Pour tous
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Québec : 8 juin 2012 Durée : 3 heures |
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Montréal : 9 novembre 2012 Durée : 3 heures |
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Cette formation est également offerte en entreprise. Communiquez avec nous.
Des frais de déplacement et de séjour du formateur s'ajoutent pour les formations en entreprise.
Si votre entreprise fait partie d’une des associations membres, le tarif « membre » s’applique !
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Membre : 170 $ + taxes
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Formation préalable suggérée : Problèmes de santé mentale au travail ? Votre gestion fait partie de la solution !
Votre travail de gestionnaire vous amène quotidiennement à tenir compte des différences qui caractérisent les personnes dans leur rythme de travail, leur façon d’apprendre, ou encore leur façon de se comporter avec leurs pairs. Il est possible que, malgré toute votre bonne volonté, vous réalisiez qu’avec certaines personnes, vos efforts demeurent vains. Vous avez alors l’impression de devoir toujours tout recommencer et vous en arrivez même à croire qu’il n’y a rien à faire, sinon les ignorer.
Il se peut que, dans ces situations, vous soyez en présence de personnes ayant des traits de personnalité marqués ou un trouble de la personnalité, comme on en trouve dans environ 6 à 8 % de la population en général. Dans de tels cas, cela vous obligera à modifier vos stratégies pour non plus gérer des personnes, mais plutôt des comportements.
Cette formation vous présente des mesures concrètes que vous pourrez utiliser sur-le-champ ! Il traite des troubles de la personnalité et des conduites à privilégier en tant que gestionnaire, tout en offrant des pistes de solution pour intervenir auprès d'un employé en difficulté.
Il vous sera proposé, notamment :
Au terme de cette formation, vous serez aussi en mesure de faire de ces personnes différentes des alliées, plutôt que des adversaires.
Un gestionnaire et conférencier de la Fondation des maladies mentales, l'un des principaux joueurs au Québec dans le domaine des maladies mentales.
À surveiller
Formation
Maux de dos et SST : les fausses croyances coûtent cher !
31 mai 2012, à Montréal
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