Comment développer un programme de gestion des absences/invalidités?

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Les coûts liés à la gestion de vos absences et invalidités sont élevés et vous êtes à la recherche de solutions pratiques qui ont fait leurs preuves? Vous affichez un taux d’absentéisme qui empêche l’atteinte de vos objectifs de productivité? Vous souhaitez développer un programme qui pourra infléchir, voire améliorer la fréquence et la durée des réclamations pour invalidité en entreprise? Cette formation donnera les clés qui vous permettront d’y arriver. Elle vise essentiellement à répondre à vos préoccupations en la matière et à fournir l’information et les outils nécessaires afin de mettre en place un programme pouvant réduire la fréquence et la durée des absences et invalidités.

Clientèle visée

  • Coordonnateurs SST
  • Dirigeants
  • Ressources humaines

Accès

  • En salle
  • En ligne
  • En entreprise

Unité d'éducation continue

0.3

CRHA

3.25

Durée

3,5 heures

Préalable(s)

Aucune formation préalable

Objectifs

  • Identifier les facteurs individuels et organisationnels qui influencent l’absentéisme et la prolongation des invalidités.
  • Connaître les actions qui permettent d’atteindre une présence au travail optimale dans le but d’améliorer la productivité et la performance des équipes de travail.
  • Être en mesure de soutenir les gestionnaires opérationnels dans le développement et la mise en œuvre de pratiques de gestion mobilisatrices et responsabilisantes.
  • Élaborer un plan d’action afin de promouvoir une culture de présence au travail optimale dans son organisation.

Contenu

Au cours de cette formation de 3,5 heures, les participants bénéficieront de conseils pratiques basés sur des approches reconnues et de plusieurs outils permettant de concevoir, de développer et de mettre en œuvre un programme de gestion des absences et des invalidités en entreprise. Aussi, ils pourront partager différentes astuces visant à prévenir les absences/invalidités et à accroître la qualité de la présence ainsi que la productivité des employés.

L’animation se veut dynamique, pratique et interactive, facilitant le partage entre les participants. Plusieurs exercices sont proposés ainsi que des études de cas.

Témoignage

« Excellente formation. Très intéressant. » 

  - Mélanie Ouellet, Directrice adjointe, RH Béton Provincial
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Organisateur

Centre patronal SST

--Centre patronal SST--
514-842-8401
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