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Mieux accompagner les travailleurs immigrants en SST

Publié par Lorena Fernández le 19/11/2019 dans Leadership SST

Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de sa capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans son environnement. L’arrivée importante de néo-Québécois sur le marché du travail figure au nombre de ces changements et amène nombre de questionnements chez les employeurs.

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Les savoir-faire de prudence, vous connaissez?

Publié par François Boucher le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité

La notion de « savoir-faire de prudence » provient d’outre-mer. Ce sont nos cousins « préventeurs » français qui l’ont d’abord adoptée, dès les années 1960, avec le premier « préventeur », Pierre Caloni. Elle découle des connaissances rattachées aux métiers anciens (ex. : le bâtiment, ici appelé construction), où des savoir-faire de toutes sortes étaient transmis des compagnons aux apprentis.

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Tournée de prévention du Centre patronal SST en Abitibi-Témiscamingue

Publié par La rédaction le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité

Du 10 au 12 septembre dernier, François Boucher a parcouru les routes de l’Abitibi-Témiscamingue afin de sensibiliser les travailleurs et les étudiants aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail et de présenter sa conférence Aujourd’hui, je ne le fais plus!

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Franc succès pour l’événement Entreposage des produits dangereux

Publié par Dominique Beaudoin le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité

La conseillère en SST du Centre patronal SST Dominique Beaudoin et ses conférenciers invités ont offert une Matinée prévention des plus courues sur la gestion des produits dangereux en entreprise, les 8 et 9 octobre derniers à Brossard et à Québec.

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Nouveau règlement au Code canadien du travail pour les cas de harcèlement et de violence

Publié par La rédaction le 18/11/2019 dans Prévention et sécurité

Des modifications importantes ont été effectuées au Code canadien du travail, abrogeant la partie XX (Prévention de la violence dans le lieu de travail) du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail et certaines parties de deux autres règlements comprenant des dispositions sur la prévention de la violence.

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Nouvelles orientations de la CNESST relatives à l’obligation d’accommodement raisonnable

Publié par Francine Gauvin le 18/11/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents

Le jugement rendu en février 2018 par la Cour suprême du Canada dans l’Affaire Caron a créé un précédent en matière d’accommodement raisonnable pour les employeurs.

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