Infos SST
Infos SST
Vous recherchez de l’information facilement accessible pour améliorer votre gestion de la santé-sécurité dans votre entreprise ? En complément à notre large éventail d’activités nous vous offrons, dans cette section du site, des textes abordant diverses facettes de la gestion de la santé-sécurité.
Échos SST
Le Centre patronal vous informe de l’actualité dans le domaine de la santé-sécurité.
C’est à surveiller régulièrement !
- Le travail en plongée, modifications réglementaires (juillet 2010)
- Les domestiques seraient bientôt protégés par la CSST (juillet 2010)
- Un propriétaire et son gérant coupables de négligence criminelle ! (juin 2010)
- Le nouveau guide de sélection des gants de protection : pour un choix éclairé ! (juin 2010)
- Suivi SST - Accusation de négligence criminelle auprès d'un officier navigateur, en Colombie-Britanique (juin 2010)
- Modification au Règlement sur les produits contrôlés (RPC) (juin 2010)
- La CSST fixe son taux moyen pour 2011 (juin 2010)
- La LATMP discriminatoire à l'égard des personnes « âgées » (juin 2010)
- La CSST revoit le cadre de travail de ses inspecteurs (juin 2010)
- Nouvelle norme canadienne en ergonomie (juin 2010)
- Modifications à venir au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (avril 2010)
- ISO 31000 : nouvelle norme internationale pour la gestion des risques (mars 2010)
- Code criminel : une autre accusation criminelle vient d'être portée, à la suite d'un accident du travail (mars 2010)
- L'Ontario intègre la prévention de la violence au travail à sa législation (février 2010)
- Les travailleuses enceintes : de retour au travail au plus tard le 6 février 2010 (février 2010)
- Si la prévention du harcèlement psychologique au travail vous préoccupe... (janvier 2010)
- Le patronat demande à la CSST un cadre d'intervention en prévention-inspection (janvier 2010)
- Consultez tous les articles Échos SST
Le point sur...
Des renseignements sur un grand nombre de sujets en SST, des réponses pratico-pratiques à de multiples questions, des réflexions sur des concepts ou sur des nouvelles tendances…
Vous trouverez tout cela et encore plus !
- Un outil pratique d'aide à la gestion lors des épisodes de chaleur (juillet 2010)
- Le donneur d'ouvrage et les cotisations impayées de ses entrepreneurs... (juin 2010)
- Le calcul des intérêts en vertu de l'article 364 de la LATMP (mai 2010)
- Nouvel éclairage sur les politiques en matière d'alcool et de drogues (mai 2010)
- L'été, gardez la tête hors de l'eau ! (mai 2010)
- À vos BBQ, prêt, prévenez... (mai 2010)
- Les maux de dos et leur lot de fausses croyances ! (avril 2010)
- Avez-vous des chaleurs quand vient le temps de gérer les contraintes thermiques ? (avril 2010)
- Pour les étudiants, l'été c'est le temps d'occuper un emploi ! (avril 2010)
- Travaux de rénovation à l'horizon dans votre entreprise : serez-vous le maître d'oeuvre ? (avril 2010)
- Est-il obligatoire d'acheminer l'ADR à la CSST ? (avril 2010)
- Les équipements de protection dans les entreprises de compétence fédérale (mars 2010)
- L'obésité constitue-t-elle un motif de partage d'imputation ? Ça dépend... (mars 2010)
- Durée de conservation des documents au sein des entreprises (mars 2010)
- Le recours à l'expérience des quinquas pour transmettre les savoirs (mars 2010)
- Code criminel et LSST : les mêmes devoirs s'imposent (février 2010)
- La sécurité des machines : une saveur du mois qui dure... (février 2010)
- Comment sélectionner les jeunes travailleurs (février 2010)
- Une tendinopathie calcifiante (février 2010)
- La protection respiratoire et... vous ! (janvier 2010)
- L'assignation temporaire : beaucoup de choses à penser ! (janvier 2010)
- Le cadenassage : une activité à gérer dans votre entreprise (janvier 2010)
- La déclaration des salaires... (janvier 2010)
- Ne vous laissez pas engourdir par le froid ! (janvier 2010)
- Consultez tous les articles Le point sur…
Approche de gestion de la SST
Le Centre patronal croit fermement que la santé-sécurité, ça se gère et qu’il est rentable d’y voir. Pour aider les entreprises à assumer le leadership de la gestion de la santé-sécurité et les guider dans leur prise en charge, le Centre patronal propose un système de gestion en quatre étapes.
Avertissement
Le Centre patronal n’assume aucune responsabilité des conséquences de toute décision prise conformément à l’information contenue dans cette section du site ou de toute erreur ou omission en découlant. Il est recommandé de consulter un professionnel compétent si des conseils légaux (ou autres) s’avèrent nécessaires.
