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Infos SST | Soyez au fait de l’actualité!

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Outils en ligne pour prévenir les coups de chaleur!

Publié par Dominique Beaudoin le 09/08/2019 dans Prévention et sécurité

Besoin d’outils simples pour prévenir les coups de chaleur? Pensez aux utilitaires de l’IRSST! Connus pour leurs mesures préventives concrètes, ils vous simplifient la vie quand vient le temps de mettre en place un régime d’alternance travail/repos!

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Une autre nouveauté pour le Centre patronal SST : une formation axée sur la santé et la sécurité au travail pour les travailleurs immigrants

Publié par La rédaction le 01/08/2019 dans Nouvelles générales

L’immigration est un phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur, notamment dans un contexte de pénurie de main d’œuvre. L’émergence des travailleurs immigrants dans plusieurs secteurs d’activité économique du Québec pose de nombreux défis que doivent surmonter tant ces travailleurs que les employeurs.

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Équipement de protection : modifications importantes pour les entreprises de compétence fédérale!

Publié par Denis Dubreuil le 31/07/2019 dans Prévention et sécurité

De nouvelles exigences relatives aux équipements de protection sont entrées en vigueur en juin dernier. De fait, la partie XII du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail a été abrogée et remplacée par de nouvelles dispositions.

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Un nouveau programme de formations destiné aux superviseurs : le Parcours du superviseur en SST!

Publié par La rédaction le 30/07/2019 dans Nouvelles générales

Dans le but de développer les habiletés des superviseurs à l’égard du savoir, du savoir-être et du savoir-faire, le Centre patronal SST a lancé un nouveau programme de formation : le Parcours du superviseur en SST.

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Offre spéciale pour un événement Les Affaires

Publié par La rédaction le 23/07/2019 dans Nouvelles générales

Membres du Centre patronal SST, bénéficiez d’un tarif avantageux pour participer à la 9e édition de la conférence sur la santé et sécurité du travail, organisée par Événements Les Affaires et qui aura lieu le 11 septembre prochain à Montréal.

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Bien soutenir et encadrer vos superviseurs en SST

Publié par François Boucher le 14/06/2019 dans Leadership SST

Les superviseurs sont au cœur de la réussite en matière de prévention en santé et sécurité du travail. Ce sont les représentants de l’employeur qui ont un lien direct avec les travailleurs. Afin qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle en SST, il est primordial de bien les soutenir et les encadrer.

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Les changements de comportements en SST : ne pas brûler d’étapes!

Publié par Dominique Beaudoin le 10/06/2019 dans Prévention et sécurité

« Chaque chose en son temps » est une expression bien connue et porteuse de sagesse. Comme organisation, voici les étapes à prévoir afin que vos employés soient suffisamment mûrs pour passer à l’action et adopter de nouveaux comportements sécuritaires, et ce, de façon durable!

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Chez Olymel, la viande doit contenir des traces de SST

Publié par La rédaction le 06/06/2019 dans Prévention et sécurité

Dans le cadre d’une série de trois articles portant sur la santé et sécurité du travail, le journal Les Affaires a brossé le portrait d’Olymel qui a mis en place, dans ses usines, des programmes efficaces de prévention.

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Devient-on le maître d’œuvre d’un chantier lorsqu’on impose de nombreuses conditions à un entrepreneur général désigné maître d’œuvre?

Publié par Me Maryline Rosan le 05/06/2019 dans Leadership SST

Une entreprise veut réaliser un projet de construction et confie son chantier à un entrepreneur général. La direction de l’entreprise désire que ses équipes de gestion et de supervision surveillent les travaux et s’assurent du respect des engagements de l’entrepreneur général en matière de SST. Le chargé de projet se demande où tracer la ligne afin d’éviter qu’un inspecteur de la CNESST considère son entreprise comme étant le véritable maître d’œuvre du chantier.

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Établissement du taux moyen de cotisation pour 2020 du Fonds de la santé et de la sécurité du travail

Publié par Pierre Lemarier, CRHA le 05/06/2019 dans Cotisation

Le conseil d’administration de la CNESST a approuvé le 17 mai dernier, le taux moyen de cotisation pour 2020, le fixant à 1,85 $ du 100 $ de masse salariale.

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Effectuer la gestion des cas de lésions professionnelles demande du doigté!

Publié par Francine Gauvin le 23/05/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents

Il revient généralement au conseiller (ou au service) des ressources humaines de prendre la responsabilité de gérer les dossiers de réclamations pour accidents du travail et maladies professionnelles.

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CFG Construction coupable de négligence criminelle causant la mort de son camionneur

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 13/05/2019 dans Leadership SST

Le 14 février 2019, la Cour du Québec a tranché sous la plume de la juge Hélène Bouillon : CFG Construction est coupable d’avoir causé la mort d’Albert Paradis par négligence criminelle, lors de l’accident survenu le 11 septembre 2012.

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Faites l’école… en plein été!

Publié par La rédaction le 10/05/2019 dans Nouvelles générales

Pour la période estivale, le Centre patronal SST offre une fois de plus à sa clientèle son École d’été. Découvrez les formations offertes!

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Conscientiser par les émotions

Publié par François Boucher le 09/05/2019 dans Prévention et sécurité

Qu’on le veuille ou non, les émotions font partie de la réalité des milieux de travail. Elles se manifestent lors d’interactions entre les employés ou entre les équipiers et leurs gestionnaires.

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Une autre assemblée générale annuelle réussie pour le Centre patronal SST

Publié par La rédaction le 06/05/2019 dans Nouvelles générales

Le 25 avril dernier, ce sont près de 70 personnes qui ont assisté à l’assemblée générale annuelle du Centre patronal SST, qui avait lieu au Club St-James. Pour l’occasion étaient réunis les délégués et invités d’associations membres, les membres du conseil d’administration, le personnel du Centre patronal SST ainsi que des représentants de la CNESST, dont la présidente du conseil d’administration et chef de la direction, madame Manuelle Oudar.

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Assemblée générale annuelle : élections de nouveaux administrateurs au conseil d’administration du Centre patronal SST

Publié par La rédaction le 02/05/2019 dans Nouvelles générales

À la suite de l’assemblée générale annuelle tenue le 25 avril dernier au Club Saint-James, le Centre patronal SST dévoile la composition de son conseil d’administration.

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Mission accomplie pour une gestionnaire altruiste et d’exception!

Publié par La rédaction le 18/04/2019 dans Nouvelles générales

Entrevue avec Madame Dominique Gérin-Lajoie, Directrice principale – Ressources humaines, Bell Flight, une entreprise membre du Groupement provincial de l’aérospatial – Aéro Montréal .

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Départ à la retraite d’un pilier du Centre patronal SST!

Publié par La rédaction le 08/04/2019 dans Nouvelles générales

Après plus de 30 ans d’excellents et de loyaux services, M. André Cardinal, conseiller SST au Centre patronal SST – Formation et expertise, tire sa révérence!

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Consultation publique de la CNESST : révision annexe 1 du RSST

Publié par La rédaction le 05/04/2019 dans Nouvelles générales

La CNESST tient une consultation publique jusqu’au 31 mai 2019 relativement aux valeurs d’exposition admissibles et aux notations de 18 contaminants de l’annexe 1 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail.

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Pour une rencontre de sécurité qui se démarque!

Publié par Dominique Beaudoin le 04/04/2019 dans Prévention et sécurité

Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Voici quelques pistes de réponses!

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Est-ce qu’une travailleuse peut demander la reconnaissance d’une lésion professionnelle même si elle n’a pas contesté la décision suivant l’avis du Bureau d’évaluation médicale?

Publié par Francine Gauvin le 02/04/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents

La CNESST devait trancher la question d’admissibilité de la réclamation en conséquence de l’avis du BEM qui substitue un diagnostic à celui initialement retenu.

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Selon les dernières données disponibles : 25 % des réclamations à la CNESST touchent le dos et la colonne vertébrale

Publié par La rédaction le 19/03/2019 dans Prévention et sécurité

Au Canada, les maux de dos représentent la cause la plus fréquente d'indemnisation des travailleurs. Au Québec, les plus touchés proviennent des services médicaux et sociaux, des activités de commerce et des secteurs du bâtiment et des travaux publics.

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Une amende minimale peut-elle être démesurée?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 18/03/2019 dans Leadership SST

Le 4 mars 2019, la Cour d’appel du Québec a rendu un jugement majeur sur la question suivante : « Une personne morale peut-elle invoquer la protection de l’article 12 de la Charte canadienne des droits et libertés, lorsqu’elle prétend que le montant d’une amende minimale est si exagéré qu’il équivaut à une peine cruelle et inusitée, ce qui la rend inconstitutionnelle? »

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Nouveau service offert par le Centre patronal SST : le coaching, un atout au transfert des apprentissages et à l’intégration de nouvelles activités de prévention

Publié par La rédaction le 15/03/2019 dans Nouvelles générales

C’est notamment en vue d’aider les milieux de travail et la relève dans la profession de coordonnateur SST et des superviseurs que le Centre patronal SST a décidé d’offrir un tout nouveau service de coaching aux participants à ses activités de formation.

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À qui s’adressent les systèmes de gestion en SST?

Publié par Louise Neveu, CRHA le 13/03/2019 dans Prévention et sécurité

Présents dans de multiples entreprises, les normes de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), souvent perçues comme complexes, s’avèrent un modèle sur lequel toutes les entreprises peuvent se baser pour améliorer la gestion de la SST et s’assurer d’une prise en charge efficace des responsabilités au sein de l’organisation. Mais qu’est-ce au juste qu’un SGSST et comment peut-il nous aider?

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Lombalgies : connaître les risques et agir sur les facteurs de protection

Publié par Josette Boulé, CRHA le 04/02/2019 dans Prévention et sécurité

Les troubles musculosquelettiques, dont les lombalgies, sont bien présents dans les milieux de travail et, bon an, mal an, des milliers de travailleurs en sont affectés. En 2016, les plus récentes statistiques de la CNESST indiquaient que les entorses lombaires et dorsales constituent le trouble musculosquelettique le plus commun dans la société.

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Semaine de prévention du suicide

Publié par La rédaction le 30/01/2019 dans Nouvelles générales

Du 3 au 9 février aura lieu la 29e semaine de la prévention du suicide et, cette année, l’accent est mis sur l’aspect le plus important de la prévention : la parole.

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À quelle date un travailleur redevient-il capable d’exercer son emploi à la suite d’une lésion professionnelle sans séquelles?

Publié par Francine Gauvin le 29/01/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents

Simple, direz-vous! Lorsque le médecin traitant émet, dans un rapport médical, une date de consolidation, sans séquelles ni atteinte permanente.

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Modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Publié par André Cardinal le 16/01/2019 dans Prévention et sécurité

Le 19 décembre dernier étaient publiées, dans la Gazette officielle, des modifications au RSST au chapitre de la prévention des chutes de hauteur. Ces modifications sont entrée en vigueur le 3 janvier 2019.

