Risques psychosociaux du travail : les connaître, les comprendre et les identifier

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De 335,00 $ à 585,00 $
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Prix membre
335,00 $ 335.0 CAD
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585,00 $ 585.0 CAD
Accès

Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de SST (LMRSST) exige l’identification, la correction et le contrôle des tous les risques, incluant les RPS, dans le cadre de votre programme de prévention ou plan d’action. 


Cette formation vous permettra d’amorcer votre démarche de prévention en identifiant les risques et les facteurs de risques psychosociaux.


Date & Heure
16 juillet 2024
08 h 30 16 h 30

Depuis le 6 avril 2022, une nouvelle obligation légale en lien avec les risques psychosociaux (RPS) est en vigueur. En effet, la Loi modernisant le régime de SST (LMRSST) exige l’identification, la correction et le contrôle des tous les risques, incluant les RPS, dans le cadre de votre programme de prévention ou plan d’action. 


Cette formation vous permettra d’amorcer votre démarche de prévention en identifiant les risques et les facteurs de risques psychosociaux.


Clientèle visée

  • Coordonnateurs SST
  • Dirigeants
  • Ressources humaines
  • Comité SST
  • Superviseurs et contremaîtres
  • Entreprises de compétence fédérale

Accès

  • En salle

Unité d'éducation Continue

0.7

CRHA

0.0

Durée :

1 jour

Préalable(s)

Aucune formation préalable

Objectifs

  • Reconnaître l’importance de prévenir les risques psychosociaux.
  • Connaître les divers modèles de facteurs psychosociaux.
  • Comprendre les facteurs psychosociaux du travail.
  • Connaître les liens entre les facteurs psychosociaux du travail et la santé.
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux en milieu de travail.
  • Pratiquer les apprentissages par le biais d’exercices.

Contenu

Au cours de la formation, le participant sera sensibilisé à l’importance de prévenir les risques psychosociaux. Différents modèles de facteurs psychosociaux seront présentés. Chacun des facteurs psychosociaux sera expliqué de façon détaillée. Les risques psychosociaux spécifiques à certains groupes seront abordés. Les liens entre les facteurs psychosociaux et la santé seront expliqués. Finalement, une démarche d’identification des risques psychosociaux sera présentée, avec des outils, des stratégies, des conseils et des exercices de mise en situation. 


*** L’identification des RPS se veut une démarche préventive globale et non une méthode d’enquête et d’analyse spécifique.


Outils discutés ou remis et références

  • Guide pour sélectionner et suivre des indicateurs de RPS
  • Questionnaires sur les RPS et la santé mentale au travail
  • Guide pour les entretiens
  • Guide d’observation dans les milieux
  • Outil d’inspection en lien avec la violence
  • Guide pour analyser les documents de travail
En salle
Date & Heure
16 juillet 2024
08 h 30 16 h 30
Lieu

Centre patronal SST

555, rue René-Lévesque Ouest
15e étage
Montréal QC H2Z 1B1
Canada
--Centre patronal SST--
+1 514-842-8401
Obtenez l'itinéraire
Organisateur

Centre patronal SST

514-842-8401
cpsst@centrepatronalsst.qc.ca
Formateur(s)
Formatrice/Formateur
Caroline Huot

Caroline Huot est titulaire d’un doctorat en chiropratique de l’Université du Québec à Trois-Rivières et d’un certificat en SST de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), et est présentement candidate au D.E.S.S. en santé et sécurité au travail de l’Université de Montréal.

 

Elle a répondu avec succès aux exigences du Conseil canadien des examens chiropratiques et est membre de l’Ordre des chiropraticiens du Québec. À ce titre, elle effectue, entre autres, des examens cliniques et analyses chiropratiques.

 

Avant de se joindre au Centre patronal SST, Caroline Huot a mis son expertise au service du CISSS de Lanaudière. Elle a été responsable du programme de prévention de la violence au travail, développé des plans de prévention, et assuré des formations abordant l’hygiène posturale, les enquêtes et analyses d’accident, le déplacement sécuritaire des personnes et des charges, etc.

 

Pédagogue douée et expérimentée, elle assure également des charges de cours en ergonomie et en santé mentale au travail aux premier et deuxième cycles de l’UQAT, et ce, depuis près de 10 ans. Elle a de surcroît agi à titre d’assistante de recherche à l’UQAT, où elle a notamment étudié les outils vibrants et le syndrome vibratoire, en plus de rédiger de multiples rapports d’analyse et recommandations ergonomiques.

 

Caroline Huot se distingue aussi par sa maîtrise de la gestion des invalidités, de la prévention des maladies professionnelles, des programmes de maintien et de retour au travail, et des facteurs de risques psychosociaux.

 

 


 


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