Publié par La rédaction le 03/07/2023 dans Prévention et sécurité
Après avoir abordé dans le précédent volet de cette chronique les risques que posent la chaleur accablante et les rayons UV, nous complétons ici cet inventaire (non exhaustif) en examinant la maladie de Lyme, propagée par les tiques, et les dangers de la foudre.
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Publié par La rédaction le 07/06/2023 dans Prévention et sécurité
L’arrivée du mois de juin a été accompagnée dans le sud du Québec d’une courte période de chaleur accablante, suivie de températures plus clémentes. Cependant, d’autres périodes de ce type – assurément plus longue – sont à prévoir.
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Publié par La rédaction le 26/01/2023 dans Prévention et sécurité
Afin d’aider les gestionnaires, les travailleurs et les préventionnistes à limiter les contraintes et dangers liés à la saison froide, vous trouvez ci-après un inventaire des différents risques associés à cette période...
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Publié par Denis Dubreuil le 25/01/2023 dans Prévention et sécurité
Le 4 janvier dernier, des modifications apportées au Règlement sur les produits dangereux (RPD) ont été publiées dans la Gazette du Canada
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Publié par La rédaction le 30/11/2022 dans Prévention et sécurité
Cobots, exosquelettes, équipements de protection individuels intelligents… vous connaissez? Ces termes sont issus du vocabulaire des nouvelles technologies, appelées à accompagner davantage les entreprises dans l’amélioration de la SST.
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Publié par Denis Dubreuil le 11/11/2022 dans Leadership SST
Afin de mieux vous ajuster à cette prochaine étape de modernisation du régime de SST, voici les deux principaux volets pour lesquels de nouvelles obligations légales et règlementaires verront le jour prochainement.
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Publié par La rédaction le 14/10/2022 dans Leadership SST
Depuis le 26 septembre 2022, les employeurs doivent respecter de nouvelles obligations fédérales visant à mieux protéger les travailleurs étrangers temporaires.
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Publié par Francine Gauvin le 23/09/2022 dans Réclamations et suivi d'accidents
La CNESST a récemment publié le format du nouveau formulaire Assignation temporaire d’un travail sur son site Web. Depuis le 6 octobre 2022, ce nouveau formulaire est obligatoire pour toutes les entreprises exerçant au Québec.
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Publié par La rédaction le 06/09/2022 dans Nouvelles générales
Le conseil d’administration du Centre patronal SST a annoncé au mois de juin 2022 la nomination de Charles Létourneau à titre de président-directeur général.
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Publié par Dominique Beaudoin le 31/08/2022 dans Leadership SST
Comment, dans certains milieux, un gestionnaire ou un employé arrive-t-il à discuter, avec aisance, avec une personne ayant pris un risque pour sa propre santé et sécurité au travail?
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Publié par La rédaction le 17/06/2022 dans Prévention et sécurité
La saison estivale comporte son lot de dangers pour les travailleurs et travailleuses qui doivent composer avec la chaleur intense, l’humidité et les périodes caniculaires.
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Publié par Dominique Beaudoin le 16/06/2022 dans Prévention et sécurité
Bien que le télétravail puisse rehausser la productivité, il comporte aussi un nombre de pièges potentiels. Voyez les principaux dangers de ce mode de travail et découvrez des outils qui permettent de mieux prévenir les risques qui lui sont associés.
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Publié par Denis Dubreuil le 17/05/2022 dans Prévention et sécurité
Le 13 avril dernier, la Gazette officielle du Québec a publié le décret du Conseil exécutif visant notamment à actualiser les valeurs limites d’exposition à certains contaminants dans l’air contenues dans le RSST.
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Publié par Louise Neveu, CRHA le 07/04/2022 dans Prévention et sécurité
Le projet de règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail, publié le 9 mars dernier dans la Gazette officielle du Québec, vise particulièrement la section XXI – Machines du Règlement sur la santé et la sécurité du travail.
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Publié par Me Régine Manacé le 23/02/2022 dans Leadership SST
La démocratisation de certaines technologies et leur utilisation plus répandue en entreprise peuvent parfois brouiller les limites de la surveillance et du harcèlement. Me Régine Manacé examine deux décisions récentes des tribunaux.
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Publié par Me Régine Manacé le 22/02/2022 dans Leadership SST
Bien que le harcèlement psychologique au travail soit l’affaire de tous, il est essentiel qu’une démarche réelle et structurée soit élaborée par l’employeur, et ce, dans chaque milieu de travail.
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Publié par Céline Pearson le 24/01/2022 dans Prévention et sécurité
En début d’année, la Gazette officielle du Québec a fait paraître le projet de Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail concernant les espaces clos.
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Publié par Lorena Fernández le 18/01/2022 dans Prévention et sécurité
Il est alarmant de constater que les trébuchements, les glissades et les chutes se produisent fréquemment, partout et pour diverses raisons… Mais ce qui est plus inquiétant encore, c’est que ces événements fâcheux augmentent en hiver.
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Publié par La rédaction le 14/01/2022 dans Prévention et sécurité
La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, adoptée le 30 septembre dernier et entrée en vigueur depuis le 6 octobre 2021 est maintenant accessible en ligne.
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Publié par Me Isabelle Demers le 14/12/2021 dans Leadership SST
Pour qu’un tribunal tranche en matière de harcèlement au travail, les preuves amenées et le contexte doivent être examinés finement.
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Publié par Céline Pearson le 06/12/2021 dans Prévention et sécurité
Au fil des ans, nous avons eu droit à des conditions météorologiques très changeantes pendant la saison froide. Ces changements affectent évidemment considérablement les conditions routières. Voici donc quelques conseils pour vous déplacer en sécurité cet hiver.
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Publié par Lorena Fernández le 20/10/2021 dans Leadership SST
Des spécialistes ont identifié 13 facteurs organisationnels contribuant à l’établissement d’un climat de travail sain et favorisant la santé mentale et le bien-être des travailleurs.
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Publié par La rédaction le 30/09/2021 dans Nouvelles générales
L’Assemblée nationale du Québec a procédé le 30 septembre 2021 à l’adoption du projet de loi n° 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.
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Publié par Céline Pearson le 16/09/2021 dans Cotisation
Au cours des dernières semaines, la CNESST a publié deux guides mis à jour pour l’année 2022 sur l’ajustement rétrospectif de la cotisation, incluant des exemples de résolutions pour les employeurs souhaitant former un groupe dans cette optique.
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Publié par Denis Dubreuil le 13/09/2021 dans Prévention et sécurité
En octobre 2021, les entreprises de compétence fédérale devront se soumettre à de nouvelles obligations en vertu de changements apportés à la partie XI du RCSST, qui encadre la gestion des espaces clos.
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Publié par La rédaction le 10/09/2021 dans Nouvelles générales
Le Centre patronal SST offre gratuitement aux employeurs du Québec une conférence d’une heure destinée aux travailleurs étrangers temporaires.
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Publié par Dominique Beaudoin le 07/07/2021 dans Prévention et sécurité
Le 6 novembre 2019, la CNESST publiait un projet de règlement modifiant les règles du jeu portant sur le bruit. Le 16 juin 2021, la Gazette officielle du Québec indiquait que le tout était maintenant adopté, et ce, depuis le 2 juin 2021.
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Publié par Céline Pearson le 07/07/2021 dans Cotisation
Le 30 juin 2021, dans la Gazette officielle du Québec, on retrouvait plusieurs nouvelles informations liées au financement du régime de santé et de sécurité du travail et aux réclamations permettant de calculer les cotisations pour l’année 2022.
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Publié par La rédaction le 09/06/2021 dans Prévention et sécurité
Depuis le 24 mai dernier, la CNESST fait diffuser une campagne de sensibilisation sur les ondes radio afin de conscientiser les jeunes travailleurs et les employeurs quant à l’importance du dialogue dans la prévention des lésions professionnelles.
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Publié par Francine Gauvin le 09/06/2021 dans Réclamations et suivi d'accidents
La CNESST a annoncé le 27 mai dernier ses orientations en matière d’imputation des coûts reliés aux réclamations liées à une lésion professionnelle acceptées pour un diagnostic de COVID-19.
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Publié par Céline Pearson le 31/05/2021 dans Cotisation
Le 27 mai 2021, le conseil d’administration de la CNESST a fixé le taux moyen pour 2022 à 1,67 $ par tranche de 100 $ de masse salariale. Il s’agit du plus bas taux moyen depuis l’introduction de la LATMP.
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Publié par Lorena Fernández le 11/05/2021 dans Leadership SST
Bien que le nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail soit entré en vigueur en janvier, ce n’est que récemment que les modifications ont été affichées dans le Code canadien du travail.
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Publié par Céline Pearson le 07/05/2021 dans Prévention et sécurité
Au fil du temps, la CNESST propose des modifications règlementaires afin d’apporter des clarifications, d’encadrer des activités non règlementées qui sont source d’incidents, d’harmoniser les différentes règlementations, etc.
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Publié par La rédaction le 28/04/2021 dans Prévention et sécurité
Le 28 avril marque à la fois la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, et la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail.
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Publié par La rédaction le 15/04/2021 dans Nouvelles générales
Le 14 avril dernier, la page Questions et réponses – COVID-19 de la CNESST a fait l’objet d’une importante mise à jour. Cela survient après qu’elle eut annoncé l’exigence du port du masque médical en continu dans les milieux de travail.
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Publié par La rédaction le 09/04/2021 dans Prévention et sécurité
La CNESST a fait savoir le 7 avril dernier qu’elle exigeait le port du masque médical en continu dans les milieux de travail. Cette annonce survient alors que la présence de variants de la COVID-19 augmente grandement les risques de contagion.
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Publié par Lorena Fernández le 31/03/2021 dans Leadership SST
Peu importe leur statut, les travailleurs immigrants présentent un ensemble de particularités qui les placent en situation de précarité à la fois sociale et économique. Ces travailleurs sont considérés comme étant parmi les plus vulnérables, car ils sont surexposés à des risques…
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Publié par La rédaction le 11/03/2021 dans Nouvelles générales
En cette Journée de commémoration nationale en mémoire des victimes de la COVID 19, le Centre patronal SST se joint au Gouvernement du Québec et invite les citoyens et citoyennes à observer une minute de silence, aujourd’hui à 13 h, et à saluer l’apport inestimable de tous les corps de métiers et celui de la population dans la lutte contre la COVID-19.
