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Février 2011 – vol. 3, n° 2
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INFOLETTRE DE GESTION DE LA SANTÉ-SÉCURITÉ
Bonjour [Prenom] [Nom],

En ce mois de février, mois du cœur, le moment est propice pour vous témoigner notre appréciation pour l'intérêt que vous manifestez, mois après mois, à l'égard de notre bulletin électronique. Pour que nos écrits puissent bien répondre à vos besoins particuliers d'information dans le domaine de la SST, nous vous rappelons que vous pouvez, en tout temps, nous faire connaître vos préoccupations et vos intérêts, tout simplement en cliquant dans la section nous joindre.

Bonne lecture !

Jurisprudence
Quoi de neuf en matière de surdité professionnelle ?
Une récente décision en matière de surdité professionnelle propose une analyse différente du risque d’atteinte auditive attribuable à un bruit excessif. La méthode ISO est privilégiée à celle proposée par OSHA qui est pourtant plus conforme à la réglementation québécoise.   
Leadership SST
Diligence raisonnable en milieu de travail
Amendes croissantes et risques de poursuites criminelles en matière de SST sont bien réels et personne n’est à l’abri. Aussi, à titre d’employeur ou de représentant de celui-ci, vous devez miser sur la diligence raisonnable et prendre des précautions raisonnables pour protéger la santé et assurer la sécurité de vos travailleurs, et d’autrui. À cet effet, l’implantation d’un système de gestion de la SST (SGSST) s’avère un incontournable.   
Je suis, tu es, nous sommes… des LEADERS en santé-sécurité !
Les améliorations durables en SST passent par l’atteinte d’une culture de prévention forte et partagée par le plus grand nombre d’intervenants. Pour rencontrer un tel objectif, il faut travailler sous plusieurs angles mais, au départ, il est primordial que la direction assume un leadership fort. Est-ce que d’autres personnes auraient avantage à devenir des leaders en santé-sécurité ?   
Nouveauté
Projet de règlement modifiant le Règlement sur l’assistance médicale concernant les traitements psychologiques dans le cadre des dossiers de CSST
Un projet de règlement venant modifier le Règlement sur l’assistance médicale (lequel, nous vous rappelons, concerne les modalités, les montants remboursés, etc., quant aux soins, aux traitements et aux aides techniques nécessaires eu égard à la lésion professionnelle) propose un nouvel encadrement quant aux soins et aux services de psychologie.   
Santé au travail
Prix Altius
Faites-vous partie des milieux de travail qui ont mis en place un programme ou une activité visant la promotion de saines habitudes de vie en lien avec la santé du cœur, au cours de la dernière année ? Si oui, recevez toutes nos félicitations ! Aussi, savez-vous que vous pourriez recevoir un prix pour vos actions ? En effet, chaque année, depuis quatre ans, la Fondation des maladies du cœur du Québec, en collaboration avec Pfizer Canada, souligne le travail exemplaire d’entreprises québécoises qui se sont distinguées pour leur promotion de la santé cardiovasculaire au cours de l’année précédente. C’est en mai que seront décernés les prix Altius, dans le cadre du congrès de l’Association des professionnels de la santé en milieu de travail, à Longueuil. La date limite pour poser votre candidature a été fixée au 31 mars 2011. Pour en savoir plus, nous vous invitons à communiquer avec Mme Christine Gilbert, au 514 871-8038, poste 270.   
Prenez soin de vous… et de votre organisation
Le temps des Fêtes est déjà terminé. Mais, réjouissez-vous, on peut encore se fixer des objectifs annuels, et le volet santé n’y échappe certainement pas. Certains désireront prioriser l’aspect corps sain, alors que d’autres favoriseront l’aspect esprit sain. L’important, c’est que la démarche corresponde à son profil. À titre de promoteur de la santé dans votre milieu de travail, vous pourriez également participer à l’atteinte des objectifs personnels de vos employés. Découvrez le programme Ma santé, je m’en occupe !

Bonnes habitudes de vie… au travail
ACTI-MENU, organisme dédié exclusivement à la prévention et à la promotion de la santé au Québec, depuis 1988, vous propose, entre autres, la mise en place du programme Ma santé, je m’en occupe ! Cette activité, qui s’effectue en milieu de travail, favorise la mobilisation et l’engagement à de saines habitudes de vie. Tout cela dans un contexte de passage à l’action et d’atteinte d’objectifs personnels, selon le profil de chacun. Pendant le déroulement du programme, il est possible d’obtenir un rapport de groupe qui présente le portrait santé de l’organisation. Ainsi, selon l’évaluation de l’entreprise, vous pourriez souhaiter instaurer des activités sur des sujets aussi variés que la gestion du stress, une saine alimentation, les bienfaits de l’activité physique, la santé globale…

Passez à l’action dès maintenant !
Cette année, la campagne provinciale Défi Santé 5/30 Équilibre se déroulera du 1er mars au 11 avril. Également organisée par ACTI-MENU, cette activité vise les trois objectifs suivants : manger au moins cinq portions de fruits et de légumes au minimum cinq jours par semaine; bouger au moins 30 minutes (au minimum cinq jours par semaine); améliorer votre équilibre de vie en établissant un objectif personnel, comme vous accorder du temps !

En ce début d’année, pourquoi ne pas profiter de cette campagne pour inviter vos collègues de travail à s’inscrire à cette activité ? Formez des équipes, affichez l’engagement des participants, publicisez la démarche; relevez votre propre défi ! Le programme se déroulera officiellement sur une période de six semaines. Ainsi, vous pourrez atteindre de bons résultats et créer, dans votre milieu de travail, une ambiance de participation. Inscrivez-vous, avant le 28 février 2011, et commandez le matériel promotionnel offert gratuitement !

Bonne activité de santé… dans votre milieu de travail !   
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