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Nouvelles normes d’exposition pour près de 200 substances

Publié par André Cardinal le 19/12/2018 dans Prévention et sécurité

Le 12 décembre 2018, un projet de règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) a été publié pour consultation. Ce projet de règlement indique les normes qui s’appliqueront pour près de 200 substances.

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Pour que les fêtes de fin d’année soient heureuses pour tous!

Publié par La rédaction le 10/12/2018 dans Prévention et sécurité

Les fêtes de fin d’année sont généralement source de réjouissance. Et elles ne font pas seulement le bonheur des enfants, puisque les entreprises entrent dans la danse. Des fêtes sont organisées pour le personnel et on change un peu le décor quotidien en y ajoutant des décorations de Noël, des lumières colorées et compagnie!

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L’affaire Caron, la LATMP et l’obligation d’accommodement raisonnable, qu’en est-il?

Publié par La rédaction le 07/12/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents

En novembre, nous avons organisé une rencontre médicolégale portant sur les suites du jugement de la Cour suprême relativement à l’affaire Caron. Voici un résumé de l’impact de cette décision pour les employeurs.

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Le froid hivernal : un facteur avec lequel il faut composer!

Publié par Francine Gauvin le 04/12/2018 dans Prévention et sécurité

De nombreuses situations de travail au froid peuvent engendrer des conséquences plus ou moins graves pour la santé du travailleur. Une bonne analyse des activités de travail, dans un environnement froid, est fondamentale pour permettre l’identification des risques et la planification du travail à l’extérieur.

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Prix de la SOFEDUC

Publié par La rédaction le 03/12/2018 dans Nouvelles générales

C’est le 22 novembre dernier que se tenait le Gala Reconnaissance 30ième anniversaire de la SOFEDUC afin de souligner les organisations qui se sont le plus distinguées dans l’amélioration de la qualité en formation continue.

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SIMDUT 2015 : place au sprint final!

Publié par Dominique Beaudoin le 14/11/2018 dans Prévention et sécurité

Le 1er décembre 2018 marque la fin du parcours de la transition vers le SIMDUT version 2015. Employeurs, dans cette course à relais, l’heure est au sprint final!

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Vous connaissez les tolérances zéro de la CNESST, mais connaissez-vous ses risques priorisés?

Publié par André Cardinal le 19/10/2018 dans Prévention et sécurité

Depuis plusieurs années, la CNESST cible des problématiques spécifiques en SST : ses tolérances zéro. Si un inspecteur constate une dérogation en lien avec une tolérance zéro, il arrêtera les travaux et un constat d’infraction pourra être émis.

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L’affaire Caron, la LATMP et l’obligation d’accommodement raisonnable, qu’en est-il?

Publié par Nos collaborateurs le 15/10/2018 dans Leadership SST

Dans l’arrêt CNESST c. Caron, rendu le 1er février 2018, la Cour suprême du Canada concluait que l’employeur doit se soumettre à son obligation d’accommodement raisonnable lors du retour au travail d’un employé ayant subi une lésion professionnelle.

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Prévention de la dépendance par l’employeur

Publié par François Boucher le 15/10/2018 dans Prévention et sécurité

Nous avons souvent l’occasion de constater que nos entreprises clientes se sentent moralement responsables du mieux-être de leurs employés. Différentes activités visant l’humain nous sont racontées et, parfois, nous avons la chance d’en être témoin.

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Le Centre patronal SST – Formation et expertise y sera! Et vous?

Publié par La rédaction le 12/10/2018 dans Nouvelles générales

Cet automne, le Centre patronal SST sera, entre autres, présent au Congrès RH 2018 et au Grand Rendez-vous SST.

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Harcèlement psychologique ou sexuel et lois du travail…

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 13/09/2018 dans Leadership SST

Le 12 juin 2018, plusieurs modifications ou ajouts à la Loi sur les normes du travail, entraient en vigueur à la suite de la réforme de cette loi.

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Pour aménager vos postes de travail informatisés : la CSA Z412!

Publié par Denis Dubreuil le 12/09/2018 dans Prévention et sécurité

La nouvelle norme CSA Z412, relative à l’ergonomie au bureau, a été publiée en français, en avril 2018. Elle s’intitule L’ergonomie au bureau – une norme d’application pour des postes de travail et elle remplace les éditions antérieures.

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Les poussières combustibles : plus présentes et complexes qu’on le croit!

Publié par Louise Neveu, CRHA le 11/09/2018 dans Prévention et sécurité

Les poussières combustibles constituent un risque important d’explosion et d’incendie pour de multiples entreprises touchant presque tous les secteurs d’activité économique.

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SIMDUT 2015 : la fin de la transition approche

Publié par Dominique Beaudoin le 11/09/2018 dans Prévention et sécurité

Nous tournerons bientôt une page importante dans l’histoire du SIMDUT. Au Québec, pour les employeurs de compétence provinciale, à compter du 1er décembre 2018, la version « 1988 » du SIMDUT sera derrière. Êtes-vous prêt?

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Le Centre patronal fait peau neuve!

Publié par La rédaction le 07/09/2018 dans Nouvelles générales

À l’occasion de son 35e anniversaire, le Centre patronal actualise son nom d’entreprise et son image de marque afin de mieux refléter son identité et devient le Centre patronal SST – Formation et expertise

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ISO 45001 favorise la consultation et la participation des travailleurs

Publié par François Boucher le 06/06/2018 dans Leadership SST

On le voit de plus en plus en plus chez nos clients et nous en faisons la promotion dans notre formation Superviseur et coach en SST, la participation active et structurée des travailleurs en SST est essentielle pour une réussite en prévention.

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Ce que vous devez savoir sur le cannabis

Publié par André Cardinal le 01/06/2018 dans Leadership SST

La légalisation du cannabis devra être gérée par les entreprises. Elles devront, peut-être, ajuster leurs politiques et certainement rencontrer les employés afin d’expliquer ou de rappeler les règles face aux drogues, à l’alcool et aux médicaments.

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En 2019, le taux de cotisation sera maintenu à 1,79 $

Publié par La rédaction le 31/05/2018 dans Cotisation

La CNESST maintient le taux de cotisation pour 2019 à 1,79 $, soit le même taux qu’en 2018! Ce taux serait le 2e plus bas depuis l’entrée en vigueur de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en 1985.

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Obéré injustement : la CNESST lève le moratoire sur les partages de coûts!

Publié par Francine Gauvin le 30/05/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents

Le moratoire sur les demandes de transfert du coût des prestations où l’employeur invoquait être « obéré injustement » a été levé, à la suite d’un jugement final rendu par la Cour d’appel du Québec : Supervac 2000.

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Modifications règlementaires concernant les échelles et les escabeaux

Publié par André Cardinal le 03/05/2018 dans Prévention et sécurité

Le 25 avril 2018, des modifications ont été apportées à certains articles du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) concernant les échelles et les escabeaux. Ces modifications entreront en vigueur le 9 mai prochain.

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L’obligation de formation en SST dans les entreprises de compétence fédérale

Publié par Denis Dubreuil le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité

L’article 14(1) du Règlement sur les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et sécurité présente le contenu minimal de la formation obligatoire. Le saviez-vous?

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Comment appliquer un programme de protection respiratoire en entreprise?

Publié par Dominique Beaudoin le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité

Malgré vos efforts pour minimiser l’exposition de vos travailleurs aux contaminants chimiques dans l’air, vous devez recourir à la protection respiratoire? Un programme efficace de protection respiratoire est de mise!

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Gérez-vous convenablement votre amiante?

Publié par André Cardinal le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité

La réglementation en SST contient plusieurs obligations relativement à l’amiante. Si vous occupez un bâtiment construit avant 1999, il est possible que certains de vos matériaux en contiennent. Si un inspecteur passait, vous prendrait-il en défaut?

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La Cour d’appel apporte des précisions sur l’article 326, LATMP

Publié par Francine Gauvin le 05/04/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents

Dans l’affaire Supervac 2000, l’employeur avait demandé à la CLP un « partage de coûts » pour avoir été « obéré injustement » (art. 326 (2), LATMP), et sa demande avait été accueillie en vertu de l’alinéa 1, ce qui était inhabituel.

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Encouragez vos employés à faire voir positivement votre culture SST

Publié par François Boucher le 04/04/2018 dans Leadership SST

Le sérieux que vous accordez à la SST peut avoir un impact encore plus grand si ce sont vos employés qui font connaître votre culture SST. Il se créera alors une synergie.

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Protégeons-nous du bruit!

Publié par Dominique Beaudoin le 22/03/2018 dans Prévention et sécurité

Savez-vous quels niveaux de bruit sont émis sur vos lieux de travail et si l’exposition quotidienne au bruit de vos travailleurs respecte la réglementation? En cas de dépassement, connaissez-vous les mesures préventives prévues?

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ISO 45001 vient de paraître. Êtes-vous prêt?

Publié par Francine Gauvin le 21/03/2018 dans Nouvelles générales

L’organisation internationale de normalisation vient de publier la norme <em>ISO 45001:2018 - Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail</em>, pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs dans le monde entier.

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Gestionnaires d’entreprises de compétence fédérale : obligation de formation

Publié par Denis Dubreuil le 07/03/2018 dans Prévention et sécurité

L’employeur de toute entreprise de compétence fédérale doit voir à ce que les employés exerçant des fonctions de direction ou de gestion reçoivent une formation adéquate en SST, et connaissent leurs responsabilités quant au Code canadien du travail.

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Employeur condamné à verser 1,5 million

Publié par Me Maryline Rosan le 05/03/2018 dans Leadership SST

Deux employés d’Urgences Santé ont été appelés par la STM pour une demande d’intervention auprès d’une personne en détresse. La suite démontre l’importance de communiquer les renseignements pertinents en matière de sécurité.

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Avec l’affaire Caron, jusqu’où va l’obligation d’accommodement désormais?

Publié par Nos collaborateurs le 08/02/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents

À la suite d’une lésion professionnelle, il arrive qu’un travailleur ne puisse reprendre son emploi. L’employeur a-t-il une obligation d’accommodement en SST et jusqu’où va cette obligation s’il en est une?

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L’écoute et la communication

Publié par Josette Boulé, CRHA le 24/01/2018 dans Prévention et sécurité

L’écoute active importe pour beaucoup dans les communications. Êtes-vous habile pour écouter? Quelles stratégies pouvez-vous employer pour améliorer votre écoute?

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De la « non-conscience » à la prévention

Publié par François Boucher le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité

En matière de prévention, la non-conscience peut se définir comme étant l’absence de représentation des risques que l’on prend pour effectuer une tâche. Pourquoi une partie des gens subissant un accident du travail n’ont-ils pas eu peur du danger?

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L’obligation de formation… de l’instructeur cariste de l’entreprise (entreprises de compétence provinciale)

Publié par Nos collaborateurs le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité

« Bonjour, je vous appelle pour recevoir de l’information concernant les formations sur les chariots élévateurs. Récemment, j’ai reçu un appel de mon fournisseur de services qui m’a dit que la formation de mon instructeur cariste était échue... »

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Pour en finir avec les chutes de hauteur!

