Maux de dos et SST : les fausses croyances coûtent cher!


Il y a deux mois, un de vos employés s’est fait une entorse en se penchant et, depuis, il va en physio trois fois par semaine. Un autre n’est pas encore revenu à son poste pour une entorse subie il y a six mois. À un troisième, on vient de découvrir une hernie discale. Avez-vous besoin d’aide pour savoir comment gérer ces dossiers? À l’aide de références jurisprudentielles à jour, cette formation en gestion médico-administrative démythifie les fausses croyances afin de vous permettre d’éviter les pièges fréquents de telles réclamations.


Pour acquérir des connaissances particulières liées au volet médical des TMS, nous vous recommandons de suivre également la formation suivante : Gestion des cas de troubles musculo-squelettiques

Formations à venir

Montréal : 11 octobre 2017

Durée : 1 jour

UEC : 0,7

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Cette formation est également offerte en entreprise. Communiquez avec nous.


Si votre entreprise fait partie d’une des associations membres, le tarif « membre » s’applique.

Inscription individuelle

Membre :

240 $ + taxes


Non-membre :

420 $ + taxes


Formation en entreprise

Membre :

1980 $ + taxes


Non-membre :

3465 $ + taxes



Croyez-vous que :

  • on peut se faire une entorse lombaire en se penchant pour lacer ses bottines
  • ça prend plusieurs traitements de physiothérapie pour guérir d’un mal de dos
  • c’est médicalement justifié que les arrêts de travail pour des entorses ou des hernies discales soient longs
  • l’assignation temporaire est un obstacle à la guérison
  • comme employeur, vis-à-vis la « grosse machine », il n’y a pas grand-chose à faire

Si vous avez répondu « oui » ou hésité avant de répondre « non », vous auriez intérêt à mettre à jour vos connaissances.

En effet, depuis quelques années, une véritable révolution s’opère dans la compréhension de la problématique et de la prise en charge des maux de dos. Les connaissances ont été totalement révisées, poussant actuellement tous les intervenants à abandonner leurs anciennes conceptions et pratiques.

Et les entreprises sont directement interpellées! En tant que gestionnaire, vous avez tout intérêt à connaître la nouvelle approche de prise en charge du mal de dos. En effet, ces connaissances ont un impact sur l’admissibilité, les périodes d’incapacité, les partages des coûts.

Pour une gestion éclairée de ces réclamations, voici ce qu’on vous propose.

  • Les maux de dos
    • Connaître l’anatomie et la terminologie propres à la problématique du mal de dos.
  • Le suivi médical
    • Différencier les diagnostics les plus fréquents
    • Détecter les conditions personnelles et leur impact sur les partages des coûts
    • Comprendre la démarche diagnostique médicale
    • Connaître les lignes directrices de prise en charge
  • Le suivi médico-administratif d’une réclamation
    • Analyser l’admissibilité, l’invalidité et l’imputabilité
    • Savoir mieux utiliser l’expertise médico-légale en lien avec la thématique (une lésion au dos)
    • L’impact du volet psychologique
    • La preuve : en général, en particulier, vidéo, Facebook, le secret professionnel
    • La rechute, la récidive, l’aggravation 

Des exemples pratiques permettront d’intégrer ces connaissances à votre pratique de gestion et de faire face aux réclamations de dos... plutôt que de les subir!

De multiples références jurisprudentielles, à jour, vous seront fournies.

Cette formation est donnée par :

Me Dominique Lebeuf



Nous sommes le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail.

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