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Publié par Denis Dubreuil le 15/01/2021 dans Prévention et sécurité
Le 6 janvier dernier, un projet de modifications du Règlement sur la santé et la sécurité du travail a été publié dans la Gazette officielle du Québec. Cette initiative vise à mieux prévenir les risques de noyade auxquels s’exposent les travailleurs.
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Publié par La rédaction le 27/10/2020 dans Nouvelles générales
Lors de notre Assemblée générale annuelle virtuelle, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, annonçait le dépôt imminent d’un projet de loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.
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Publié par La rédaction le 30/09/2020 dans Leadership SST
Le Centre patronal SST – Formation et expertise est heureux de vous offrir son Guide sur la prévention du harcèlement psychologique au travail.
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Publié par Denis Dubreuil le 24/08/2020 dans Prévention et sécurité
Les récentes explosions au Liban et au Québec ont pu provoquer des prises de conscience chez certains gestionnaires et préventionnistes œuvrant au sein de milieux entreposant ou faisant transiter des produits dangereux ou explosifs.
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Publié par Francine Gauvin le 24/08/2020 dans Réclamations et suivi d'accidents
La crise de la COVID-19 a généré nombre de situations inaccoutumées dans l’administration des compensations versées aux travailleurs. Voyez comment les entreprises peuvent s’ajuster afin de concilier le versement des indemnisations de remplacement de revenu par la CNESST et les aides gouvernementales.
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Publié par Pierre Lemarier le 04/08/2020 dans Cotisation
Le 28 juillet dernier, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail a annoncé une réduction du taux moyen de cotisation des entreprises au Fonds de la santé et de la sécurité du travail.
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Publié par La rédaction le 15/07/2020 dans Nouvelles générales
Comme nombre d’entreprises québécoises, le Centre patronal SST – Formation et expertise n’a pas hésité à signer la Charte d’engagement à combattre le coronavirus en milieu de travail.
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Publié par Denis Dubreuil le 02/07/2020 dans Prévention et sécurité
Le 24 juin 2020, la Gazette du Canada a annoncé l’adoption du nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail qui entrera en vigueur le 1er janvier 2021.
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Publié par La rédaction le 20/03/2020 dans Leadership SST
Les formateurs et conseillers du Centre patronal SST – Formation et expertise ont préparé pour vous un outil de référence intitulé : COVID-19 – Gérer l’urgence… pour freiner la crise!
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Publié par La rédaction le 17/03/2020 dans Nouvelles générales
Dans le contexte actuel, nous vous transmettons de l’information pertinente afin de répondre aux principales préoccupations sur la COVID-19 dans les milieux de travail.
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Publié par La rédaction le 16/03/2020 dans Nouvelles générales
Dans le cadre de notre partenariat avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), nous vous invitons à consulter et à faire circuler le Guide Coronavirus COVID-19 comportant des recommandations à l’intention des employeurs et des travailleurs.
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Publié par La rédaction le 12/03/2020 dans Nouvelles générales
Pour en savoir plus sur la COVID-19, nous vous invitons à prendre connaissance du document daté du 9 mars préparé par le Centre patronal SST à partir de sources gouvernementales et d’information fournie par l’Organisation mondiale de la Santé.
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Publié par La rédaction le 27/02/2020 dans Prévention et sécurité
La Formation intensive en prévention, qui vise l’acquisition de connaissances législatives et préventives indispensables à la santé et sécurité du travail, est dorénavant aussi offerte aux entreprises en format modulable, et ce, partout au Québec.
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Publié par La rédaction le 24/02/2020 dans Réclamations et suivi d'accidents
Le présentéisme définit généralement le fait répété pour un employé d’être au travail, et ce, malgré des symptômes de maladie qui devraient normalement le contraindre à s’absenter. L’absentéisme, pour sa part, ne fait pas l’objet d’une définition unanimement reconnue. Certains, plus largement, le considèrent comme étant simplement la récurrence d’absences au travail. D’autres limitent ce phénomène uniquement aux absences au travail non justifiées.
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Publié par La rédaction le 10/12/2019 dans Leadership SST
Plusieurs études confirment que le harcèlement au travail a un effet négatif direct sur la satisfaction et la rétention des employés (Poilpot-Rocaboy et al., 2015). Conscient que cette réalité délétère peut s’immiscer en milieu de travail, le Centre patronal SST, avec l’appui financier de la CNESST, dispense gratuitement à ses membres trois webinaires et une formation en salle sur cette thématique.
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Publié par Lorena Fernández le 19/11/2019 dans Leadership SST
Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de sa capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans son environnement. L’arrivée importante de néo-Québécois sur le marché du travail figure au nombre de ces changements et amène nombre de questionnements chez les employeurs.
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Publié par François Boucher le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité
La notion de « savoir-faire de prudence » provient d’outre-mer. Ce sont nos cousins « préventeurs » français qui l’ont d’abord adoptée, dès les années 1960, avec le premier « préventeur », Pierre Caloni. Elle découle des connaissances rattachées aux métiers anciens (ex. : le bâtiment, ici appelé construction), où des savoir-faire de toutes sortes étaient transmis des compagnons aux apprentis.
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Publié par La rédaction le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité
Du 10 au 12 septembre dernier, François Boucher a parcouru les routes de l’Abitibi-Témiscamingue afin de sensibiliser les travailleurs et les étudiants aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail et de présenter sa conférence Aujourd’hui, je ne le fais plus!
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Publié par Dominique Beaudoin le 19/11/2019 dans Prévention et sécurité
La conseillère en SST du Centre patronal SST Dominique Beaudoin et ses conférenciers invités ont offert une Matinée prévention des plus courues sur la gestion des produits dangereux en entreprise, les 8 et 9 octobre derniers à Brossard et à Québec.
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Publié par La rédaction le 18/11/2019 dans Prévention et sécurité
Le projet de règlement intitulé Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, s’appliquera en 2020 à tous les secteurs fédéraux réglementés.
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Publié par Francine Gauvin le 18/11/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents
Le jugement rendu en février 2018 par la Cour suprême du Canada dans l’Affaire Caron a créé un précédent en matière d’accommodement raisonnable pour les employeurs.
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Publié par Dominique Beaudoin le 09/08/2019 dans Prévention et sécurité
Besoin d’outils simples pour prévenir les coups de chaleur? Pensez aux utilitaires de l’IRSST! Connus pour leurs mesures préventives concrètes, ils vous simplifient la vie quand vient le temps de mettre en place un régime d’alternance travail/repos!
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Publié par La rédaction le 01/08/2019 dans Nouvelles générales
L’immigration est un phénomène qui prend de plus en plus d’ampleur, notamment dans un contexte de pénurie de main d’œuvre. L’émergence des travailleurs immigrants dans plusieurs secteurs d’activité économique du Québec pose de nombreux défis que doivent surmonter tant ces travailleurs que les employeurs.
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Publié par Denis Dubreuil le 31/07/2019 dans Prévention et sécurité
De nouvelles exigences relatives aux équipements de protection sont entrées en vigueur en juin dernier. De fait, la partie XII du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail a été abrogée et remplacée par de nouvelles dispositions.
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Publié par La rédaction le 30/07/2019 dans Nouvelles générales
Dans le but de développer les habiletés des superviseurs à l’égard du savoir, du savoir-être et du savoir-faire, le Centre patronal SST a lancé un nouveau programme de formation : le Parcours du superviseur en SST.
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Publié par La rédaction le 23/07/2019 dans Nouvelles générales
Membres du Centre patronal SST, bénéficiez d’un tarif avantageux pour participer à la 9e édition de la conférence sur la santé et sécurité du travail, organisée par Événements Les Affaires et qui aura lieu le 11 septembre prochain à Montréal.
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Publié par François Boucher le 14/06/2019 dans Leadership SST
Les superviseurs sont au cœur de la réussite en matière de prévention en santé et sécurité du travail. Ce sont les représentants de l’employeur qui ont un lien direct avec les travailleurs. Afin qu’ils puissent jouer pleinement leur rôle en SST, il est primordial de bien les soutenir et les encadrer.
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Publié par Dominique Beaudoin le 10/06/2019 dans Prévention et sécurité
« Chaque chose en son temps » est une expression bien connue et porteuse de sagesse. Comme organisation, voici les étapes à prévoir afin que vos employés soient suffisamment mûrs pour passer à l’action et adopter de nouveaux comportements sécuritaires, et ce, de façon durable!
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Publié par La rédaction le 06/06/2019 dans Prévention et sécurité
Dans le cadre d’une série de trois articles portant sur la santé et sécurité du travail, le journal Les Affaires a brossé le portrait d’Olymel qui a mis en place, dans ses usines, des programmes efficaces de prévention.
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Publié par Me Maryline Rosan le 05/06/2019 dans Leadership SST
Une entreprise veut réaliser un projet de construction et confie son chantier à un entrepreneur général. La direction de l’entreprise désire que ses équipes de gestion et de supervision surveillent les travaux et s’assurent du respect des engagements de l’entrepreneur général en matière de SST. Le chargé de projet se demande où tracer la ligne afin d’éviter qu’un inspecteur de la CNESST considère son entreprise comme étant le véritable maître d’œuvre du chantier.
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Publié par Pierre Lemarier le 05/06/2019 dans Cotisation
Le conseil d’administration de la CNESST a approuvé le 17 mai dernier, le taux moyen de cotisation pour 2020, le fixant à 1,85 $ du 100 $ de masse salariale.
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Publié par Francine Gauvin le 23/05/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents
Il revient généralement au conseiller (ou au service) des ressources humaines de prendre la responsabilité de gérer les dossiers de réclamations pour accidents du travail et maladies professionnelles.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 13/05/2019 dans Leadership SST
Le 14 février 2019, la Cour du Québec a tranché sous la plume de la juge Hélène Bouillon : CFG Construction est coupable d’avoir causé la mort d’Albert Paradis par négligence criminelle, lors de l’accident survenu le 11 septembre 2012.
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Publié par La rédaction le 10/05/2019 dans Nouvelles générales
Pour la période estivale, le Centre patronal SST offre une fois de plus à sa clientèle son École d’été. Découvrez les formations offertes!
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Publié par François Boucher le 09/05/2019 dans Prévention et sécurité
Qu’on le veuille ou non, les émotions font partie de la réalité des milieux de travail. Elles se manifestent lors d’interactions entre les employés ou entre les équipiers et leurs gestionnaires.