Publié par Dominique Beaudoin le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité

Bien que formé et équipé, vous avez eu vent que des travailleurs de votre entreprise ne s’attachaient pas lors de travaux en hauteur. Qu’est-ce qui les freine à assurer leur protection devant un risque si grand?

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Nouveautés pour les travaux d’aménagement forestier

Publié par André Cardinal le 23/01/2018 dans Nouvelles générales

Le 10 janvier 2018, le Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité dans les travaux d’aménagement forestier a été publié pour commentaires dans la Gazette officielle.

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Nypro (Flixborough) : la première catastrophe chimique de l'industrie moderne

Publié par Nos collaborateurs le 13/12/2017 dans Prévention et sécurité

Analyser et prendre en compte les risques font partie intégrante d’une bonne gestion de la SST. Toute situation mal anticipée peut invariablement compromettre sérieusement la sécurité des travailleurs.

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La mine Detour Gold, accusée de négligence criminelle causant la mort

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 06/12/2017 dans Leadership SST

Le 31 août 2017, un juge a condamné la compagnie Detour Gold à payer un montant de 2 625 333 $ à la suite de son plaidoyer de culpabilité à une accusation de négligence criminelle causant la mort (art. 219, C. cr.).

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Nouveaux services de la CNESST pour faciliter la gestion des sous-traitants

Publié par André Cardinal le 06/12/2017 dans Cotisation

Vous souvenez-vous que vous êtes responsable des cotisations impayées de vos sous-traitants? Oui? Non? Dans tous les cas, nous vous invitons à lire ce qui suit, car la (CNESST) a modifié quelques modalités à ce chapitre.

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Entreprises de compétence fédérale : ajout du concept de « harcèlement » au Code canadien du travail

Publié par Denis Dubreuil le 06/12/2017 dans Nouvelles générales

Le 7 novembre 2017, la Chambre des communes du Canada a déposé, en première lecture, le projet de loi C-65. Ce projet vise à apporter des modifications au Code canadien du travail afin de prévenir le harcèlement dans les lieux de travail.

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Où vous situez-vous dans la prise en charge de la SST?

Publié par La rédaction le 06/12/2017 dans Nouvelles générales

Rencontrez-vous vos obligations légales en matière de santé et de sécurité du travail? La prise en charge de la santé et sécurité consiste, entre autres, à identifier, à corriger et à contrôler les dangers en favorisant la participation de tous.

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SIMDUT 2015 : Santé Canada se penche sur trois préoccupations

Publié par Dominique Beaudoin le 06/11/2017 dans Prévention et sécurité

Les fabricants et les importateurs ont jusqu’au 1er juin 2018 pour mettre en place le SIMDUT 2015. Selon Santé Canada, cette prolongation permet d’avoir suffisamment de temps pour adresser les problématiques liées à la protection des RCC.

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La norme ISO 45001 – Management de la santé et de la sécurité au travail – devrait être publiée début 2018

Publié par Francine Gauvin le 06/11/2017 dans Nouvelles générales

S’appuyant sur la norme britannique OHSAS 18001 et le document ILO-OSH 2001 de l’Organisation internationale du travail, la nouvelle norme internationale ISO 45001 remplacera graduellement la norme OHSAS 18001.

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Un carnet pour identifier et évaluer les risques en toute simplicité!

Publié par Dominique Beaudoin le 03/11/2017 dans Prévention et sécurité

À la suite d’un accident du travail, il arrive d’entendre : « Si j’avais pris cinq minutes pour mieux évaluer les risques, cet accident-là ne serait jamais arrivé! » Chez Michel St-Arneault inc., le CSS a élaboré un carnet intitulé à cet effet.

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ABC du gestionnaire qui débute en matière de réclamation à la CNESST

Publié par Francine Gauvin le 03/11/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Vous travaillez depuis peu dans le domaine des ressources humaines ou de la paie et un travailleur ayant subi une lésion professionnelle vous remet des documents « CNESST ».

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Les cobots : en quoi cela consiste?

Publié par Nos collaborateurs le 02/11/2017 dans Prévention et sécurité

Les dernières percées en robotique ont permis la création et le développement de robots collaboratifs qui partagent dorénavant l’espace de travail d’un opérateur.

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Peut-on congédier un employé cocaïnomane impliqué dans un accident?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 03/10/2017 dans Leadership SST

Le 15 juin 2017, le plus haut tribunal du pays, la Cour suprême du Canada, a répondu à la question par l'affirmative dans Stewart c. Elk Vallay Coal Corp.

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La responsabilité en SST : l'affaire de tous!

Publié par François Boucher le 03/10/2017 dans Prévention et sécurité

Pour que cela fonctionne vraiment en santé-sécurité, pour les meilleurs résultats, c’est-à-dire, le moins d’accidents possible, voire même, zéro accident, il est essentiel que tout le monde dans l’entreprise prenne ses responsabilités.

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SIMDUT 2015 : nouvelles dates butoirs et inspections

Publié par Dominique Beaudoin le 28/09/2017 dans Nouvelles générales

Le 11 février 2015, le SIMDUT a été modifié. Les législations ont été mises à jour pour y intégrer le SGH. Malgré certains délais pour le mettre en place, Santé Canada veille à la transition et un inspecteur pourrait visiter certains milieux…

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Pour l’amour de nos enfants

Publié par Dominique Beaudoin le 06/09/2017 dans Prévention et sécurité

On dit que la vérité sort de la bouche des enfants. Ils utilisent d’ailleurs des mots très puissants pour prévenir des accidents ou des maladies professionnelles aux conséquences graves. Êtes-vous prêts à les écouter?

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À l’audience, on n’est jamais meilleur que son dossier!

Publié par Nos collaborateurs le 06/09/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Étiez-vous au courant que les règles de preuve et procédure du Tribunal administratif du travail (TAT) ont été modifiées le 4 mai dernier? Savez-vous comment bien vous préparer pour une audience réussie?

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La gestion des absences et des invalidités, est-ce un casse-tête pour vous?

Publié par Nos collaborateurs le 05/09/2017 dans Leadership SST

Représentant, dans plusieurs organisations, près de 10 % de la masse salariale assurable, les absences et les invalidités ne représentent pas seulement une dépense considérable, mais aussi un casse-tête quotidien.

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Le Centre patronal SST est fier de vous annoncer…

Publié par La rédaction le 01/08/2017 dans Nouvelles générales

Le Centre patronal est heureux de vous annoncer le nouveau partenariat avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

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Une leader de conviction tournée vers les autres

Publié par La rédaction le 14/06/2017 dans Nouvelles générales

En avril 2017, les administrateurs du Centre patronal élisaient la nouvelle présidente du conseil d’administration, Mme Dominique Gérin-Lajoie, directrice principale – Ressources humaines chez Bell Helicopter Textron Canada limitée.

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Parlons prévention… à la maison!

Publié par Nos collaborateurs le 07/06/2017 dans Prévention et sécurité

La prévention dans le cadre de notre travail, généralement, on connaît! Par contre, est-ce que nous appliquons le même degré de vigilance lorsque nous sommes dans le confort de notre demeure?

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Choisir les formations appropriées pour les superviseurs en SST

Publié par François Boucher le 06/06/2017 dans Leadership SST

Entre la direction et ses travailleurs, le superviseur est au cœur de la réussite en SST. Pour bien le soutenir, il faut lui donner accès à des formations de qualité, mais lesquelles?

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La liste d’épicerie... souvent facile à régler, mais est-ce bien le rôle du comité?

Publié par Josette Boulé, CRHA le 06/06/2017 dans Prévention et sécurité

La liste d’épicerie, est-ce que cela vous dit quelque chose? Néon brûlé, porte qui ferme mal, extincteur décroché, etc. Il n’y a pas de doute, ce sont des problèmes de SST à résoudre, mais est-ce le rôle du comité?

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Plaider la négligence grossière et volontaire du travailleur, est-ce possible?

Publié par Nos collaborateurs le 06/06/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) est un régime sans faute. Les droits conférés par la loi le sont sans égard à la responsabilité de quiconque (art. 25). Toutefois, on a prévu une exception dans la loi...

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Amiante : projet de modifications au Règlement canadien sur la santé et la sécurité du travail (RCSST)

Publié par Denis Dubreuil le 06/06/2017 dans Nouvelles générales

Un comité d’examen de la réglementation fédérale a récemment complété une révision approfondie des limites d’exposition de tout employé – relevant de la juridiction fédérale – à l’amiante.

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Hausse du taux de cotisation pour 2018

Publié par La rédaction le 05/06/2017 dans Cotisation

Le 19 mai 2017, la CNESST a annoncé que, pour l’année 2018, le taux moyen de cotisation a été fixé à 1,79 $ du 100 $ de masse salariale, ce qui représente une hausse de 0,02 $ par rapport à l’année en cours.

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Une formation théorique obligatoire doit être respectée et appliquée par tous

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 03/05/2017 dans Leadership SST

Dans une affaire reliée à une formation de cariste, l’arbitre de griefs a substitué une suspension de cinq jours à la suspension de 10 jours qui avait été infligée à un travailleur. Sous quels motifs, a-t-il pu décider de changer cette suspension?

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Le dossier refusé par la CNESST, faut-il le gérer?

Publié par Nos collaborateurs le 03/05/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Vous avez probablement déjà été confronté à un dossier refusé par la CNESST. Le travailleur a-t-il contesté ce refus devant les différentes instances administratives? Étiez-vous bien armé pour faire face à cette situation?

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Comment le gestionnaire peut-il mobiliser ses employés en SST?

Publié par Nos collaborateurs le 02/05/2017 dans Leadership SST

Dans une gestion efficace de la santé et sécurité au travail, la participation des travailleurs contribue, en grande partie, au succès de la prévention des accidents et des maladies professionnelles.

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L’importance d’une démarche rigoureuse de gestion des réclamations pour lésions professionnelles

Publié par Francine Gauvin le 02/05/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Lorsqu’un employé déclare un accident du travail ou une maladie professionnelle et qu’il remet une attestation médicale à son employeur, toute une mécanique de gestion se met en branle. Par où commencer? Comment s’y prendre?

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Projet de modifications au Règlement canadien sur la santé et la sécurité du travail

Publié par Denis Dubreuil le 06/04/2017 dans Nouvelles générales

Le ministère fédéral du Travail projette d’apporter plusieurs modifications à la partie XII du Règlement canadien de santé et sécurité du travail (RCSST). Ces modifications touchent spécifiquement les équipements de protection individuelle.

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V’là l’printemps! Profitez-en pour faire briller votre SST!

Publié par François Boucher le 05/04/2017 dans Prévention et sécurité

Collaborez-vous aux communications de la santé-sécurité dans votre entreprise? Constatez-vous que la SST n’a pas si bonne presse aux yeux de tous? Si vous ne le faites pas déjà, n’hésitez plus une seconde, faites paraître positivement vos bons coups! En saisissant toutes les occasions d’agir ainsi, vous ferez de la SST un enjeu plus intéressant!

