Risques psychosociaux du travail : les connaître, les comprendre et les identifier
Accès
Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) exige l’identification, la correction et le contrôle des tous les risques, incluant les RPS, dans le cadre de votre programme de prévention ou plan d’action.
Cette formation vous permettra d’amorcer votre démarche de prévention en identifiant les risques et les facteurs de risques psychosociaux.
Découvrir la formation en vidéo
Date & Heure
Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) exige l’identification, la correction et le contrôle des tous les risques, incluant les RPS, dans le cadre de votre programme de prévention ou plan d’action.
Cette formation vous permettra d’amorcer votre démarche de prévention en identifiant les risques et les facteurs de risques psychosociaux.
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Clientèle visée
- Coordonnateurs SST
- Dirigeants
- Ressources humaines
- Comité SST
- Entreprises de compétence fédérale
Accès
- En ligne
Unité d'éducation continue
0.7CRHA
0.0Durée
7 heuresPréalable(s)
Aucune formation préalableObjectifs
- Reconnaître l’importance de prévenir les risques psychosociaux.
- Connaître les divers modèles de facteurs psychosociaux.
- Comprendre les facteurs psychosociaux du travail.
- Connaître les liens entre les facteurs psychosociaux du travail et la santé.
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail.
- Pratiquer les apprentissages par le biais d’exercices.
Contenu
Au cours de la formation, le participant sera sensibilisé à l’importance de prévenir les risques psychosociaux. Différents modèles de facteurs psychosociaux seront présentés. Chacun des facteurs psychosociaux sera expliqué de façon détaillée. Les risques psychosociaux spécifiques à certains groupes seront abordés. Les liens entre les facteurs psychosociaux et la santé seront expliqués. Finalement, une démarche d’identification des risques psychosociaux sera présentée, avec des outils, des stratégies, des conseils et des exercices de mise en situation.
*** L’identification des RPS se veut une démarche préventive globale et non une méthode d’enquête et d’analyse spécifique.
Outils discutés ou remis et références
- Guide pour sélectionner et suivre des indicateurs de RPS
- Questionnaires sur les RPS et la santé mentale au travail
- Guide pour les entretiens
- Guide d’observation dans les milieux
- Outil d’inspection en lien avec la violence
- Guide pour analyser les documents de travail
Témoignage
Quelle excellente formation, et surtout bravo à la formatrice, qui a su vulgariser et nous expliquer les RPS. J’en sors plus outillée pour une démarche qui est complexe et qui doit être entreprise de la bonne façon pour des résultats transparents et mettre en place les actions pertinentes.
– Nathalie Bélanger, coordonnatrice en ressources humaines