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Publié par La rédaction le 06/05/2019 dans Nouvelles générales
Le 25 avril dernier, ce sont près de 70 personnes qui ont assisté à l’assemblée générale annuelle du Centre patronal SST, qui avait lieu au Club St-James. Pour l’occasion étaient réunis les délégués et invités d’associations membres, les membres du conseil d’administration, le personnel du Centre patronal SST ainsi que des représentants de la CNESST, dont la présidente du conseil d’administration et chef de la direction, madame Manuelle Oudar.
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Publié par La rédaction le 02/05/2019 dans Nouvelles générales
À la suite de l’assemblée générale annuelle tenue le 25 avril dernier au Club Saint-James, le Centre patronal SST dévoile la composition de son conseil d’administration.
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Publié par La rédaction le 18/04/2019 dans Nouvelles générales
Entrevue avec Madame Dominique Gérin-Lajoie, Directrice principale – Ressources humaines, Bell Flight, une entreprise membre du Groupement provincial de l’aérospatial – Aéro Montréal .
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Publié par La rédaction le 08/04/2019 dans Nouvelles générales
Après plus de 30 ans d’excellents et de loyaux services, M. André Cardinal, conseiller SST au Centre patronal SST – Formation et expertise, tire sa révérence!
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Publié par La rédaction le 05/04/2019 dans Nouvelles générales
La CNESST tient une consultation publique jusqu’au 31 mai 2019 relativement aux valeurs d’exposition admissibles et aux notations de 18 contaminants de l’annexe 1 du Règlement sur la santé et la sécurité du travail.
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Publié par Dominique Beaudoin le 04/04/2019 dans Prévention et sécurité
Pour plusieurs superviseurs, l’idée d’animer une rencontre de sécurité peut soulever certaines questions : comment je prépare ça, une rencontre de sécurité? Mon sujet intéressera-t-il mes participants? Est-ce que cela va donner quelque chose? Voici quelques pistes de réponses!
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Publié par Francine Gauvin le 02/04/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents
La CNESST devait trancher la question d’admissibilité de la réclamation en conséquence de l’avis du BEM qui substitue un diagnostic à celui initialement retenu.
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Publié par La rédaction le 19/03/2019 dans Prévention et sécurité
Au Canada, les maux de dos représentent la cause la plus fréquente d'indemnisation des travailleurs. Au Québec, les plus touchés proviennent des services médicaux et sociaux, des activités de commerce et des secteurs du bâtiment et des travaux publics.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 18/03/2019 dans Leadership SST
Le 4 mars 2019, la Cour d’appel du Québec a rendu un jugement majeur sur la question suivante : « Une personne morale peut-elle invoquer la protection de l’article 12 de la Charte canadienne des droits et libertés, lorsqu’elle prétend que le montant d’une amende minimale est si exagéré qu’il équivaut à une peine cruelle et inusitée, ce qui la rend inconstitutionnelle? »
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Publié par La rédaction le 15/03/2019 dans Nouvelles générales
C’est notamment en vue d’aider les milieux de travail et la relève dans la profession de coordonnateur SST et des superviseurs que le Centre patronal SST a décidé d’offrir un tout nouveau service de coaching aux participants à ses activités de formation.
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Publié par Louise Neveu, CRHA le 13/03/2019 dans Prévention et sécurité
Présents dans de multiples entreprises, les normes de système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGSST), souvent perçues comme complexes, s’avèrent un modèle sur lequel toutes les entreprises peuvent se baser pour améliorer la gestion de la SST et s’assurer d’une prise en charge efficace des responsabilités au sein de l’organisation. Mais qu’est-ce au juste qu’un SGSST et comment peut-il nous aider?
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 04/02/2019 dans Prévention et sécurité
Les troubles musculosquelettiques, dont les lombalgies, sont bien présents dans les milieux de travail et, bon an, mal an, des milliers de travailleurs en sont affectés. En 2016, les plus récentes statistiques de la CNESST indiquaient que les entorses lombaires et dorsales constituent le trouble musculosquelettique le plus commun dans la société.
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Publié par La rédaction le 30/01/2019 dans Nouvelles générales
Du 3 au 9 février aura lieu la 29e semaine de la prévention du suicide et, cette année, l’accent est mis sur l’aspect le plus important de la prévention : la parole.
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Publié par Francine Gauvin le 29/01/2019 dans Réclamations et suivi d'accidents
Simple, direz-vous! Lorsque le médecin traitant émet, dans un rapport médical, une date de consolidation, sans séquelles ni atteinte permanente.
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Publié par André Cardinal le 16/01/2019 dans Prévention et sécurité
Le 19 décembre dernier étaient publiées, dans la Gazette officielle, des modifications au RSST au chapitre de la prévention des chutes de hauteur. Ces modifications sont entrée en vigueur le 3 janvier 2019.
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Publié par André Cardinal le 19/12/2018 dans Prévention et sécurité
Le 12 décembre 2018, un projet de règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) a été publié pour consultation. Ce projet de règlement indique les normes qui s’appliqueront pour près de 200 substances.
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Publié par La rédaction le 10/12/2018 dans Prévention et sécurité
Les fêtes de fin d’année sont généralement source de réjouissance. Et elles ne font pas seulement le bonheur des enfants, puisque les entreprises entrent dans la danse. Des fêtes sont organisées pour le personnel et on change un peu le décor quotidien en y ajoutant des décorations de Noël, des lumières colorées et compagnie!
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Publié par La rédaction le 07/12/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents
En novembre, nous avons organisé une rencontre médicolégale portant sur les suites du jugement de la Cour suprême relativement à l’affaire Caron. Voici un résumé de l’impact de cette décision pour les employeurs.
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Publié par Francine Gauvin le 04/12/2018 dans Prévention et sécurité
De nombreuses situations de travail au froid peuvent engendrer des conséquences plus ou moins graves pour la santé du travailleur. Une bonne analyse des activités de travail, dans un environnement froid, est fondamentale pour permettre l’identification des risques et la planification du travail à l’extérieur.
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Publié par La rédaction le 03/12/2018 dans Nouvelles générales
C’est le 22 novembre dernier que se tenait le Gala Reconnaissance 30ième anniversaire de la SOFEDUC afin de souligner les organisations qui se sont le plus distinguées dans l’amélioration de la qualité en formation continue.
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Publié par Dominique Beaudoin le 14/11/2018 dans Prévention et sécurité
Le 1er décembre 2018 marque la fin du parcours de la transition vers le SIMDUT version 2015. Employeurs, dans cette course à relais, l’heure est au sprint final!
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Publié par André Cardinal le 19/10/2018 dans Prévention et sécurité
Depuis plusieurs années, la CNESST cible des problématiques spécifiques en SST : ses tolérances zéro. Si un inspecteur constate une dérogation en lien avec une tolérance zéro, il arrêtera les travaux et un constat d’infraction pourra être émis.
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Publié par Nos collaborateurs le 15/10/2018 dans Leadership SST
Dans l’arrêt CNESST c. Caron, rendu le 1er février 2018, la Cour suprême du Canada concluait que l’employeur doit se soumettre à son obligation d’accommodement raisonnable lors du retour au travail d’un employé ayant subi une lésion professionnelle.
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Publié par François Boucher le 15/10/2018 dans Prévention et sécurité
Nous avons souvent l’occasion de constater que nos entreprises clientes se sentent moralement responsables du mieux-être de leurs employés. Différentes activités visant l’humain nous sont racontées et, parfois, nous avons la chance d’en être témoin.
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Publié par La rédaction le 12/10/2018 dans Nouvelles générales
Cet automne, le Centre patronal SST sera, entre autres, présent au Congrès RH 2018 et au Grand Rendez-vous SST.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 13/09/2018 dans Leadership SST
Le 12 juin 2018, plusieurs modifications ou ajouts à la Loi sur les normes du travail, entraient en vigueur à la suite de la réforme de cette loi.
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Publié par Denis Dubreuil le 12/09/2018 dans Prévention et sécurité
La nouvelle norme CSA Z412, relative à l’ergonomie au bureau, a été publiée en français, en avril 2018. Elle s’intitule L’ergonomie au bureau – une norme d’application pour des postes de travail et elle remplace les éditions antérieures.
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Publié par Louise Neveu, CRHA le 11/09/2018 dans Prévention et sécurité
Les poussières combustibles constituent un risque important d’explosion et d’incendie pour de multiples entreprises touchant presque tous les secteurs d’activité économique.
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Publié par Dominique Beaudoin le 11/09/2018 dans Prévention et sécurité
Nous tournerons bientôt une page importante dans l’histoire du SIMDUT. Au Québec, pour les employeurs de compétence provinciale, à compter du 1er décembre 2018, la version « 1988 » du SIMDUT sera derrière. Êtes-vous prêt?
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Publié par La rédaction le 07/09/2018 dans Nouvelles générales
À l’occasion de son 35e anniversaire, le Centre patronal actualise son nom d’entreprise et son image de marque afin de mieux refléter son identité et devient le Centre patronal SST – Formation et expertise
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Publié par François Boucher le 06/06/2018 dans Leadership SST
On le voit de plus en plus en plus chez nos clients et nous en faisons la promotion dans notre formation Superviseur et coach en SST, la participation active et structurée des travailleurs en SST est essentielle pour une réussite en prévention.
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Publié par André Cardinal le 01/06/2018 dans Leadership SST
La légalisation du cannabis devra être gérée par les entreprises. Elles devront, peut-être, ajuster leurs politiques et certainement rencontrer les employés afin d’expliquer ou de rappeler les règles face aux drogues, à l’alcool et aux médicaments.
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Publié par La rédaction le 31/05/2018 dans Cotisation
La CNESST maintient le taux de cotisation pour 2019 à 1,79 $, soit le même taux qu’en 2018! Ce taux serait le 2e plus bas depuis l’entrée en vigueur de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en 1985.
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Publié par Francine Gauvin le 30/05/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents
Le moratoire sur les demandes de transfert du coût des prestations où l’employeur invoquait être « obéré injustement » a été levé, à la suite d’un jugement final rendu par la Cour d’appel du Québec : Supervac 2000.
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Publié par Denis Dubreuil le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité
L’article 14(1) du Règlement sur les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et sécurité présente le contenu minimal de la formation obligatoire. Le saviez-vous?