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La protection personnelle : une décision importante a été rendue

Publié par André Cardinal le 05/04/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Vous connaissez la protection personnelle, mais connaissez-vous les règles d’imputation lorsqu’une réclamation est faite par une personne ayant souscrit une protection personnelle?

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Les risques et la « Tolérance Zéro »

Publié par Pierre Lemarier, CRHA le 04/04/2017 dans Prévention et sécurité

Ces dernières années, beaucoup d’efforts ont été déployés pour éliminer à la source des dangers qui pouvaient occasionner des blessures. Le principe de la tolérance « zéro » devenait incontournable.

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Une filature : dans quelle mesure?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 04/04/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents

Une rumeur persistante peut-elle justifier une filature accompagnée d’une preuve vidéo? Et si un motif semble insuffisant pour entreprendre une filature, la preuve pertinente ainsi obtenue peut-elle quand même être admissible devant le tribunal?

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Un surplus de 464,5 M$ à la CNESST

Publié par André Cardinal le 03/04/2017 dans Nouvelles générales

Avec un rendement de 7,1 % sur ses placements confiés à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) et un surplus d’opérations de 188 M$, la CNESST termine l’année 2016 avec un surplus de 464,5 M$.

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Lésions musculo-squelettetiques : à l’écoute des signaux d’alarme

Publié par Josette Boulé, CRHA le 16/03/2017 dans Prévention et sécurité

Si un travailleur ressent de la douleur, des engourdissements et des picotements, si ses mains sont engourdies ou s’il a l’impression d’avoir les doigts barrés, soyez à l’écoute de ses signaux d’alarme. Il est peut-être en train de développer une lésion musculo-squelettique.

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S’offrir un coffre à outils pour prévenir les risques

Publié par Dominique Beaudoin le 27/02/2017 dans Prévention et sécurité

Piloter le dossier de santé-sécurité avec assurance signifie avoir des réflexes bien aiguisés et disposer d’un bon coffre à outils permettant de répondre aux questions suivantes. Les dangers dans notre milieu sont-ils connus? Quels en sont les effets sur la santé et l’intégrité physique? Serait-il possible d’éliminer les sources de danger ou, du moins, de bien les contrôler? Les employés sont-ils sensibilisés aux risques qu’ils côtoient?

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Qui dit masque dit programme de protection respiratoire!

Publié par Nos collaborateurs le 24/02/2017 dans Prévention et sécurité

Avez-vous mis en place un programme de protection respiratoire dans votre milieu de travail ou sur vos chantiers de construction? Voici quelques rappels importants pour protéger la santé des travailleurs, exposés à des contaminants dans l’air.

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Un entreposage en hauteur bien orchestré

Publié par Nos collaborateurs le 23/02/2017 dans Prévention et sécurité

Chaque année, des accidents de travail surviennent mettant en cause des lacunes en matière de conception, d’installation, d’utilisation, d’entretien ou de réparation de palettiers. Comment faire pour les éviter?

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Peut-on sanctionner un employé victime d’une lésion professionnelle due au non-port d’un équipement de protection individuelle?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 25/01/2017 dans Leadership SST

La survenance d’une lésion professionnelle à la suite du non-respect d’un règlement de sécurité est-il un obstacle à l’imposition d’une sanction disciplinaire?

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SIMDUT 2015 : les fiches de données de sécurité

Publié par Nos collaborateurs le 25/01/2017 dans Prévention et sécurité

Dans le cadre de la réglementation du SIMDUT 2015, la fiche de données de sécurité renferme une foule de données de sécurité complémentaires à l’étiquette, notamment concernant les incompatibilités. Voyons comment son contenu peut être utile aux travailleurs et aux professionnels en santé et sécurité du travail.

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L’ergonomie : une solution pour réduire les risques de maux de dos

Publié par Denis Dubreuil le 23/01/2017 dans Prévention et sécurité

Avant de parler des précautions, il faut bien cerner ce qui cause les maux de dos. À partir des connaissances scientifiques et des constatations faites en milieux de travail, il semblerait bien que les principales causes sont l’exécution incorrecte de divers mouvements, les mauvaises positions, l’embonpoint, la sédentarité, les accidents et les traumatismes, ainsi que certaines conditions personnelles.

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3 moyens pour favoriser l’adoption de comportements sécuritaires

Publié par François Boucher le 19/01/2017 dans Prévention et sécurité

En tant que superviseurs, comment pouvez-vous agir sur le comportement des travailleurs en santé-sécurité? Voici 3 moyens à mettre en œuvre pour favoriser l’adoption de comportements sécuritaires, avant de faire acte d’autorité.

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Projet de loi modifiant le Code canadien du travail pour créer un registre national des accidents et des maladies professionnelles

Publié par Denis Dubreuil le 12/12/2016 dans Nouvelles générales

Le projet de loi C-292 est actuellement à l’étude à la Chambre des communes du Canada. L’objectif des deux modifications éventuellement apportées à l’article 125 du Code canadien du travail est de créer un registre national des accidents du travail et des maladies professionnelles dans toute entreprise de compétence fédérale. Voici les deux éléments de ce projet de loi.

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Les responsabilités du personnel d’encadrement en santé-sécurité

Publié par Francine Gauvin le 09/12/2016 dans Prévention et sécurité

De façon générale, les cadres intermédiaires et les superviseurs ont des responsabilités de gestion et de supervision, mais connaissent-ils leurs responsabilités en santé et sécurité du travail? Les a-t-on définies? Ces gestionnaires, ont-ils été informés et formés sur les aspects légaux de la SST? Et comment assument-ils leurs responsabilités en santé-sécurité? Plusieurs formations du Centre patronal s’adressent à eux!

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Tolérance zéro en regard de la sécurité des machines

Publié par André Cardinal le 06/12/2016 dans Prévention et sécurité

Depuis 2005, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) applique une politique de tolérance zéro en matière de sécurité des machines. Cette approche avait été retenue en raison du nombre élevé de lésions associées à ces zones dangereuses. Quel est le bilan de cette approche?

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Favoriser des pratiques sécuritaires, même en l’absence de supervision!

Publié par Josette Boulé, CRHA le 03/11/2016 dans Prévention et sécurité

Une culture valorisant la santé-sécurité se vit et s’évalue selon des approches et des critères qui peuvent varier d’un milieu à un autre. Un élément susceptible de nous renseigner sur le niveau de maturité de la culture positive en SST consiste à être attentif aux actions et aux gestes posés à l’égard de la santé-sécurité lorsqu’il n’y a pas de supervision aux alentours.

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Renseignements médicaux et règles de confidentialité

Publié par Nos collaborateurs le 02/11/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents

Dans la gestion médicoadministrative de vos dossiers de lésions professionnelles, vous êtes fréquemment confronté à des questions concernant la collecte et la protection des renseignements du nature médicale. Voyons les grands principes à respecter.

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Pour des employés plus responsables en santé-sécurité

Publié par François Boucher le 01/11/2016 dans Prévention et sécurité

Parce qu’ils sont « sur le plancher », là où se trouvent risques et dangers, les travailleurs sont au cœur de la réussite en santé-sécurité. En tant que superviseurs, vous avez tout intérêt à en arriver à ce que ces derniers se sentent aussi responsables que les membres de l’équipe de gestion et les membres du comité SST. Pour ce faire, de nombreuses entreprises optent pour les formations du Centre patronal qui ont comme objectif la responsabilisation des employés. Mais à elle seule, la formation en santé-sécurité ne peut être garante de succès. Pensez à la communication!

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Quoi faire en cas d’accident du travail dans une entreprise de compétence fédérale?

Publié par Nos collaborateurs le 01/11/2016 dans Prévention et sécurité

Malgré la réglementation en place et les efforts réalisés en prévention, des milliers de travailleurs sont victimes d’accident du travail. Parmi l’ensemble des secteurs d’activité de compétence fédérale, c’est le transport routier qui est le plus durement touché avec 60 % d’accidents mortels. Lorsque survient un événement accidentel dans votre milieu de travail, connaissez-vous la marche à suivre? Quelles sont vos obligations en matière d’accident du travail?

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Devant l’écran d’ordinateur, attention à vos yeux et à votre cou!

Publié par La rédaction le 27/10/2016 dans Prévention et sécurité

Vous travaillez à l’ordinateur à longueur de journée. Votre poste de travail informatisé est-il ergonomique? Nous vous rappelons quelques consignes pour éviter la fatigue visuelle et pour maintenir une bonne posture cervicale.

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Connaissez-vous le coût réel d’une réclamation? Et vos dirigeants, eux?

Publié par André Cardinal le 26/10/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents

C’est bien connu, chaque réclamation produite dans une entreprise affecte les cotisations qu’elle verse à la CNESST. Si votre entreprise participe au régime rétrospectif, cet effet peut être considérable!

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La surdité professionnelle : le patronat se fait entendre!

Publié par La rédaction le 10/10/2016 dans Nouvelles générales

À l’hiver 2016, la CNESST avait annoncé des travaux sur deux aspects du dossier de la surdité professionnelle : la gestion des réclamations et le niveau de l’exposition au bruit. De son côté, le CPQ croit également qu’il faut revoir l’ensemble des éléments du dossier de la surdité professionnelle.

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Réduire les fumées de soudage : un plan de match gagnant pour tous!

Publié par Dominique Beaudoin le 06/10/2016 dans Prévention et sécurité

Comme au hockey, en matière de soudage, une bonne stratégie génère une équipe en santé et performante. Pour y arriver, l’optimisation des pratiques de soudage est la clé!

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Nul ne peut se prétendre expert sans en faire la démonstration

Publié par Me Maryline Rosan le 05/10/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents

Seriez-vous en mesure de donner les arguments pour contester le statut d’expert d’un témoin de l’autre partie? C’est ce que le représentant d’un employeur a réussi à faire en s’opposant à la recevabilité d’un témoignage d’une coordonnatrice syndicale qui s’identifiait à titre d’expert en aménagement de postes de travail. Comme responsable des dossiers de réclamations, vous devez être au fait des preuves recevables pour bien vous préparer.

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Soyez à la hauteur lorsque vous soulevez des travailleurs!

Publié par André Cardinal le 03/10/2016 dans Prévention et sécurité

Dans le cadre de vos activités, vous avez peut-être des tâches qui nécessitent de monter un employé : réparation d’un appareil d’éclairage, entretien d’un équipement, etc. Souvent, une échelle ou un escabeau suffit mais, parfois, des équipements plus imposants sont requis. Compte tenu des dangers associés au levage des travailleurs, vous avez intérêt à vous informer sur les façons sécuritaires de procéder.

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6 questions à se poser avant de soulever une charge

Publié par La rédaction le 09/09/2016 dans Prévention et sécurité

Protégez votre dos en adoptant une approche préventive. Avant de soulever une charge et la porter, posez-vous les 6 questions suivantes. Elles peuvent contribuer à maintenir un dos en santé et… vous assurent des lendemains moins douloureux.

