Infos SST


Mise à jour de votre programme de prévention

Septembre 2014

Pour cibler vos actions en santé-sécurité, vous structurez, chaque année, un plan de prévention. Aussi, si vous êtes membre d’une mutuelle de prévention, vous avez la responsabilité de mettre à jour et en œuvre votre prochain programme de prévention, dès le début de la nouvelle année. Voici les éléments à considérer dans votre démarche.

D’un point de vue strictement légal, il faut se rapporter à l’article 59 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) pour connaître les éléments à intégrer dans un programme de prévention. En résumé, les entreprises qui ont l’obligation légale de préparer un tel programme doivent considérer les éléments suivants :

  • un programme d’adaptation aux normes prescrites par règlement
  • des mesures de surveillance de la qualité du milieu de travail
  • des mesures d’entretien préventif
  • les normes d’hygiène et de sécurité spécifiques à l’établissement
  • l’identification des équipements de protection individuelle adaptés aux besoins des travailleurs de l’établissement
  • le programme de formation et d’information en matière de santé-sécurité
  • un programme de santé (préparé par l’équipe de santé au travail)

Il est possible que la préparation de tous ces éléments vous apparaisse comme un objectif difficile à atteindre à court terme. Si tel est le cas, vous déciderez probablement d’établir une démarche progressive, réaliste et adaptée à votre milieu de travail. Quelle que soit votre démarche, et tout particulièrement si vous faite partie d’une petite ou moyenne entreprise, elle devrait être constituée des trois étapes suivantes :

a) l’identification des dangers présents dans votre milieu de travail
b) la sélection des dangers prioritaires ainsi que le choix des activités de prévention
c) la mise en œuvre de votre plan d’action annuel visant la prévention des lésions professionnelles

Des critères pour établir vos dangers prioritaires

Une étape importante de votre démarche de prévention consiste à déterminer les dangers prioritaires. À ce sujet, puisqu’il n’existe aucune méthode prescrite, c’est à vous de déterminer celle qui vous convient le mieux. Afin de vous inspirer dans votre démarche, voici quelques critères que vous pourriez considérer pour établir vos projets prioritaires en santé-sécurité :

  • le niveau de gravité relatif aux dangers identifiés
  • la fréquence d’exposition
  • le respect des exigences réglementaires (ex. : Règlement sur la santé et la sécurité du travail)
  • le nombre de travailleurs exposés aux dangers
  • l’aspect financier (l’approche coût – bénéfice, pour corriger la situation)
  • les orientations de la direction
  • l’impact sur l’organisation du travail
  • l’accessibilité aux ressources requises
  • l’historique des accidents dans le milieu de travail
  • l’impact sur l’environnement
  • l’impact sur la production (ex. : arrêt de la production)
  • l’influence des correctifs sur d’autres éléments à corriger (multiimpact)

Si vous êtes gestionnaire en santé-sécurité ou membre d’une mutuelle de prévention et que vous visez l’amélioration de votre performance en santé-sécurité, le Centre patronal de santé et  sécurité du travail du Québec offre une formation intitulée Plan de prévention. Celle-ci peut vous aider à structurer votre démarche de prévention, selon les besoins spécifiques de votre entreprise.

 

Nous sommes le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail.

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