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Publié par Dominique Beaudoin le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité
Malgré vos efforts pour minimiser l’exposition de vos travailleurs aux contaminants chimiques dans l’air, vous devez recourir à la protection respiratoire? Un programme efficace de protection respiratoire est de mise!
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Publié par André Cardinal le 01/05/2018 dans Prévention et sécurité
La réglementation en SST contient plusieurs obligations relativement à l’amiante. Si vous occupez un bâtiment construit avant 1999, il est possible que certains de vos matériaux en contiennent. Si un inspecteur passait, vous prendrait-il en défaut?
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Publié par Francine Gauvin le 05/04/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents
Dans l’affaire Supervac 2000, l’employeur avait demandé à la CLP un « partage de coûts » pour avoir été « obéré injustement » (art. 326 (2), LATMP), et sa demande avait été accueillie en vertu de l’alinéa 1, ce qui était inhabituel.
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Publié par François Boucher le 04/04/2018 dans Leadership SST
Le sérieux que vous accordez à la SST peut avoir un impact encore plus grand si ce sont vos employés qui font connaître votre culture SST. Il se créera alors une synergie.
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Publié par Dominique Beaudoin le 22/03/2018 dans Prévention et sécurité
Savez-vous quels niveaux de bruit sont émis sur vos lieux de travail et si l’exposition quotidienne au bruit de vos travailleurs respecte la réglementation? En cas de dépassement, connaissez-vous les mesures préventives prévues?
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Publié par Francine Gauvin le 21/03/2018 dans Nouvelles générales
L’organisation internationale de normalisation vient de publier la norme <em>ISO 45001:2018 - Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail</em>, pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs dans le monde entier.
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Publié par Denis Dubreuil le 07/03/2018 dans Prévention et sécurité
L’employeur de toute entreprise de compétence fédérale doit voir à ce que les employés exerçant des fonctions de direction ou de gestion reçoivent une formation adéquate en SST, et connaissent leurs responsabilités quant au Code canadien du travail.
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Publié par Francine Gauvin le 06/03/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents
L’employeur a des obligations lors d’un accident du travail. Entre autres, il doit remplir des rapports. Voyez lesquels.
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Publié par Me Maryline Rosan le 05/03/2018 dans Leadership SST
Deux employés d’Urgences Santé ont été appelés par la STM pour une demande d’intervention auprès d’une personne en détresse. La suite démontre l’importance de communiquer les renseignements pertinents en matière de sécurité.
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Publié par Nos collaborateurs le 08/02/2018 dans Réclamations et suivi d'accidents
À la suite d’une lésion professionnelle, il arrive qu’un travailleur ne puisse reprendre son emploi. L’employeur a-t-il une obligation d’accommodement en SST et jusqu’où va cette obligation s’il en est une?
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 24/01/2018 dans Prévention et sécurité
L’écoute active importe pour beaucoup dans les communications. Êtes-vous habile pour écouter? Quelles stratégies pouvez-vous employer pour améliorer votre écoute?
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Publié par François Boucher le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité
En matière de prévention, la non-conscience peut se définir comme étant l’absence de représentation des risques que l’on prend pour effectuer une tâche. Pourquoi une partie des gens subissant un accident du travail n’ont-ils pas eu peur du danger?
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Publié par Nos collaborateurs le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité
« Bonjour, je vous appelle pour recevoir de l’information concernant les formations sur les chariots élévateurs. Récemment, j’ai reçu un appel de mon fournisseur de services qui m’a dit que la formation de mon instructeur cariste était échue... »
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Publié par Dominique Beaudoin le 23/01/2018 dans Prévention et sécurité
Bien que formé et équipé, vous avez eu vent que des travailleurs de votre entreprise ne s’attachaient pas lors de travaux en hauteur. Qu’est-ce qui les freine à assurer leur protection devant un risque si grand?
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Publié par André Cardinal le 23/01/2018 dans Nouvelles générales
Le 10 janvier 2018, le Règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité dans les travaux d’aménagement forestier a été publié pour commentaires dans la Gazette officielle.
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Publié par Nos collaborateurs le 13/12/2017 dans Prévention et sécurité
Analyser et prendre en compte les risques font partie intégrante d’une bonne gestion de la SST. Toute situation mal anticipée peut invariablement compromettre sérieusement la sécurité des travailleurs.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 06/12/2017 dans Leadership SST
Le 31 août 2017, un juge a condamné la compagnie Detour Gold à payer un montant de 2 625 333 $ à la suite de son plaidoyer de culpabilité à une accusation de négligence criminelle causant la mort (art. 219, C. cr.).
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Publié par André Cardinal le 06/12/2017 dans Cotisation
Vous souvenez-vous que vous êtes responsable des cotisations impayées de vos sous-traitants? Oui? Non? Dans tous les cas, nous vous invitons à lire ce qui suit, car la (CNESST) a modifié quelques modalités à ce chapitre.
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Publié par Denis Dubreuil le 06/12/2017 dans Nouvelles générales
Le 7 novembre 2017, la Chambre des communes du Canada a déposé, en première lecture, le projet de loi C-65. Ce projet vise à apporter des modifications au Code canadien du travail afin de prévenir le harcèlement dans les lieux de travail.
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Publié par La rédaction le 06/12/2017 dans Nouvelles générales
Rencontrez-vous vos obligations légales en matière de santé et de sécurité du travail? La prise en charge de la santé et sécurité consiste, entre autres, à identifier, à corriger et à contrôler les dangers en favorisant la participation de tous.
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Publié par Dominique Beaudoin le 06/11/2017 dans Prévention et sécurité
Les fabricants et les importateurs ont jusqu’au 1er juin 2018 pour mettre en place le SIMDUT 2015. Selon Santé Canada, cette prolongation permet d’avoir suffisamment de temps pour adresser les problématiques liées à la protection des RCC.
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Publié par Francine Gauvin le 06/11/2017 dans Nouvelles générales
S’appuyant sur la norme britannique OHSAS 18001 et le document ILO-OSH 2001 de l’Organisation internationale du travail, la nouvelle norme internationale ISO 45001 remplacera graduellement la norme OHSAS 18001.
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Publié par Dominique Beaudoin le 03/11/2017 dans Prévention et sécurité
À la suite d’un accident du travail, il arrive d’entendre : « Si j’avais pris cinq minutes pour mieux évaluer les risques, cet accident-là ne serait jamais arrivé! » Chez Michel St-Arneault inc., le CSS a élaboré un carnet intitulé à cet effet.
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Publié par Francine Gauvin le 03/11/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Vous travaillez depuis peu dans le domaine des ressources humaines ou de la paie et un travailleur ayant subi une lésion professionnelle vous remet des documents « CNESST ».
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Publié par Nos collaborateurs le 02/11/2017 dans Prévention et sécurité
Les dernières percées en robotique ont permis la création et le développement de robots collaboratifs qui partagent dorénavant l’espace de travail d’un opérateur.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 03/10/2017 dans Leadership SST
Le 15 juin 2017, le plus haut tribunal du pays, la Cour suprême du Canada, a répondu à la question par l'affirmative dans Stewart c. Elk Vallay Coal Corp.
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Publié par François Boucher le 03/10/2017 dans Prévention et sécurité
Pour que cela fonctionne vraiment en santé-sécurité, pour les meilleurs résultats, c’est-à-dire, le moins d’accidents possible, voire même, zéro accident, il est essentiel que tout le monde dans l’entreprise prenne ses responsabilités.
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Publié par Nos collaborateurs le 03/10/2017 dans Prévention et sécurité
Petits flocons blancs / Tourbillonnent dans le vent / Comme des papillons blancs / Qui font rire les enfants…
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Publié par Dominique Beaudoin le 28/09/2017 dans Nouvelles générales
Le 11 février 2015, le SIMDUT a été modifié. Les législations ont été mises à jour pour y intégrer le SGH. Malgré certains délais pour le mettre en place, Santé Canada veille à la transition et un inspecteur pourrait visiter certains milieux…
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Publié par Dominique Beaudoin le 06/09/2017 dans Prévention et sécurité
On dit que la vérité sort de la bouche des enfants. Ils utilisent d’ailleurs des mots très puissants pour prévenir des accidents ou des maladies professionnelles aux conséquences graves. Êtes-vous prêts à les écouter?
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Publié par Nos collaborateurs le 06/09/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Étiez-vous au courant que les règles de preuve et procédure du Tribunal administratif du travail (TAT) ont été modifiées le 4 mai dernier? Savez-vous comment bien vous préparer pour une audience réussie?
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Publié par Nos collaborateurs le 05/09/2017 dans Leadership SST
Représentant, dans plusieurs organisations, près de 10 % de la masse salariale assurable, les absences et les invalidités ne représentent pas seulement une dépense considérable, mais aussi un casse-tête quotidien.
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Publié par La rédaction le 01/08/2017 dans Nouvelles générales
Le Centre patronal est heureux de vous annoncer le nouveau partenariat avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
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Publié par La rédaction le 14/06/2017 dans Nouvelles générales
En avril 2017, les administrateurs du Centre patronal élisaient la nouvelle présidente du conseil d’administration, Mme Dominique Gérin-Lajoie, directrice principale – Ressources humaines chez Bell Helicopter Textron Canada limitée.
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Publié par Nos collaborateurs le 07/06/2017 dans Prévention et sécurité
La prévention dans le cadre de notre travail, généralement, on connaît! Par contre, est-ce que nous appliquons le même degré de vigilance lorsque nous sommes dans le confort de notre demeure?
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Publié par François Boucher le 06/06/2017 dans Leadership SST
Entre la direction et ses travailleurs, le superviseur est au cœur de la réussite en SST. Pour bien le soutenir, il faut lui donner accès à des formations de qualité, mais lesquelles?
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 06/06/2017 dans Prévention et sécurité
La liste d’épicerie, est-ce que cela vous dit quelque chose? Néon brûlé, porte qui ferme mal, extincteur décroché, etc. Il n’y a pas de doute, ce sont des problèmes de SST à résoudre, mais est-ce le rôle du comité?
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Publié par Nos collaborateurs le 06/06/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) est un régime sans faute. Les droits conférés par la loi le sont sans égard à la responsabilité de quiconque (art. 25). Toutefois, on a prévu une exception dans la loi...
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Publié par Denis Dubreuil le 06/06/2017 dans Nouvelles générales
Un comité d’examen de la réglementation fédérale a récemment complété une révision approfondie des limites d’exposition de tout employé – relevant de la juridiction fédérale – à l’amiante.