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Les risques pour la santé reliés aux opérations de soudage

Publié par Nos collaborateurs le 09/09/2016 dans Prévention et sécurité

En 2014, le Québec comptait 24 000 soudeurs, sans compter les employés effectuant sporadiquement des travaux de soudure. Les opérations de soudage présentent plusieurs risques pour la santé et pour la sécurité. Parmi ceux-ci, il y a les fumées et les gaz de soudage. Afin de diminuer l’exposition des travailleurs aux contaminants présents dans ces fumées, des moyens de protection doivent être mis en place. Outre les solutions classiques telle la ventilation, est-il possible de réduire les fumées de soudage à la source?

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Le SIMDUT 2015 maintenant en vigueur pour les entreprises de compétence fédérale!

Publié par Denis Dubreuil le 08/09/2016 dans Prévention et sécurité

Le 29 juin 2016, la Gazette du Canada a publié un texte qui officialise l’application du SIMDUT 2015 pour toutes les entreprises de compétence fédérale. Ainsi, la partie X – intitulée Substances dangereuses – du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST) a été modifiée afin d’y intégrer des éléments relatifs au Système général harmonisé (SGH). Les principaux changements touchent essentiellement les trois aspects suivants : la formation, les fiches de données de sécurité et l’étiquetage. Voici un résumé de ces modifications.

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Mobilisez vos employés par une communication efficace en santé‑sécurité

Publié par François Boucher le 06/09/2016 dans Prévention et sécurité

Les bénéfices d’une communication interne en santé-sécurité se traduisent principalement par un plus grand engagement des employés dans vos efforts de prévention. Une bonne communication permet aux employés de connaître leurs rôle et responsabilités en SST, de participer à une culture de prévention et de renforcer leur motivation. Voyons quelques conditions de réussite d’une communication interne efficace en SST.

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Le Centre patronal voit son accréditation renouvelée par la SOFEDUC

Publié par La rédaction le 01/09/2016 dans Nouvelles générales

Le Centre patronal se réjouit du renouvellement de son accréditation par la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC) pour les 5 prochaines années. Cette accréditation souligne la qualité des divers processus pédagogiques et administratifs de notre système de formation continue.

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Appliquez-vous les règles du jeu d’un comité de santé-sécurité gagnant?

Publié par La rédaction le 29/08/2016 dans Prévention et sécurité

Dans une équipe sportive championne, il n’y a aucun doute sur le fait que ses membres, en plus d’avoir un esprit d’équipe hors du commun, connaissent et appliquent des règles du jeu très bien définies.

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Des accidents pourraient arriver au bureau!

Publié par La rédaction le 24/08/2016 dans Prévention et sécurité

Les risques d’accident dans un bureau sont négligeables… Ça ne donne généralement que des petits « bobos » et ça ne vaut pas vraiment la peine de s’en préoccuper… Si c’est ce que vous pensez, il y a là un important problème de perception.

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Les entreprises de classe mondiale en santé-sécurité

Publié par Josette Boulé, CRHA le 01/06/2016 dans Leadership SST

Plusieurs entreprises souhaitent devenir de classe mondiale. Mais qu’est-ce que cela signifie au juste? Et, surtout, qu’est-ce qui détermine qu’une entreprise peut se qualifier performante en santé-sécurité?

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Chariot élévateur : que prévoit la réglementation pour une conduite sécuritaire?

Publié par Denis Dubreuil le 31/05/2016 dans Prévention et sécurité

Que votre entreprise soit de compétence provinciale ou fédérale, la conduite d’un chariot élévateur comporte des obligations associées, d’une part, à l’équipement et, d’autre part, au cariste.

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La santé-sécurité au cœur de l’intégration des nouveaux employés

Publié par Josette Boulé, CRHA le 30/05/2016 dans Prévention et sécurité

Pour agir avec diligence, l’entreprise doit transmettre l’information pertinente et former ses employés, en ce qui concerne tant le travail que la SST. Il importe de favoriser un travail d’équipe solide entre les membres de l’entreprise qui participent à la démarche d’accueil des nouveaux travailleurs, mais aussi à renseigner et à former tout le personnel en SST de façon continue.

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Le recadrage, un outil pratique pour vos rencontres de santé et sécurité

Publié par François Boucher le 28/04/2016 dans Prévention et sécurité

Connaissez-vous le recadrage? C’est un puissant outil de communication qui permet de reformuler son argumentation en intégrant le point de vue de ses interlocuteurs. Il vous sera utile dans vos rencontres de santé et sécurité. Essayez-le!

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Comment améliorer le fonctionnement de votre comité de santé‑sécurité?

Publié par La rédaction le 25/04/2016 dans Prévention et sécurité

Vous avez l’impression que votre comité de santé-sécurité se cherche, tourne en rond ou perd son temps. Profitez de la belle saison pour lui donner un coup de jeune grâce aux conseils suivants.

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Les nouveautés en matière de cadenassage

Publié par Nos collaborateurs le 05/04/2016 dans Prévention et sécurité

Le RSST contient depuis toujours des règles relatives au cadenassage, mais de nouvelles dispositions sont en vigueur depuis le 14 janvier 2016. Que prévoient ces nouvelles règles?

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Avez-vous des « chaleurs » quand vient le temps de gérer les contraintes thermiques?

Publié par Denis Dubreuil le 04/04/2016 dans Prévention et sécurité

Chaque été, certaines tâches deviennent davantage difficiles à effectuer en raison de la chaleur, et ce, surtout en période de canicule. Pourquoi? L’organisme humain doit maintenir, en tout temps, sa température interne à 37 °C et, pour ce faire, en ambiance chaude, certains mécanismes se mettent en marche.

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La réglementation applicable au travail à chaud

Publié par Nos collaborateurs le 01/04/2016 dans Prévention et sécurité

Selon le Code national de prévention des incendies (CNPI), le travail à chaud réfère à tous les travaux utilisant une flamme nue ou produisant de la chaleur ou des étincelles comme le soudage, le meulage, la métallisation à chaud, et même le dégel des canalisations. En tant qu’employeur, connaissez-vous vos obligations légales en cas de travail à chaud?

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À risque de contracter le tétanos? Avez-vous songé à la vaccination?

Publié par Francine Gauvin le 04/03/2016 dans Prévention et sécurité

Le tétanos est une maladie infectieuse, grave et mortelle, causée par une bactérie qui pénètre dans le corps par une blessure souillée de terre ou de rouille. Heureusement, vous pouvez prévenir l’infection en vous faisant vacciner contre le tétanos tous les 10 ans.

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Travaux à chaud : êtes-vous en contrôle?

Publié par Nos collaborateurs le 03/03/2016 dans Prévention et sécurité

Le travail à chaud réfère à tous les travaux utilisant une flamme nue ou produisant de la chaleur ou des étincelles comme le soudage, le meulage, la métallisation à chaud et même, le dégel des canalisations. Pour éviter que ce type de travaux fasse partir votre entreprise en fumée, un programme de gestion du travail à chaud est requis. Que doit-il contenir?

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Le choix d’un formateur interne en SST

Publié par François Boucher le 03/03/2016 dans Prévention et sécurité

Miser sur l’ingéniosité des employés peut rapporter beaucoup en matière de prévention. Les travailleurs qui s’engagent pleinement dans les efforts de prévention de leur entreprise protègent non seulement leur santé et leur sécurité, mais également celles de leurs collègues. Et faire de certains d’entre eux des formateurs internes en santé et sécurité est l’un des moyens les plus efficaces pour réduire les risques d’accident de travail.

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TOPO-SST : un nouvel outil de recherche pour la jurisprudence en SST

Publié par La rédaction le 02/03/2016 dans Nouvelles générales

Le Tribunal administratif du travail (TAT) vient de mettre en ligne TOPO-SST, un nouvel outil de recherche informatique qui permet de constater rapidement l’état de la jurisprudence.

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Avis aux gestionnaires : un gérant de projet condamné à 3 ans et demi de prison

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 27/01/2016 dans Leadership SST

Un gérant de projet vient d’être condamné à 3 ans et demi de prison pour négligence criminelle causant la mort et des lésions corporelles à des travailleurs qui étaient sous son autorité. Ce jugement rappelle aux gestionnaires leur obligation d’assurer la santé-sécurité des employés dans leur milieu de travail.

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Favoriser la collaboration des travailleurs dans l’enquête et l’analyse des accidents

Publié par Dominique Beaudoin le 26/01/2016 dans Prévention et sécurité

Comprendre les causes des accidents du travail et évaluer ce qui aurait dû être mis en place pour les prévenir, c’est fondamental. Bien entendu, cette information n’est pas toujours facile à obtenir. Cependant, la collaboration des travailleurs est un puissant levier pour y accéder. Voyons comment favoriser la collaboration des travailleurs dans le processus d’enquête et d’analyse des accidents.

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Intégration du système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) pour les entreprises de compétence fédérale

Publié par Denis Dubreuil le 26/01/2016 dans Nouvelles générales

Les entreprises de compétence fédérale verront prochainement des modifications à leur réglementation SST afin d’intégrer les nouvelles exigences relatives au SIMDUT 2015. À ce sujet, un projet a été publié dans la Gazette du Canada afin d’informer les entreprises visées par ces changements anticipés.

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Cadenassage : modification de la règlementation

Publié par Nos collaborateurs le 22/01/2016 dans Nouvelles générales

Le 14 janvier 2016, sont entrées en vigueur les modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et au Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) au chapitre du cadenassage.

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La prévention des risques biologiques au travail

Publié par Francine Gauvin le 18/01/2016 dans Prévention et sécurité

Bon nombre de travailleurs œuvrant dans divers secteurs d’activité sont exposés à des risques biologiques. Pour prévenir le développement de maladies parasitaires et infectieuses, les employeurs doivent assurer la prévention de ces travailleurs par des mesures concrètes. La vaccination peut aider à réduire les risques de maladies puisqu’elle renforce les défenses d’un individu contre un ou plusieurs agents biologiques pathogènes présents sur le lieu de travail.

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Les systèmes de management font-ils partie de vos résolutions pour 2016?

Publié par Francine Gauvin le 07/01/2016 dans Prévention et sécurité

Une nouvelle norme de management de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001) est en développement. Elle s’harmonisera avec la norme en management de la qualité (ISO 9001) et celle en management de l’environnement (ISO 14001) pour former un système de management unique et intégré sur ces 3 éléments : qualité, environnement, santé et sécurité au travail. En 2016, il est temps de regarder tout cela… Envisagerez-vous une transition vers ISO 45001?

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Un bel exemple de créativité en matière de prévention des dépendances

Publié par François Boucher le 02/12/2015 dans Prévention et sécurité

Mme Mélanie Lazure, conseillère en prévention à la Ville de Montréal, nous a conviés à une activité de sensibilisation aux dépendances destinée aux employés de son arrondissement.

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La CNESST verra le jour le 1er janvier 2016. « La quoi? » direz-vous?

Publié par La rédaction le 01/12/2015 dans Nouvelles générales

Le 1er janvier 2016 marquera la disparition de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et de la Commission des lésions professionnelles (CLP). Au même moment, deux nouveaux organismes verront le jour afin de les remplacer.

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En tant que maître d’œuvre, assumez-vous vos obligations en santé et sécurité du travail?

