, plutôt que des adversaires.

Cette formation est donnée par :

Un gestionnaire et conférencier de la Fondation des maladies mentales, l'un des principaux joueurs au Québec dans le domaine des maladies mentales.

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31 mai 2012, à Montréal

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