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Publié par La rédaction le 05/06/2017 dans Cotisation
Le 19 mai 2017, la CNESST a annoncé que, pour l’année 2018, le taux moyen de cotisation a été fixé à 1,79 $ du 100 $ de masse salariale, ce qui représente une hausse de 0,02 $ par rapport à l’année en cours.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 03/05/2017 dans Leadership SST
Dans une affaire reliée à une formation de cariste, l’arbitre de griefs a substitué une suspension de cinq jours à la suspension de 10 jours qui avait été infligée à un travailleur. Sous quels motifs, a-t-il pu décider de changer cette suspension?
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Publié par Nos collaborateurs le 03/05/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Vous avez probablement déjà été confronté à un dossier refusé par la CNESST. Le travailleur a-t-il contesté ce refus devant les différentes instances administratives? Étiez-vous bien armé pour faire face à cette situation?
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Publié par Nos collaborateurs le 02/05/2017 dans Leadership SST
Dans une gestion efficace de la santé et sécurité au travail, la participation des travailleurs contribue, en grande partie, au succès de la prévention des accidents et des maladies professionnelles.
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Publié par Francine Gauvin le 02/05/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Lorsqu’un employé déclare un accident du travail ou une maladie professionnelle et qu’il remet une attestation médicale à son employeur, toute une mécanique de gestion se met en branle. Par où commencer? Comment s’y prendre?
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Publié par Dominique Beaudoin le 01/05/2017 dans Prévention et sécurité
Comment mettre le maximum de chances de votre côté afin que vos employés et vos collègues soient sensibilisés aux risques en SST?
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Publié par Denis Dubreuil le 06/04/2017 dans Nouvelles générales
Le ministère fédéral du Travail projette d’apporter plusieurs modifications à la partie XII du Règlement canadien de santé et sécurité du travail (RCSST). Ces modifications touchent spécifiquement les équipements de protection individuelle.
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Publié par François Boucher le 05/04/2017 dans Prévention et sécurité
Collaborez-vous aux communications de la santé-sécurité dans votre entreprise? Constatez-vous que la SST n’a pas si bonne presse aux yeux de tous? Si vous ne le faites pas déjà, n’hésitez plus une seconde, faites paraître positivement vos bons coups! En saisissant toutes les occasions d’agir ainsi, vous ferez de la SST un enjeu plus intéressant!
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Publié par André Cardinal le 05/04/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Vous connaissez la protection personnelle, mais connaissez-vous les règles d’imputation lorsqu’une réclamation est faite par une personne ayant souscrit une protection personnelle?
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Publié par Pierre Lemarier le 04/04/2017 dans Prévention et sécurité
Ces dernières années, beaucoup d’efforts ont été déployés pour éliminer à la source des dangers qui pouvaient occasionner des blessures. Le principe de la tolérance « zéro » devenait incontournable.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 04/04/2017 dans Réclamations et suivi d'accidents
Une rumeur persistante peut-elle justifier une filature accompagnée d’une preuve vidéo? Et si un motif semble insuffisant pour entreprendre une filature, la preuve pertinente ainsi obtenue peut-elle quand même être admissible devant le tribunal?
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Publié par André Cardinal le 03/04/2017 dans Nouvelles générales
Avec un rendement de 7,1 % sur ses placements confiés à la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) et un surplus d’opérations de 188 M$, la CNESST termine l’année 2016 avec un surplus de 464,5 M$.
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 16/03/2017 dans Prévention et sécurité
Si un travailleur ressent de la douleur, des engourdissements et des picotements, si ses mains sont engourdies ou s’il a l’impression d’avoir les doigts barrés, soyez à l’écoute de ses signaux d’alarme. Il est peut-être en train de développer une lésion musculo-squelettique.
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Publié par Dominique Beaudoin le 27/02/2017 dans Prévention et sécurité
Piloter le dossier de santé-sécurité avec assurance signifie avoir des réflexes bien aiguisés et disposer d’un bon coffre à outils permettant de répondre aux questions suivantes. Les dangers dans notre milieu sont-ils connus? Quels en sont les effets sur la santé et l’intégrité physique? Serait-il possible d’éliminer les sources de danger ou, du moins, de bien les contrôler? Les employés sont-ils sensibilisés aux risques qu’ils côtoient?
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Publié par Nos collaborateurs le 24/02/2017 dans Prévention et sécurité
Avez-vous mis en place un programme de protection respiratoire dans votre milieu de travail ou sur vos chantiers de construction? Voici quelques rappels importants pour protéger la santé des travailleurs, exposés à des contaminants dans l’air.
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Publié par Nos collaborateurs le 23/02/2017 dans Prévention et sécurité
Chaque année, des accidents de travail surviennent mettant en cause des lacunes en matière de conception, d’installation, d’utilisation, d’entretien ou de réparation de palettiers. Comment faire pour les éviter?
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 25/01/2017 dans Leadership SST
La survenance d’une lésion professionnelle à la suite du non-respect d’un règlement de sécurité est-il un obstacle à l’imposition d’une sanction disciplinaire?
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Publié par Nos collaborateurs le 25/01/2017 dans Prévention et sécurité
Dans le cadre de la réglementation du SIMDUT 2015, la fiche de données de sécurité renferme une foule de données de sécurité complémentaires à l’étiquette, notamment concernant les incompatibilités. Voyons comment son contenu peut être utile aux travailleurs et aux professionnels en santé et sécurité du travail.
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Publié par Denis Dubreuil le 23/01/2017 dans Prévention et sécurité
Avant de parler des précautions, il faut bien cerner ce qui cause les maux de dos. À partir des connaissances scientifiques et des constatations faites en milieux de travail, il semblerait bien que les principales causes sont l’exécution incorrecte de divers mouvements, les mauvaises positions, l’embonpoint, la sédentarité, les accidents et les traumatismes, ainsi que certaines conditions personnelles.
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Publié par François Boucher le 19/01/2017 dans Prévention et sécurité
En tant que superviseurs, comment pouvez-vous agir sur le comportement des travailleurs en santé-sécurité? Voici 3 moyens à mettre en œuvre pour favoriser l’adoption de comportements sécuritaires, avant de faire acte d’autorité.
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Publié par Denis Dubreuil le 12/12/2016 dans Nouvelles générales
Le projet de loi C-292 est actuellement à l’étude à la Chambre des communes du Canada. L’objectif des deux modifications éventuellement apportées à l’article 125 du Code canadien du travail est de créer un registre national des accidents du travail et des maladies professionnelles dans toute entreprise de compétence fédérale. Voici les deux éléments de ce projet de loi.
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Publié par Francine Gauvin le 09/12/2016 dans Prévention et sécurité
De façon générale, les cadres intermédiaires et les superviseurs ont des responsabilités de gestion et de supervision, mais connaissent-ils leurs responsabilités en santé et sécurité du travail? Les a-t-on définies? Ces gestionnaires, ont-ils été informés et formés sur les aspects légaux de la SST? Et comment assument-ils leurs responsabilités en santé-sécurité? Plusieurs formations du Centre patronal s’adressent à eux!
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Publié par André Cardinal le 06/12/2016 dans Prévention et sécurité
Depuis 2005, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) applique une politique de tolérance zéro en matière de sécurité des machines. Cette approche avait été retenue en raison du nombre élevé de lésions associées à ces zones dangereuses. Quel est le bilan de cette approche?
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 03/11/2016 dans Prévention et sécurité
Une culture valorisant la santé-sécurité se vit et s’évalue selon des approches et des critères qui peuvent varier d’un milieu à un autre. Un élément susceptible de nous renseigner sur le niveau de maturité de la culture positive en SST consiste à être attentif aux actions et aux gestes posés à l’égard de la santé-sécurité lorsqu’il n’y a pas de supervision aux alentours.
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Publié par Nos collaborateurs le 02/11/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents
Dans la gestion médicoadministrative de vos dossiers de lésions professionnelles, vous êtes fréquemment confronté à des questions concernant la collecte et la protection des renseignements du nature médicale. Voyons les grands principes à respecter.
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Publié par François Boucher le 01/11/2016 dans Prévention et sécurité
Parce qu’ils sont « sur le plancher », là où se trouvent risques et dangers, les travailleurs sont au cœur de la réussite en santé-sécurité. En tant que superviseurs, vous avez tout intérêt à en arriver à ce que ces derniers se sentent aussi responsables que les membres de l’équipe de gestion et les membres du comité SST. Pour ce faire, de nombreuses entreprises optent pour les formations du Centre patronal qui ont comme objectif la responsabilisation des employés. Mais à elle seule, la formation en santé-sécurité ne peut être garante de succès. Pensez à la communication!
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Publié par Nos collaborateurs le 01/11/2016 dans Prévention et sécurité
Malgré la réglementation en place et les efforts réalisés en prévention, des milliers de travailleurs sont victimes d’accident du travail. Parmi l’ensemble des secteurs d’activité de compétence fédérale, c’est le transport routier qui est le plus durement touché avec 60 % d’accidents mortels. Lorsque survient un événement accidentel dans votre milieu de travail, connaissez-vous la marche à suivre? Quelles sont vos obligations en matière d’accident du travail?
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Publié par La rédaction le 27/10/2016 dans Prévention et sécurité
Vous travaillez à l’ordinateur à longueur de journée. Votre poste de travail informatisé est-il ergonomique? Nous vous rappelons quelques consignes pour éviter la fatigue visuelle et pour maintenir une bonne posture cervicale.
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Publié par André Cardinal le 26/10/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents
C’est bien connu, chaque réclamation produite dans une entreprise affecte les cotisations qu’elle verse à la CNESST. Si votre entreprise participe au régime rétrospectif, cet effet peut être considérable!
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Publié par La rédaction le 10/10/2016 dans Nouvelles générales
À l’hiver 2016, la CNESST avait annoncé des travaux sur deux aspects du dossier de la surdité professionnelle : la gestion des réclamations et le niveau de l’exposition au bruit. De son côté, le CPQ croit également qu’il faut revoir l’ensemble des éléments du dossier de la surdité professionnelle.
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Publié par Dominique Beaudoin le 06/10/2016 dans Prévention et sécurité
Comme au hockey, en matière de soudage, une bonne stratégie génère une équipe en santé et performante. Pour y arriver, l’optimisation des pratiques de soudage est la clé!