Publié par Me Maryline Rosan le 26/11/2015 dans Leadership SST

Les tribunaux accordent une importance primordiale au rôle du « maître d’œuvre » d’un chantier de construction. Et la raison en est simple. Sur un chantier de construction, le législateur attend du maître d’œuvre qu’il assure la réalisation de l’objet de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, soit l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Au fait, respectez-vous vos obligations en santé et sécurité du travail?

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Mes lunettes de préventionniste

Publié par Nos collaborateurs le 24/11/2015 dans Prévention et sécurité

Lorsque survient un accident du travail, le premier réflexe est de porter secours et de sécuriser les lieux. Ensuite, une enquête et une analyse d’accident s’imposent afin de connaître les causes de l’accident. Bien qu’elle soit réactive, l’enquête d’accident est un outil de prévention incontournable. Pour éliminer les situations pouvant mener à une lésion, il importe d’examiner également les incidents et pour cela, le personnel doit être encouragé à les déclarer.

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Poursuites criminelles à la suite d’accidents du travail : du scepticisme à la réalité!

Publié par Me Maryline Rosan le 05/11/2015 dans Leadership SST

Lorsque le Code criminel du Canada fut modifié en mars 2004, afin de faciliter les poursuites contre les organisations et de « criminaliser » les manquements à la supervision, plusieurs étaient d’avis qu’il s’agissait d’un « coup d’épée dans l’eau ». Aujourd’hui, on peut certainement affirmer que ces modifications législatives ont eu un véritable effet. Des accusations de négligence criminelle, contre des organisations et des individus à la suite d’un accident du travail, font désormais partie de la réalité. Jugez par vous-même.

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Quels motifs permettent de recourir à une preuve vidéo?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 04/11/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents

Un employeur ou la CSST peuvent-il recourir à la filature et à une preuve vidéo s’ils ont des doutes sérieux sur la crédibilité d’un travailleur qui réclame des indemnités de remplacement de revenu ou le remboursement de frais de taxi lorsqu’il prétend devoir marcher avec une canne?

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Comment être un superviseur performant en SST?

Publié par Dominique Beaudoin le 28/10/2015 dans Prévention et sécurité

Ça y est! Vous voilà maintenant superviseur. Vous connaissez très bien les opérations de production et vous vous sentez prêt à amener votre équipe de travail à donner son plein rendement sur le plancher! Toutefois, en tant que représentant de l’employeur, connaissez-vous bien vos nouvelles responsabilités en matière de santé-sécurité?

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Les pratiques de prévention chez les utilisateurs d’un poste informatisé

Publié par Denis Dubreuil le 05/10/2015 dans Prévention et sécurité

Particulièrement depuis les 15 dernières années, de nombreuses recherches démontrent que le travail prolongé à l’ordinateur peut occasionner différents types de troubles musculo-squelettiques. Dans le contexte d’une forte augmentation d’utilisateurs de poste informatisé, l’IRSST a conduit une recherche visant à connaître les pratiques de prévention auprès d’entreprises québécoises.

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Structurez la gestion en mode coach de vos superviseurs

Publié par François Boucher le 05/10/2015 dans Prévention et sécurité

Le superviseur doit fréquemment trancher pour une prise de décision, il doit aussi faire en sorte que le devoir d’autorité, donné à l’employeur par les lois, soit rencontré. Mais est-ce suffisant pour obtenir une réelle participation des travailleurs aux efforts de prévention? Bien sûr que non, car s’il souhaite l’engagement des travailleurs, il est essentiel qu’il adopte un style de gestion en mode coach.

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Encouragez vos employés à donner leurs bonnes idées

Publié par François Boucher le 04/09/2015 dans Leadership SST

Quand vient le moment de trouver des solutions aux anomalies en santé et sécurité ou des idées d’amélioration, certains dirigeants ont tendance à se fier aux gens dont le travail consiste à innover. Or, dans certaines entreprises, on va au-delà de ce principe en encourageant l’ensemble du personnel à faire part de leurs bonnes idées.

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Des modifications pour les travaux de construction au-dessus ou à proximité de l’eau

Publié par Francine Gauvin le 28/08/2015 dans Nouvelles générales

Plusieurs accidents par noyade surviennent au Québec lors de transport sur l’eau ou de travail à proximité de l’eau. Ainsi, en 2009, un comité de travail a été mis sur pied afin d’actualiser les exigences du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC).

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Le programme SIMDUT : un incontournable!

Publié par Nos collaborateurs le 21/08/2015 dans Prévention et sécurité

Un programme SIMDUT est un outil efficace pour coordonner les 3 éléments de base : les étiquettes, les fiches de données de sécurité et la formation des travailleurs exposés aux produits dangereux ou susceptibles de l’être. Pour assurer le succès d’un tel programme, celui-ci doit être bien organisé, connu de tous et demeurer facilement accessible. Avez-vous le vôtre? Est-il complet? Répond-il aux objectifs fixés?

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Dans quel délai un employé doit-il produire sa « Réclamation du travailleur » à la CSST?

Publié par Francine Gauvin le 05/08/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents

Les articles 270 à 272 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) mentionnent qu’une réclamation à la CSST doit être produite dans un délai de six mois de la lésion ou de la date de la connaissance de la maladie. En apparence, ces textes de loi semblent clairs, mais le point de départ de ce délai de six mois diffère d’un article à l’autre. Concrètement, voyons comment calculer ce délai.

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Entreprises de compétence fédérale : modifications importantes pour les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et sécurité

Publié par Denis Dubreuil le 20/07/2015 dans Prévention et sécurité

Dans la Gazette du Canada du 1er juillet 2015, il a été publié une modification importante pour les comités SST des entreprises de compétence fédérale. En effet, un tout nouveau règlement intitulé Règlement sur les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et de sécurité est maintenant en vigueur. Il remplace le Règlement sur les comités de sécurité et de santé et les représentants.

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Passer au SIMDUT 2015

Publié par Nos collaborateurs le 13/07/2015 dans Prévention et sécurité

Depuis plusieurs années, le Canada participe à l’élaboration et à l’implantation du Système général harmonisé (SGH). Au Québec, le lancement officiel du SIMDUT 2015 s’est concrétisé par la sanction du projet de loi n° 43, le 3 juin 2015. Pour les employeurs, quels seront les impacts de ce système sur leurs activités?

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L’obligation d’accommodement... même en l’absence d’un emploi convenable?

Publié par Me Maryline Rosan le 07/07/2015 dans Leadership SST

Qu’en est-il si, à la suite d’une lésion professionnelle laissant le travailleur avec un handicap, il y a absence d’un emploi convenable chez son employeur ? Selon une décision rendue par la Cour d’appel en juin 2015, l’employeur doit respecter l’obligation d’accommodement prévue dans la Charte des droits et libertés de la personne, à moins que cela lui cause une contrainte excessive.

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Le SIMDUT 2015 est entré en vigueur

Publié par Nos collaborateurs le 16/06/2015 dans Prévention et sécurité

Afin de permettre la migration du SIMDUT 1988 vers le SIMDUT 2015, et pour assurer l’intégration du Système général harmonisé (SGH) au SIMDUT 1988, des modifications aux législations fédérale et provinciale sont désormais en vigueur.

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Déléguer efficacement, c’est responsabiliser!

Publié par François Boucher le 25/05/2015 dans Leadership SST

Un des résultats espérés de tout superviseur est que ses employés soient capables et désirent assumer plus de responsabilités. Pour y arriver, il est impératif que ce dernier leur lance des défis.

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Projet de modifications réglementaires sur le cadenassage

Publié par Nos collaborateurs le 25/05/2015 dans Nouvelles générales

Dans la Gazette officielle du 29 avril dernier, un projet de modifications réglementaires sur le cadenassage a été publié. Ce projet précise les obligations en la matière.

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Poursuites multiples contre un employeur impliqué dans le décès d’un travailleur

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 15/05/2015 dans Leadership SST

En avril 2012, un travailleur décède lors de l’effondrement d’une paroi d’une tranchée non étançonnée dans laquelle il se trouvait. Son employeur est alors poursuivi en vertu de deux lois : le Code criminel du Canada et la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Trois ans plus tard, la Régie du bâtiment décide de révoquer sa licence d’entrepreneur de construction.

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S’agit-il d’un accident du travail ou d’une manifestation d’une condition personnelle au travail?

Publié par Francine Gauvin le 04/05/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents

Afin de faciliter la preuve de l’existence d’une lésion et de dispenser le travailleur de démontrer la survenance d’un accident, l’article 28 introduit une présomption.

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Utilisation des nanoparticules : la vigilance est de mise!

Publié par La rédaction le 01/05/2015 dans Prévention et sécurité

Ces dernières années, on assiste à un intérêt croissant pour l’élaboration et l’utilisation des nanotechnologies dans différents domaines dont la chimie, l’électronique, les cosmétiques et le diagnostic/traitement médical. Or il est important d’identifier les milieux de travail qui manipulent de tels produits, afin de pouvoir les soutenir efficacement en matière de prise en charge de la prévention des lésions professionnelles.

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Le calcul de l’indemnité de remplacement du revenu pour le travailleur sur appel

Publié par Nos collaborateurs le 29/04/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents

L’indemnité de remplacement du revenu (IRR) que recevra un travailleur dépend, entre autres, de son revenu brut. La façon d’établir ce revenu brut varie en fonction du statut du travailleur. Pour les travailleurs sur appel, la CSST a modifié son approche en janvier 2015.

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Leader en devenir : quelques suggestions pour exercer votre leadership

Publié par Nos collaborateurs le 02/04/2015 dans Leadership SST

Tout comme ce que pratiquent les dirigeants efficaces, voici quelques suggestions inspirantes afin de vous aider à exercer un leadership positif.

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SIMDUT 2015 et programme de formation et d’information

Publié par Nos collaborateurs le 01/04/2015 dans Prévention et sécurité

L’harmonisation du SIMDUT canadien avec le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) apportera quelques nouveautés. Et l’employeur devra s’assurer de s’acquitter de ses obligations légales.

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Le bruit : un danger sournois au travail

Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Prévention et sécurité

Le bruit en milieu de travail représente toujours une source importante de problèmes de santé pour les travailleurs et il n’est jamais simple de limiter ses effets à long terme. Des étudiants en pharmacie de l’Université de Montréal se sont penchés sur les effets néfastes du bruit sur les travailleurs en allant au-delà des problèmes connus de surdité professionnelle. Ils ont aussi identifié des solutions simples pour atténuer l’effet du bruit.

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C’est parti pour le SIMDUT 2015

Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Prévention et sécurité

Le 11 février 2015, le gouvernement fédéral a publié la version finale du Règlement sur les produits dangereux (RPD), ce qui complète sa règlementation reliée à l’incorporation du SGH au SIMDUT, en place depuis 1988. Celui-ci s’est aussi engagé à rendre le « SIMDUT 2015 » opérationnel d’ici juin 2015. La période de transition prendra fin le 1er décembre 2018. Le Centre patronal offrira sous peu une formation qui aidera les employeurs à migrer vers le nouveau système.

