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Profils de compétences en SST

Le Centre patronal de SST a créé des profils de compétences en santé-sécurité pour 14 postes clés, de la haute direction à l’employé. Ces profils contiennent, pour chacun de ces postes, les activités à réaliser en santé-sécurité et les résultats escomptés. Et puisque l’atteinte des résultats passe nécessairement par du personnel compétent, nous avons identifié le savoir (les connaissances), le savoir-faire (les habiletés) et le savoir-être (les attitudes) requis en SST pour chacun des postes clés.

En plus de vous aider pour les descriptions de postes et l’évaluation de rendement du personnel en SST, ces profils vous permettront d’identifier les compétences à combler pour l’un ou l’autre des 14 postes présentés.

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mai 2017

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