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Publié par Me Maryline Rosan le 05/10/2016 dans Réclamations et suivi d'accidents
Seriez-vous en mesure de donner les arguments pour contester le statut d’expert d’un témoin de l’autre partie? C’est ce que le représentant d’un employeur a réussi à faire en s’opposant à la recevabilité d’un témoignage d’une coordonnatrice syndicale qui s’identifiait à titre d’expert en aménagement de postes de travail. Comme responsable des dossiers de réclamations, vous devez être au fait des preuves recevables pour bien vous préparer.
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Publié par André Cardinal le 03/10/2016 dans Prévention et sécurité
Dans le cadre de vos activités, vous avez peut-être des tâches qui nécessitent de monter un employé : réparation d’un appareil d’éclairage, entretien d’un équipement, etc. Souvent, une échelle ou un escabeau suffit mais, parfois, des équipements plus imposants sont requis. Compte tenu des dangers associés au levage des travailleurs, vous avez intérêt à vous informer sur les façons sécuritaires de procéder.
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Publié par La rédaction le 09/09/2016 dans Prévention et sécurité
Protégez votre dos en adoptant une approche préventive. Avant de soulever une charge et la porter, posez-vous les 6 questions suivantes. Elles peuvent contribuer à maintenir un dos en santé et… vous assurent des lendemains moins douloureux.
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Publié par Nos collaborateurs le 09/09/2016 dans Prévention et sécurité
En 2014, le Québec comptait 24 000 soudeurs, sans compter les employés effectuant sporadiquement des travaux de soudure. Les opérations de soudage présentent plusieurs risques pour la santé et pour la sécurité. Parmi ceux-ci, il y a les fumées et les gaz de soudage. Afin de diminuer l’exposition des travailleurs aux contaminants présents dans ces fumées, des moyens de protection doivent être mis en place. Outre les solutions classiques telle la ventilation, est-il possible de réduire les fumées de soudage à la source?
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Publié par Denis Dubreuil le 08/09/2016 dans Prévention et sécurité
Le 29 juin 2016, la Gazette du Canada a publié un texte qui officialise l’application du SIMDUT 2015 pour toutes les entreprises de compétence fédérale. Ainsi, la partie X – intitulée Substances dangereuses – du Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST) a été modifiée afin d’y intégrer des éléments relatifs au Système général harmonisé (SGH). Les principaux changements touchent essentiellement les trois aspects suivants : la formation, les fiches de données de sécurité et l’étiquetage. Voici un résumé de ces modifications.
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Publié par François Boucher le 06/09/2016 dans Prévention et sécurité
Les bénéfices d’une communication interne en santé-sécurité se traduisent principalement par un plus grand engagement des employés dans vos efforts de prévention. Une bonne communication permet aux employés de connaître leurs rôle et responsabilités en SST, de participer à une culture de prévention et de renforcer leur motivation. Voyons quelques conditions de réussite d’une communication interne efficace en SST.
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Publié par La rédaction le 01/09/2016 dans Nouvelles générales
Le Centre patronal se réjouit du renouvellement de son accréditation par la Société de formation et d’éducation continue (SOFEDUC) pour les 5 prochaines années. Cette accréditation souligne la qualité des divers processus pédagogiques et administratifs de notre système de formation continue.
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Publié par La rédaction le 29/08/2016 dans Prévention et sécurité
Dans une équipe sportive championne, il n’y a aucun doute sur le fait que ses membres, en plus d’avoir un esprit d’équipe hors du commun, connaissent et appliquent des règles du jeu très bien définies.
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Publié par La rédaction le 24/08/2016 dans Prévention et sécurité
Les risques d’accident dans un bureau sont négligeables… Ça ne donne généralement que des petits « bobos » et ça ne vaut pas vraiment la peine de s’en préoccuper… Si c’est ce que vous pensez, il y a là un important problème de perception.
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 01/06/2016 dans Leadership SST
Plusieurs entreprises souhaitent devenir de classe mondiale. Mais qu’est-ce que cela signifie au juste? Et, surtout, qu’est-ce qui détermine qu’une entreprise peut se qualifier performante en santé-sécurité?
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Publié par Denis Dubreuil le 31/05/2016 dans Prévention et sécurité
Que votre entreprise soit de compétence provinciale ou fédérale, la conduite d’un chariot élévateur comporte des obligations associées, d’une part, à l’équipement et, d’autre part, au cariste.
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 30/05/2016 dans Prévention et sécurité
Pour agir avec diligence, l’entreprise doit transmettre l’information pertinente et former ses employés, en ce qui concerne tant le travail que la SST. Il importe de favoriser un travail d’équipe solide entre les membres de l’entreprise qui participent à la démarche d’accueil des nouveaux travailleurs, mais aussi à renseigner et à former tout le personnel en SST de façon continue.
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Publié par François Boucher le 28/04/2016 dans Prévention et sécurité
Connaissez-vous le recadrage? C’est un puissant outil de communication qui permet de reformuler son argumentation en intégrant le point de vue de ses interlocuteurs. Il vous sera utile dans vos rencontres de santé et sécurité. Essayez-le!
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Publié par La rédaction le 25/04/2016 dans Prévention et sécurité
Vous avez l’impression que votre comité de santé-sécurité se cherche, tourne en rond ou perd son temps. Profitez de la belle saison pour lui donner un coup de jeune grâce aux conseils suivants.
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Publié par Nos collaborateurs le 05/04/2016 dans Prévention et sécurité
Le RSST contient depuis toujours des règles relatives au cadenassage, mais de nouvelles dispositions sont en vigueur depuis le 14 janvier 2016. Que prévoient ces nouvelles règles?
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Publié par Denis Dubreuil le 04/04/2016 dans Prévention et sécurité
Chaque été, certaines tâches deviennent davantage difficiles à effectuer en raison de la chaleur, et ce, surtout en période de canicule. Pourquoi? L’organisme humain doit maintenir, en tout temps, sa température interne à 37 °C et, pour ce faire, en ambiance chaude, certains mécanismes se mettent en marche.
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Publié par Nos collaborateurs le 01/04/2016 dans Prévention et sécurité
Selon le Code national de prévention des incendies (CNPI), le travail à chaud réfère à tous les travaux utilisant une flamme nue ou produisant de la chaleur ou des étincelles comme le soudage, le meulage, la métallisation à chaud, et même le dégel des canalisations. En tant qu’employeur, connaissez-vous vos obligations légales en cas de travail à chaud?
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Publié par Francine Gauvin le 04/03/2016 dans Prévention et sécurité
Le tétanos est une maladie infectieuse, grave et mortelle, causée par une bactérie qui pénètre dans le corps par une blessure souillée de terre ou de rouille. Heureusement, vous pouvez prévenir l’infection en vous faisant vacciner contre le tétanos tous les 10 ans.
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Publié par Nos collaborateurs le 03/03/2016 dans Prévention et sécurité
Le travail à chaud réfère à tous les travaux utilisant une flamme nue ou produisant de la chaleur ou des étincelles comme le soudage, le meulage, la métallisation à chaud et même, le dégel des canalisations. Pour éviter que ce type de travaux fasse partir votre entreprise en fumée, un programme de gestion du travail à chaud est requis. Que doit-il contenir?
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Publié par François Boucher le 03/03/2016 dans Prévention et sécurité
Miser sur l’ingéniosité des employés peut rapporter beaucoup en matière de prévention. Les travailleurs qui s’engagent pleinement dans les efforts de prévention de leur entreprise protègent non seulement leur santé et leur sécurité, mais également celles de leurs collègues. Et faire de certains d’entre eux des formateurs internes en santé et sécurité est l’un des moyens les plus efficaces pour réduire les risques d’accident de travail.
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Publié par La rédaction le 02/03/2016 dans Nouvelles générales
Le Tribunal administratif du travail (TAT) vient de mettre en ligne TOPO-SST, un nouvel outil de recherche informatique qui permet de constater rapidement l’état de la jurisprudence.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 27/01/2016 dans Leadership SST
Un gérant de projet vient d’être condamné à 3 ans et demi de prison pour négligence criminelle causant la mort et des lésions corporelles à des travailleurs qui étaient sous son autorité. Ce jugement rappelle aux gestionnaires leur obligation d’assurer la santé-sécurité des employés dans leur milieu de travail.
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Publié par Dominique Beaudoin le 26/01/2016 dans Prévention et sécurité
Comprendre les causes des accidents du travail et évaluer ce qui aurait dû être mis en place pour les prévenir, c’est fondamental. Bien entendu, cette information n’est pas toujours facile à obtenir. Cependant, la collaboration des travailleurs est un puissant levier pour y accéder. Voyons comment favoriser la collaboration des travailleurs dans le processus d’enquête et d’analyse des accidents.
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Publié par Denis Dubreuil le 26/01/2016 dans Nouvelles générales
Les entreprises de compétence fédérale verront prochainement des modifications à leur réglementation SST afin d’intégrer les nouvelles exigences relatives au SIMDUT 2015. À ce sujet, un projet a été publié dans la Gazette du Canada afin d’informer les entreprises visées par ces changements anticipés.
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Publié par Nos collaborateurs le 22/01/2016 dans Nouvelles générales
Le 14 janvier 2016, sont entrées en vigueur les modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) et au Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC) au chapitre du cadenassage.
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Publié par Francine Gauvin le 18/01/2016 dans Prévention et sécurité
Bon nombre de travailleurs œuvrant dans divers secteurs d’activité sont exposés à des risques biologiques. Pour prévenir le développement de maladies parasitaires et infectieuses, les employeurs doivent assurer la prévention de ces travailleurs par des mesures concrètes. La vaccination peut aider à réduire les risques de maladies puisqu’elle renforce les défenses d’un individu contre un ou plusieurs agents biologiques pathogènes présents sur le lieu de travail.
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Publié par Francine Gauvin le 07/01/2016 dans Prévention et sécurité
Une nouvelle norme de management de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001) est en développement. Elle s’harmonisera avec la norme en management de la qualité (ISO 9001) et celle en management de l’environnement (ISO 14001) pour former un système de management unique et intégré sur ces 3 éléments : qualité, environnement, santé et sécurité au travail. En 2016, il est temps de regarder tout cela… Envisagerez-vous une transition vers ISO 45001?
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Publié par François Boucher le 02/12/2015 dans Prévention et sécurité
Mme Mélanie Lazure, conseillère en prévention à la Ville de Montréal, nous a conviés à une activité de sensibilisation aux dépendances destinée aux employés de son arrondissement.