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Et si la CSST vous réclamait 11 257,46 $ parce que votre sous-traitant n’a pas payé ses cotisations?

Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Cotisation

Nous ne le dirons jamais assez! La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) peut réclamer les cotisations impayées par un employeur à ses clients. Et si ce client c’était VOUS?

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L’obligation d’accommodement, est-ce sans limites maintenant? (un dossier à suivre...)

Publié par Me Maryline Rosan le 06/03/2015 dans Leadership SST

Selon la Cour supérieure, le processus de réadaptation prévu dans la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ne soustrait pas l’employeur à l’obligation d’accommodement raisonnable qui découle de la Charte des droits et libertés de la personne.

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Le harcèlement psychologique au travail et la loi : qu'en est-il?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 05/03/2015 dans Leadership SST

Quand il s’agit de harcèlement psychologique en milieu de travail, plusieurs questions peuvent se poser, dont : En quoi consiste le harcèlement psychologique? Une seule conduite suffit-elle ou faut-il qu’il y ait de multiples événements non désirés? Comment l’employeur doit-il réagir lorsqu’il est informé d’une situation problématique?

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Choisir des indicateurs de performance qui passent des messages clairs et motivants en SST

Publié par La rédaction le 04/03/2015 dans Leadership SST

Quand on pense aux indicateurs de performance, les taux de fréquence et de gravité sont souvent les premiers évoqués. Pourtant, ils révèlent davantage la contre-performance de l’entreprise en santé-sécurité. Pourquoi ne pas plutôt tenter de présenter les résultats avec des indicateurs significatifs, évocateurs et motivants?

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Pour l’obtention de comportements sécuritaires

Publié par François Boucher le 18/02/2015 dans Prévention et sécurité

Quand vient le moment d’améliorer la sécurité dans un milieu de travail, il est beaucoup plus facile d’intervenir sur les machines que sur les gens. Logique, direz-vous, les gens sont beaucoup plus complexes que les machines! Obtenir d’eux des changements de comportement ne peut être envisageable sans d’abord remplir quelques conditions.

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Clarifier le rôle du comité SST et ainsi éviter la liste d'épicerie!

Publié par La rédaction le 11/02/2015 dans Prévention et sécurité

Si vous croyez que votre comité SST manque de dynamisme ou que ses travaux donnent peu de résultats, vous pouvez agir pour qu'il gagne en efficacité! Le tout débute par la définition d'un mandat clair pour votre comité.

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Enquêter et analyser les quasi-accidents, c'est prévenir... le pire!

Publié par Dominique Beaudoin le 11/02/2015 dans Prévention et sécurité

Faut-il que quelqu’un se blesse pour que ça bouge en prévention? Entendre cela ne fait certainement pas partie de vos meilleurs moments de l’année… Pour déjouer les risques et éviter des amendes maintenant de plus en plus salées, nous vous conseillons de vous tenir aux aguets relativement aux accidents sans blessure, communément appelés les « quasi-accidents », les « ouf! » ou les « passés proche »…

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Pour que vos superviseurs s’engagent en prévention

Publié par François Boucher le 03/02/2015 dans Prévention et sécurité

Sur un lieu de travail, on doit apporter sa contribution de façon à assurer la sécurité des gens à divers niveaux, bien sûr, mais tous doivent agir en ce sens. L’employeur, parce qu’il possède le plus grand pouvoir, doit assumer la plus grande part de responsabilités. Toutefois, le superviseur, qui représente l’employeur sur le plancher, est sans contredit l’acteur clé en santé et sécurité.

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Problèmes de santé mentale : quelques conseils pour réussir le retour au travail

Publié par Nos collaborateurs le 02/02/2015 dans Leadership SST

Revenir au travail après une absence prolongée n’est jamais facile. Imaginez ce qu’il en est si cette absence est due à un problème de santé mentale. L’obstacle peut sembler insurmontable et nuire à un retour qui serait bénéfique pour l’employé, comme pour l’entreprise. Sachez que votre gestion peut faire la différence!

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Communiquez pour gérer les comportements non sécuritaires

Publié par Nos collaborateurs le 27/01/2015 dans Prévention et sécurité

De plus en plus, les tribunaux exigent, des employeurs et des superviseurs, d’assumer un leadership en matière de santé et sécurité du travail, soit d’exercer leur devoir d’autorité : une des trois composantes essentielles de la diligence raisonnable. Cependant, au moment d’en faire la démonstration, l’employeur n’y parvient pas forcément. Pour être convainquant, il doit démontrer, à la fois, sérieux et rigueur quant à la gestion des comportements non sécuritaires.

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Repérer, rapporter et enquêter les incidents au travail mais, surtout, effectuer un suivi!

Publié par Francine Gauvin le 19/01/2015 dans Prévention et sécurité

Fréquemment, plusieurs incidents surviennent au travail. Or rarement font-ils l’objet d’une enquête et analyse approfondie. Faut-il attendre qu’un accident grave survienne pour s’y intéresser?

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La fatigue au volant : un élément à intégrer dans votre démarche de prévention

Publié par Denis Dubreuil le 08/12/2014 dans Prévention et sécurité

Plusieurs personnes ont à se déplacer dans le cadre de leurs fonctions. La fatigue au volant constitue un enjeu, mais cela se gère! Le 6 novembre 2014, la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) tenait la 2e édition de la Journée d’information sur la fatigue au volant.

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Étude sur l’efficacité des protecteurs auditifs

Publié par La rédaction le 04/12/2014 dans Prévention et sécurité

Les protecteurs individuels contre le bruit sont parfois utilisés en complément des moyens de prévention collective contre les nuisances sonores. L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a récemment publié une étude à cet effet.

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La manutention : cela concerne beaucoup de secteurs d’activité!

Publié par La rédaction le 03/12/2014 dans Prévention et sécurité

Des milliers de travailleurs subissent, chaque année, des troubles musculo-squelettiques associés à la manutention. Le site Manutention en milieu de travail vous permet d’acquérir des connaissances de base et d’identifier des facteurs de risque.

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Corriger, de façon rétroactive, ses déclarations de salaires, c’est parfois possible!

Publié par Nos collaborateurs le 28/11/2014 dans Cotisation

Une entreprise se rend compte que son nouveau logiciel comptabilise, de façon erronée, certains éléments relatifs aux salaires. Cette erreur fait en sorte que l’entreprise a déclaré trop de salaires dans sa Déclaration des salaires à la CSST. Peut-elle se faire rembourser les cotisations versées en trop?

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Le SGH : un vent de changements positifs!

Publié par Nos collaborateurs le 11/11/2014 dans Prévention et sécurité

Le SIMDUT a apporté une première standardisation de la communication des dangers liés à l’utilisation, à la manipulation et à l’entreposage des matières dangereuses. Qu’en sera-t-il du Système général harmonisé (SGH) à compter de juin 2015?

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Norme ISO 45001 : les travaux de l’Organisation internationale de normalisation progressent

Publié par Josette Boulé, CRHA le 05/11/2014 dans Nouvelles générales

En 2013, il fut décidé de s’inspirer de la norme OHSAS 18001 pour créer une norme ISO : la 45001. Beaucoup d’entreprises et d’organisations ont déjà adopté des systèmes de management s’appuyant sur des normes ISO. Il était donc envisageable d’y intégrer un outil pour couvrir le domaine de la santé et sécurité au travail.

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Bien appuyer les superviseurs en SST

Publié par François Boucher le 27/10/2014 dans Prévention et sécurité

Le superviseur est un acteur clé en prévention. Avec ses employés, il est en contact direct avec les situations à risques. S’il n’est pas sensibilisé et ne s’implique pas, les efforts pour améliorer la prévention seront vains. Or un superviseur peut démontrer 4 niveaux d’implication en santé-sécurité.

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Nouvelle édition de la norme CSA Z195 – Chaussures de protection

Publié par La rédaction le 10/10/2014 dans Nouvelles générales

Si les travailleurs sont exposés à une situation où ils peuvent se blesser aux pieds, le port de chaussures de protection représente une des mesures de sécurité à implanter dans l’entreprise. Une nouvelle édition de la norme canadienne CSA Z195 – Chaussures de protection, citée dans le Règlement sur la santé et la sécurité du travail, est maintenant disponible.

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Troubles de l’humeur et de la personnalité : particularités et enjeux de gestion

Publié par Pierre Lemarier, CRHA le 03/10/2014 dans Leadership SST

Le gestionnaire est souvent confronté à un employé ayant un trouble de la personnalité ou un problème de santé mentale. Ses interventions doivent tenir compte des caractéristiques propres à chaque type de trouble, afin de maintenir la cohésion de son équipe de travail. Quelles sont les approches de gestion spécifiques au milieu de travail et lors d’un retour au travail? Comment valoriser les individus et assurer la bonne performance de son équipe?

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Nouvelle définition du « danger » dans le Code canadien du travail

Publié par Denis Dubreuil le 03/10/2014 dans Prévention et sécurité

À compter du 31 octobre 2014, les entreprises de compétence fédérale seront touchées par des modifications qui seront apportées au Code canadien du travail – Partie II. Elles visent essentiellement : a) la définition du mot « danger », b) certains éléments reliés au droit de refus, c) la substitution de « l’agent du travail » par « le Ministre du travail ». Voici en quoi consiste la nouvelle définition du mot « danger ».

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Question de crédibilité!

Publié par Me Maryline Rosan le 01/10/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

La travailleuse, une caissière dans une quincaillerie, allègue avoir subi une lésion professionnelle. Elle se serait blessée au dos en déplaçant une boîte de produits. Genre de réclamation fréquemment acceptée par la CSST et maintenue par la Commission des lésions professionnelles, mais pas cette fois-ci!

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Prévenir les risques des nanotechnologies!

Publié par La rédaction le 29/09/2014 dans Prévention et sécurité

En raison des propriétés uniques des nanotechnologies, ce domaine se développe très rapidement, au Québec comme ailleurs. Celles-ci peuvent transformer les propriétés de différents produits finis : meilleur conducteur électrique, propriétés optiques uniques, force accrue, meilleur agent antimicrobien, etc. Toutefois, certains risques demeurent quant à leur utilisation.

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Mise à jour de votre programme de prévention

Publié par Denis Dubreuil le 25/09/2014 dans Prévention et sécurité

Pour cibler vos actions en santé-sécurité, vous structurez, chaque année, un plan de prévention. Aussi, si vous êtes membre d’une mutuelle de prévention, vous avez la responsabilité de mettre à jour et en œuvre votre prochain programme de prévention, dès le début de la nouvelle année.

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S’agit-il d’une maladie professionnelle?

Publié par Francine Gauvin le 02/09/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

La première étape de la gestion d’un dossier de réclamation pour lésion professionnelle consiste à en vérifier l’admissibilité. Puisque la LATMP est une loi d’indemnisation et de réparation pour le travailleur, le législateur a voulu lui faciliter la preuve de la démonstration de sa lésion, en introduisant des présomptions. Dans le cas d’une maladie professionnelle, il s’agit de la présomption de l’article 29.

