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Profils de compétences en SST
Le Centre patronal de SST a créé des profils de compétences en santé-sécurité pour 14 postes clés, de la haute direction à l’employé. Ces profils contiennent, pour chacun de ces postes, les activités à réaliser en santé-sécurité et les résultats escomptés. Et puisque l’atteinte des résultats passe nécessairement par du personnel compétent, nous avons identifié le savoir (les connaissances), le savoir-faire (les habiletés) et le savoir-être (les attitudes) requis en SST pour chacun des postes clés.
En plus de vous aider pour les descriptions de postes et l’évaluation de rendement du personnel en SST, ces profils vous permettront d’identifier les compétences à combler pour l’un ou l’autre des 14 postes présentés. La formation Identifier les besoins, une façon d'optimiser la formation en SST ! saura également vous orienter vers la formation qui répondra à vos besoins.
juillet 2010
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