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Publié par La rédaction le 01/12/2015 dans Nouvelles générales
Le 1er janvier 2016 marquera la disparition de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) et de la Commission des lésions professionnelles (CLP). Au même moment, deux nouveaux organismes verront le jour afin de les remplacer.
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Publié par Me Maryline Rosan le 26/11/2015 dans Leadership SST
Les tribunaux accordent une importance primordiale au rôle du « maître d’œuvre » d’un chantier de construction. Et la raison en est simple. Sur un chantier de construction, le législateur attend du maître d’œuvre qu’il assure la réalisation de l’objet de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, soit l’élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs. Au fait, respectez-vous vos obligations en santé et sécurité du travail?
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Publié par Nos collaborateurs le 24/11/2015 dans Prévention et sécurité
Lorsque survient un accident du travail, le premier réflexe est de porter secours et de sécuriser les lieux. Ensuite, une enquête et une analyse d’accident s’imposent afin de connaître les causes de l’accident. Bien qu’elle soit réactive, l’enquête d’accident est un outil de prévention incontournable. Pour éliminer les situations pouvant mener à une lésion, il importe d’examiner également les incidents et pour cela, le personnel doit être encouragé à les déclarer.
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Publié par Me Maryline Rosan le 05/11/2015 dans Leadership SST
Lorsque le Code criminel du Canada fut modifié en mars 2004, afin de faciliter les poursuites contre les organisations et de « criminaliser » les manquements à la supervision, plusieurs étaient d’avis qu’il s’agissait d’un « coup d’épée dans l’eau ». Aujourd’hui, on peut certainement affirmer que ces modifications législatives ont eu un véritable effet. Des accusations de négligence criminelle, contre des organisations et des individus à la suite d’un accident du travail, font désormais partie de la réalité. Jugez par vous-même.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 04/11/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents
Un employeur ou la CSST peuvent-il recourir à la filature et à une preuve vidéo s’ils ont des doutes sérieux sur la crédibilité d’un travailleur qui réclame des indemnités de remplacement de revenu ou le remboursement de frais de taxi lorsqu’il prétend devoir marcher avec une canne?
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Publié par Dominique Beaudoin le 28/10/2015 dans Prévention et sécurité
Ça y est! Vous voilà maintenant superviseur. Vous connaissez très bien les opérations de production et vous vous sentez prêt à amener votre équipe de travail à donner son plein rendement sur le plancher! Toutefois, en tant que représentant de l’employeur, connaissez-vous bien vos nouvelles responsabilités en matière de santé-sécurité?
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Publié par Denis Dubreuil le 05/10/2015 dans Prévention et sécurité
Particulièrement depuis les 15 dernières années, de nombreuses recherches démontrent que le travail prolongé à l’ordinateur peut occasionner différents types de troubles musculo-squelettiques. Dans le contexte d’une forte augmentation d’utilisateurs de poste informatisé, l’IRSST a conduit une recherche visant à connaître les pratiques de prévention auprès d’entreprises québécoises.
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Publié par François Boucher le 05/10/2015 dans Prévention et sécurité
Le superviseur doit fréquemment trancher pour une prise de décision, il doit aussi faire en sorte que le devoir d’autorité, donné à l’employeur par les lois, soit rencontré. Mais est-ce suffisant pour obtenir une réelle participation des travailleurs aux efforts de prévention? Bien sûr que non, car s’il souhaite l’engagement des travailleurs, il est essentiel qu’il adopte un style de gestion en mode coach.
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Publié par François Boucher le 04/09/2015 dans Leadership SST
Quand vient le moment de trouver des solutions aux anomalies en santé et sécurité ou des idées d’amélioration, certains dirigeants ont tendance à se fier aux gens dont le travail consiste à innover. Or, dans certaines entreprises, on va au-delà de ce principe en encourageant l’ensemble du personnel à faire part de leurs bonnes idées.
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Publié par Francine Gauvin le 28/08/2015 dans Nouvelles générales
Plusieurs accidents par noyade surviennent au Québec lors de transport sur l’eau ou de travail à proximité de l’eau. Ainsi, en 2009, un comité de travail a été mis sur pied afin d’actualiser les exigences du Code de sécurité pour les travaux de construction (CSTC).
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Publié par Nos collaborateurs le 21/08/2015 dans Prévention et sécurité
Un programme SIMDUT est un outil efficace pour coordonner les 3 éléments de base : les étiquettes, les fiches de données de sécurité et la formation des travailleurs exposés aux produits dangereux ou susceptibles de l’être. Pour assurer le succès d’un tel programme, celui-ci doit être bien organisé, connu de tous et demeurer facilement accessible. Avez-vous le vôtre? Est-il complet? Répond-il aux objectifs fixés?
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Publié par Francine Gauvin le 05/08/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents
Les articles 270 à 272 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) mentionnent qu’une réclamation à la CSST doit être produite dans un délai de six mois de la lésion ou de la date de la connaissance de la maladie. En apparence, ces textes de loi semblent clairs, mais le point de départ de ce délai de six mois diffère d’un article à l’autre. Concrètement, voyons comment calculer ce délai.
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Publié par Denis Dubreuil le 20/07/2015 dans Prévention et sécurité
Dans la Gazette du Canada du 1er juillet 2015, il a été publié une modification importante pour les comités SST des entreprises de compétence fédérale. En effet, un tout nouveau règlement intitulé Règlement sur les comités d’orientation, les comités locaux et les représentants en matière de santé et de sécurité est maintenant en vigueur. Il remplace le Règlement sur les comités de sécurité et de santé et les représentants.
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Publié par Nos collaborateurs le 13/07/2015 dans Prévention et sécurité
Depuis plusieurs années, le Canada participe à l’élaboration et à l’implantation du Système général harmonisé (SGH). Au Québec, le lancement officiel du SIMDUT 2015 s’est concrétisé par la sanction du projet de loi n° 43, le 3 juin 2015. Pour les employeurs, quels seront les impacts de ce système sur leurs activités?
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Publié par Me Maryline Rosan le 07/07/2015 dans Leadership SST
Qu’en est-il si, à la suite d’une lésion professionnelle laissant le travailleur avec un handicap, il y a absence d’un emploi convenable chez son employeur ? Selon une décision rendue par la Cour d’appel en juin 2015, l’employeur doit respecter l’obligation d’accommodement prévue dans la Charte des droits et libertés de la personne, à moins que cela lui cause une contrainte excessive.
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Publié par Nos collaborateurs le 16/06/2015 dans Prévention et sécurité
Afin de permettre la migration du SIMDUT 1988 vers le SIMDUT 2015, et pour assurer l’intégration du Système général harmonisé (SGH) au SIMDUT 1988, des modifications aux législations fédérale et provinciale sont désormais en vigueur.
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Publié par François Boucher le 25/05/2015 dans Leadership SST
Un des résultats espérés de tout superviseur est que ses employés soient capables et désirent assumer plus de responsabilités. Pour y arriver, il est impératif que ce dernier leur lance des défis.
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Publié par Nos collaborateurs le 25/05/2015 dans Nouvelles générales
Dans la Gazette officielle du 29 avril dernier, un projet de modifications réglementaires sur le cadenassage a été publié. Ce projet précise les obligations en la matière.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 15/05/2015 dans Leadership SST
En avril 2012, un travailleur décède lors de l’effondrement d’une paroi d’une tranchée non étançonnée dans laquelle il se trouvait. Son employeur est alors poursuivi en vertu de deux lois : le Code criminel du Canada et la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Trois ans plus tard, la Régie du bâtiment décide de révoquer sa licence d’entrepreneur de construction.
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Publié par Francine Gauvin le 04/05/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents
Afin de faciliter la preuve de l’existence d’une lésion et de dispenser le travailleur de démontrer la survenance d’un accident, l’article 28 introduit une présomption.
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Publié par La rédaction le 01/05/2015 dans Prévention et sécurité
Ces dernières années, on assiste à un intérêt croissant pour l’élaboration et l’utilisation des nanotechnologies dans différents domaines dont la chimie, l’électronique, les cosmétiques et le diagnostic/traitement médical. Or il est important d’identifier les milieux de travail qui manipulent de tels produits, afin de pouvoir les soutenir efficacement en matière de prise en charge de la prévention des lésions professionnelles.
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Publié par Nos collaborateurs le 29/04/2015 dans Réclamations et suivi d'accidents
L’indemnité de remplacement du revenu (IRR) que recevra un travailleur dépend, entre autres, de son revenu brut. La façon d’établir ce revenu brut varie en fonction du statut du travailleur. Pour les travailleurs sur appel, la CSST a modifié son approche en janvier 2015.
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Publié par Nos collaborateurs le 02/04/2015 dans Leadership SST
Tout comme ce que pratiquent les dirigeants efficaces, voici quelques suggestions inspirantes afin de vous aider à exercer un leadership positif.
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Publié par Nos collaborateurs le 01/04/2015 dans Prévention et sécurité
L’harmonisation du SIMDUT canadien avec le Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH) apportera quelques nouveautés. Et l’employeur devra s’assurer de s’acquitter de ses obligations légales.
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Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Prévention et sécurité
Le bruit en milieu de travail représente toujours une source importante de problèmes de santé pour les travailleurs et il n’est jamais simple de limiter ses effets à long terme. Des étudiants en pharmacie de l’Université de Montréal se sont penchés sur les effets néfastes du bruit sur les travailleurs en allant au-delà des problèmes connus de surdité professionnelle. Ils ont aussi identifié des solutions simples pour atténuer l’effet du bruit.
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Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Prévention et sécurité
Le 11 février 2015, le gouvernement fédéral a publié la version finale du Règlement sur les produits dangereux (RPD), ce qui complète sa règlementation reliée à l’incorporation du SGH au SIMDUT, en place depuis 1988. Celui-ci s’est aussi engagé à rendre le « SIMDUT 2015 » opérationnel d’ici juin 2015. La période de transition prendra fin le 1er décembre 2018. Le Centre patronal offrira sous peu une formation qui aidera les employeurs à migrer vers le nouveau système.
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Publié par Nos collaborateurs le 10/03/2015 dans Cotisation
Nous ne le dirons jamais assez! La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) peut réclamer les cotisations impayées par un employeur à ses clients. Et si ce client c’était VOUS?