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Documenter les événements accidentels

Publié par Francine Gauvin le 27/08/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

Lorsque l’employeur apprend qu’un travailleur a subi une lésion professionnelle, il doit disposer de tous les faits pour prétendre, le cas échéant, qu’il n’y a pas eu d’accident du travail. Seule une documentation complète de l’événement le permettra.

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Les chutes : comment mieux les prévenir?

Publié par Josette Boulé, CRHA le 26/08/2014 dans Prévention et sécurité

Les risques de chutes dans les milieux de travail sont bel et bien présents, et non seulement dans le secteur de la construction. Il faut donc agir pour les prévenir! En 2012, des 85 523 accidents du travail survenus, 12 241 étaient reliés à des chutes. De ce nombre, 3 998 se sont produites à un niveau inférieur et ont entraînés des réclamations à la CSST.

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Observer et communiquer... avant de devoir discipliner!

Publié par Dominique Beaudoin le 11/06/2014 dans Leadership SST

Vos superviseurs sont-ils outillés pour observer les comportements de manière fonctionnelle et efficace, dans leur milieu de travail? Est-ce qu’ils arrivent à intervenir rapidement auprès d’un employé lorsqu’ils constatent un comportement non sécuritaire?

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La chaleur en milieu de travail : une problématique bien ressentie!

Publié par Dominique Beaudoin le 04/06/2014 dans Prévention et sécurité

Contrairement à l’exposition à certains produits chimiques, les conséquences de l’exposition à la chaleur se font rapidement ressentir par les travailleurs! Comme entreprise, vaut mieux préparer le terrain avant que le mercure ne monte et, ainsi, mettre en place de bonnes mesures préventives.

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Révision de la norme CSA Z1000 Système de gestion en santé-sécurité

Publié par André Cardinal le 02/06/2014 dans Nouvelles générales

L’Association canadienne de normalisation (ACNOR) prépare une 2e version de la norme CSA Z1000, publiée en 2006.

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Doit-on renouveler la formation des caristes tous les trois ans?

Publié par André Cardinal le 21/05/2014 dans Prévention et sécurité

Cette question nous est posée régulièrement par des entreprises qui constatent que la « carte de compétence » d’un de leur cariste est périmée. Nous vous invitons à lire le texte suivant pour obtenir la réponse à cette question et à bien d’autres!

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Une référence en matière de comportements sécuritaires

Publié par La rédaction le 06/05/2014 dans Nouvelles générales

Renée Cossette, psychologue-formatrice fort connue et collaboratrice du Centre patronal, vient de publier un livre s’adressant aux gestionnaires des entreprises ainsi qu’aux responsables en santé-sécurité. Son objectif : favoriser l’émergence d’attitudes et de comportements sécuritaires.

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Plaider la négligence du travailleur? Pourquoi pas, sauf que…

Publié par Me Maryline Rosan le 05/05/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

Les tribunaux ne retiennent généralement pas l’argument de la négligence du travailleur, plaidé par un employeur dans le cadre d’un litige. Cependant, quelques cas font exception à ce principe. En voici quelques-uns.

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La présomption de l’article 28 s’applique-t-elle systématiquement?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 24/04/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

Un travailleur consulte un médecin auquel il ne déclare aucun fait accidentel. Un diagnostic est alors posé. Au travail, il ne mentionne à quiconque s’être blessé. Or, quelques jours plus tard, il remplit une déclaration d’accident où il allègue qu’un évènement est survenu au travail lui causant une blessure.

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Deux modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Publié par André Cardinal le 02/04/2014 dans Prévention et sécurité

À compter du 3 avril 2014, le Règlement sur la santé et la sécurité du travail intègre 2 nouveautés. La première touche les ateliers d’entretien mécanique et concerne le travail sur les roues. La seconde porte sur les casques de sécurité.

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Norme sur la formation en SST

Publié par La rédaction le 01/04/2014 dans Nouvelles générales

La norme CSA Z1001-F 13 Formation en matière de santé et sécurité au travail, publiée en 2013 dans sa version anglaise, est maintenant disponible en français.

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La santé-sécurité : une responsabilité qui se partage!

Publié par Nos collaborateurs le 27/03/2014 dans Leadership SST

La santé et sécurité ne se délègue pas à une seule personne. Tout le monde a un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels. Chacun à son niveau, du dirigeant aux employés, doit participer à la santé-sécurité et devenir un acteur du changement désiré.

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Bien communiquer pour mieux faire passer vos messages en SST

Publié par Dominique Beaudoin le 24/03/2014 dans Prévention et sécurité

Amener les employés ou les collègues à adopter des comportements sécuritaires est une mission en soi! Pour que vos messages passent, vous pouvez mettre les chances de votre côté en tenant compte de quelques ingrédients de base et en utilisant une technique simple de communication…

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Comment évaluer l’efficacité d’un comité santé-sécurité?

Publié par Josette Boulé, CRHA le 17/03/2014 dans Prévention et sécurité

Votre comité santé-sécurité contribue-t-il à l’amélioration de la performance de votre entreprise en SST? Agit-il également sur le développement d’une culture positive en SST dans votre milieu? Il existe des repères qui peuvent vous guider afin d’évaluer son efficacité. En voici quelques-uns.

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Alcool et drogues au travail : quelles sont vos responsabilités et vos obligations? Et le dépistage, qu’en est-il?

Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 05/03/2014 dans Leadership SST

Que devez-vous faire lorsqu’un employé se présente au travail, semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue et, c’est prévisible, risque de se mettre en danger ainsi que de blesser les autres employés? Pouvez-vous procéder à des tests de dépistage?

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Travaux légers et retour progressif : est-ce de l’assignation temporaire?

Publié par Francine Gauvin le 24/02/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) permet à l’employeur d’assigner temporairement un travail à un travailleur qui a subi une lésion professionnelle, en attendant la consolidation de sa lésion, sous certaines conditions.

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Les administrateurs sont maintenant responsables des cotisations CSST impayées!

Publié par Nos collaborateurs le 21/02/2014 dans Cotisation

Félicitations, vous êtes maintenant membre du conseil d’administration! Vous êtes bien fier de cette nomination. Mais saviez-vous que plusieurs responsabilités se rattachent à cette fonction? Les connaissez-vous toutes? Procédons à une petite mise à niveau de vos connaissances relatives à la CSST car, depuis janvier 2011, une nouvelle responsabilité s’est ajoutée : le paiement des cotisations impayées.

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Faites-vous affaire avec des travailleurs autonomes?

Publié par André Cardinal le 19/02/2014 dans Cotisation

Saviez-vous qu’une entreprise pourrait être dans l’obligation de payer une cotisation à la CSST pour ses travailleurs autonomes? Et attention, la CSST définit le travailleur autonome différemment de Revenu Québec! Avant de remplir votre prochaine déclaration des salaires, peut-être devriez-vous en apprendre plus sur ceux-ci?

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En matière de manutention, êtes-vous conforme à la réglementation?

Publié par Denis Dubreuil le 18/02/2014 dans Prévention et sécurité

Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail présente les exigences minimales obligatoires pour toute entreprise de compétence provinciale, en matière de prévention. Plus précisément, la section XX, « Mesures ergonomiques particulières », rappelle les éléments que l’on doit mettre en application en matière de manutention. Essentiellement, on y présente les deux aspects suivants : la formation et le recours aux appareils mécaniques.

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Le « Guide de sélection des gants de protection » : pour un choix éclairé!

Publié par Denis Dubreuil le 18/02/2014 dans Prévention et sécurité

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) propose, sur son site Internet, un « Guide de sélection des gants de protection », disponible aussi maintenant en anglais. Riche en information et doté d’un outil interactif, il vous aidera à faire les bons choix et, ainsi, à réduire le nombre de lésions aux mains!

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Du renfort dans la sélection des vêtements de protection!

Publié par Dominique Beaudoin le 14/02/2014 dans Prévention et sécurité

L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail a récemment mis en ligne, sur son site Internet, un outil interactif conçu pour aider les utilisateurs de substances chimiques à choisir l’équipement de protection le plus approprié pour résister à ces substances.

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Votre procédure d’enquête et d'analyse d'accident peut s’améliorer!

Publié par La rédaction le 06/02/2014 dans Prévention et sécurité

Vous disposez d’une procédure d’enquête et d’analyse d’accident du travail. Vous avez un formulaire et vous demandez à vos superviseurs d’enquêter chaque événement, mais voilà, les résultats ne sont pas là! Le nombre d’accidents reste le même et vos gens se découragent peu à peu de l’enquête et de l’analyse, associant cet outil de prévention à une perte de temps. Voyons donc le diagnostic d’une telle situation.

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Grippe saisonnière : le virus de l’influenza menace!

Publié par Nos collaborateurs le 28/01/2014 dans Prévention et sécurité

La saison de la grippe a pris son envol et les autorités sanitaires s’attendent à ce que le pic survienne de la fin janvier à la mi-février. Cette année, la souche prépondérante est la A(H1N1), ce qui cause bien des inquiétudes à ceux qui se souviennent de l’année 2009. Sont elles fondées?

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Art. 51.1, LSST : être ou non « un » ou « son » employeur

Publié par Me Maryline Rosan le 24/01/2014 dans Leadership SST

Entré en vigueur en 2009, l’article 51.1 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), précise que « la personne qui, sans être un employeur, utilise les services d’un travailleur aux fins de son établissement doit respecter les obligations imposées à un employeur par la loi ». C’est bien écrit : sans être UN employeur et non SON employeur. Une nuance qui mérite d’être soulignée, croyons-nous.

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Nouvelle réglementation sur l’amiante

Publié par André Cardinal le 24/01/2014 dans Prévention et sécurité

Les bâtiments construits jusqu’au milieu des années 80 sont susceptibles de contenir de l’amiante. Est-ce que votre entreprise occupe une telle bâtisse? Si c’est le cas, depuis le 6 juin 2013, vous avez de nouvelles responsabilités vis-à-vis ce produit.

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Désimputation des visites médicales après consolidation : présentez vos demandes à la CSST!

Publié par André Cardinal le 21/01/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents

Après consolidation sans atteinte permanente ni limitation fonctionnelle d’une lésion professionnelle, les frais médicaux associés à cette lésion ne peuvent être imputés au dossier de l’employeur. Si vous découvrez que de tels frais ont été imputés à votre dossier, demandez, à la CSST, de retirer ces dépenses. Vous n’avez pas à payer pour ça!

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L’ergonomie de conception

Publié par le 15/05/2012 dans Prévention et sécurité

L’ergonomie de conception consiste à anticiper et structurer l’aménagement des locaux, des équipements et l’organisation globale du travail dans le but d’optimiser les conditions reliées à l’activité future de travail lors de la construction ou de la transformation d’un établissement.

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L’ergonomie démythifiée

Publié par le 15/05/2012 dans Prévention et sécurité

Bien que le terme ERGONOMIE soit relativement récent, le concept n’est pas nouveau. En effet, il y a près de 200 000 ans, l’homo sapiens créait des outils s’adaptant à la fois à leurs caractéristiques morphologiques et à la tâche à accomplir.

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