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Avez-vous un bon comité de santé-sécurité ?
Révisé en août 2011
Il y a encore quelques années, beaucoup de comités de santé et de sécurité (CSS) en entreprise ne devaient leur existence qu'à l'obligation imposée par la loi pour certaines d'entre elles, ou encore par le biais d'une convention collective. Pour le milieu patronal, on y voyait souvent une incursion des travailleurs dans le droit de gérance de l'employeur. Aujourd'hui, la participation des employés à l'évolution de l'entreprise est de plus en plus encouragée et dans certains milieux, on parle même carrément de partenariat entre employeur et employés. Les comités de santé et de sécurité sont maintenant formés dans cet esprit de coopération et le sont très souvent dans des entreprises qui n'ont aucune obligation légale de le faire. Heureuse initiative, mais encore faut-il que ce soit fait de façon efficace.
Un CSS qui fonctionne bien est normalement un atout précieux pour l'entreprise. Ce n'est pas toujours facile à réaliser, mais si les bonnes actions sont prises quant à la création du comité, au choix des membres, à la formation de ces derniers et aux règles de fonctionnement de ce comité, il y a de fortes chances que des effets positifs se fassent sentir très rapidement. Voici quelques éléments essentiels au bon fonctionnement d'un comité.
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