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Publié par Me Maryline Rosan le 06/03/2015 dans Leadership SST
Selon la Cour supérieure, le processus de réadaptation prévu dans la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ne soustrait pas l’employeur à l’obligation d’accommodement raisonnable qui découle de la Charte des droits et libertés de la personne.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 05/03/2015 dans Leadership SST
Quand il s’agit de harcèlement psychologique en milieu de travail, plusieurs questions peuvent se poser, dont : En quoi consiste le harcèlement psychologique? Une seule conduite suffit-elle ou faut-il qu’il y ait de multiples événements non désirés? Comment l’employeur doit-il réagir lorsqu’il est informé d’une situation problématique?
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Publié par La rédaction le 04/03/2015 dans Leadership SST
Quand on pense aux indicateurs de performance, les taux de fréquence et de gravité sont souvent les premiers évoqués. Pourtant, ils révèlent davantage la contre-performance de l’entreprise en santé-sécurité. Pourquoi ne pas plutôt tenter de présenter les résultats avec des indicateurs significatifs, évocateurs et motivants?
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Publié par François Boucher le 18/02/2015 dans Prévention et sécurité
Quand vient le moment d’améliorer la sécurité dans un milieu de travail, il est beaucoup plus facile d’intervenir sur les machines que sur les gens. Logique, direz-vous, les gens sont beaucoup plus complexes que les machines! Obtenir d’eux des changements de comportement ne peut être envisageable sans d’abord remplir quelques conditions.
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Publié par La rédaction le 11/02/2015 dans Prévention et sécurité
Si vous croyez que votre comité SST manque de dynamisme ou que ses travaux donnent peu de résultats, vous pouvez agir pour qu'il gagne en efficacité! Le tout débute par la définition d'un mandat clair pour votre comité.
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Publié par Dominique Beaudoin le 11/02/2015 dans Prévention et sécurité
Faut-il que quelqu’un se blesse pour que ça bouge en prévention? Entendre cela ne fait certainement pas partie de vos meilleurs moments de l’année… Pour déjouer les risques et éviter des amendes maintenant de plus en plus salées, nous vous conseillons de vous tenir aux aguets relativement aux accidents sans blessure, communément appelés les « quasi-accidents », les « ouf! » ou les « passés proche »…
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Publié par François Boucher le 03/02/2015 dans Prévention et sécurité
Sur un lieu de travail, on doit apporter sa contribution de façon à assurer la sécurité des gens à divers niveaux, bien sûr, mais tous doivent agir en ce sens. L’employeur, parce qu’il possède le plus grand pouvoir, doit assumer la plus grande part de responsabilités. Toutefois, le superviseur, qui représente l’employeur sur le plancher, est sans contredit l’acteur clé en santé et sécurité.
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Publié par Nos collaborateurs le 02/02/2015 dans Leadership SST
Revenir au travail après une absence prolongée n’est jamais facile. Imaginez ce qu’il en est si cette absence est due à un problème de santé mentale. L’obstacle peut sembler insurmontable et nuire à un retour qui serait bénéfique pour l’employé, comme pour l’entreprise. Sachez que votre gestion peut faire la différence!
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Publié par Nos collaborateurs le 27/01/2015 dans Prévention et sécurité
De plus en plus, les tribunaux exigent, des employeurs et des superviseurs, d’assumer un leadership en matière de santé et sécurité du travail, soit d’exercer leur devoir d’autorité : une des trois composantes essentielles de la diligence raisonnable. Cependant, au moment d’en faire la démonstration, l’employeur n’y parvient pas forcément. Pour être convainquant, il doit démontrer, à la fois, sérieux et rigueur quant à la gestion des comportements non sécuritaires.
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Publié par Francine Gauvin le 19/01/2015 dans Prévention et sécurité
Fréquemment, plusieurs incidents surviennent au travail. Or rarement font-ils l’objet d’une enquête et analyse approfondie. Faut-il attendre qu’un accident grave survienne pour s’y intéresser?
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Publié par Denis Dubreuil le 08/12/2014 dans Prévention et sécurité
Plusieurs personnes ont à se déplacer dans le cadre de leurs fonctions. La fatigue au volant constitue un enjeu, mais cela se gère! Le 6 novembre 2014, la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) tenait la 2e édition de la Journée d’information sur la fatigue au volant.
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Publié par La rédaction le 04/12/2014 dans Prévention et sécurité
Les protecteurs individuels contre le bruit sont parfois utilisés en complément des moyens de prévention collective contre les nuisances sonores. L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a récemment publié une étude à cet effet.
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Publié par La rédaction le 03/12/2014 dans Prévention et sécurité
Des milliers de travailleurs subissent, chaque année, des troubles musculo-squelettiques associés à la manutention. Le site Manutention en milieu de travail vous permet d’acquérir des connaissances de base et d’identifier des facteurs de risque.
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Publié par Nos collaborateurs le 28/11/2014 dans Cotisation
Une entreprise se rend compte que son nouveau logiciel comptabilise, de façon erronée, certains éléments relatifs aux salaires. Cette erreur fait en sorte que l’entreprise a déclaré trop de salaires dans sa Déclaration des salaires à la CSST. Peut-elle se faire rembourser les cotisations versées en trop?
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Publié par Nos collaborateurs le 11/11/2014 dans Prévention et sécurité
Le SIMDUT a apporté une première standardisation de la communication des dangers liés à l’utilisation, à la manipulation et à l’entreposage des matières dangereuses. Qu’en sera-t-il du Système général harmonisé (SGH) à compter de juin 2015?
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 05/11/2014 dans Nouvelles générales
En 2013, il fut décidé de s’inspirer de la norme OHSAS 18001 pour créer une norme ISO : la 45001. Beaucoup d’entreprises et d’organisations ont déjà adopté des systèmes de management s’appuyant sur des normes ISO. Il était donc envisageable d’y intégrer un outil pour couvrir le domaine de la santé et sécurité au travail.
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Publié par François Boucher le 27/10/2014 dans Prévention et sécurité
Le superviseur est un acteur clé en prévention. Avec ses employés, il est en contact direct avec les situations à risques. S’il n’est pas sensibilisé et ne s’implique pas, les efforts pour améliorer la prévention seront vains. Or un superviseur peut démontrer 4 niveaux d’implication en santé-sécurité.
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Publié par La rédaction le 10/10/2014 dans Nouvelles générales
Si les travailleurs sont exposés à une situation où ils peuvent se blesser aux pieds, le port de chaussures de protection représente une des mesures de sécurité à implanter dans l’entreprise. Une nouvelle édition de la norme canadienne CSA Z195 – Chaussures de protection, citée dans le Règlement sur la santé et la sécurité du travail, est maintenant disponible.
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Publié par Pierre Lemarier le 03/10/2014 dans Leadership SST
Le gestionnaire est souvent confronté à un employé ayant un trouble de la personnalité ou un problème de santé mentale. Ses interventions doivent tenir compte des caractéristiques propres à chaque type de trouble, afin de maintenir la cohésion de son équipe de travail. Quelles sont les approches de gestion spécifiques au milieu de travail et lors d’un retour au travail? Comment valoriser les individus et assurer la bonne performance de son équipe?
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Publié par Denis Dubreuil le 03/10/2014 dans Prévention et sécurité
À compter du 31 octobre 2014, les entreprises de compétence fédérale seront touchées par des modifications qui seront apportées au Code canadien du travail – Partie II. Elles visent essentiellement : a) la définition du mot « danger », b) certains éléments reliés au droit de refus, c) la substitution de « l’agent du travail » par « le Ministre du travail ». Voici en quoi consiste la nouvelle définition du mot « danger ».
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Publié par Me Maryline Rosan le 01/10/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
La travailleuse, une caissière dans une quincaillerie, allègue avoir subi une lésion professionnelle. Elle se serait blessée au dos en déplaçant une boîte de produits. Genre de réclamation fréquemment acceptée par la CSST et maintenue par la Commission des lésions professionnelles, mais pas cette fois-ci!
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Publié par La rédaction le 29/09/2014 dans Prévention et sécurité
En raison des propriétés uniques des nanotechnologies, ce domaine se développe très rapidement, au Québec comme ailleurs. Celles-ci peuvent transformer les propriétés de différents produits finis : meilleur conducteur électrique, propriétés optiques uniques, force accrue, meilleur agent antimicrobien, etc. Toutefois, certains risques demeurent quant à leur utilisation.
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Publié par Denis Dubreuil le 25/09/2014 dans Prévention et sécurité
Pour cibler vos actions en santé-sécurité, vous structurez, chaque année, un plan de prévention. Aussi, si vous êtes membre d’une mutuelle de prévention, vous avez la responsabilité de mettre à jour et en œuvre votre prochain programme de prévention, dès le début de la nouvelle année.
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Publié par Francine Gauvin le 02/09/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
La première étape de la gestion d’un dossier de réclamation pour lésion professionnelle consiste à en vérifier l’admissibilité. Puisque la LATMP est une loi d’indemnisation et de réparation pour le travailleur, le législateur a voulu lui faciliter la preuve de la démonstration de sa lésion, en introduisant des présomptions. Dans le cas d’une maladie professionnelle, il s’agit de la présomption de l’article 29.
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Publié par Francine Gauvin le 27/08/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
Lorsque l’employeur apprend qu’un travailleur a subi une lésion professionnelle, il doit disposer de tous les faits pour prétendre, le cas échéant, qu’il n’y a pas eu d’accident du travail. Seule une documentation complète de l’événement le permettra.
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 26/08/2014 dans Prévention et sécurité
Les risques de chutes dans les milieux de travail sont bel et bien présents, et non seulement dans le secteur de la construction. Il faut donc agir pour les prévenir! En 2012, des 85 523 accidents du travail survenus, 12 241 étaient reliés à des chutes. De ce nombre, 3 998 se sont produites à un niveau inférieur et ont entraînés des réclamations à la CSST.
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Publié par Dominique Beaudoin le 11/06/2014 dans Leadership SST
Vos superviseurs sont-ils outillés pour observer les comportements de manière fonctionnelle et efficace, dans leur milieu de travail? Est-ce qu’ils arrivent à intervenir rapidement auprès d’un employé lorsqu’ils constatent un comportement non sécuritaire?
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Publié par Dominique Beaudoin le 04/06/2014 dans Prévention et sécurité
Contrairement à l’exposition à certains produits chimiques, les conséquences de l’exposition à la chaleur se font rapidement ressentir par les travailleurs! Comme entreprise, vaut mieux préparer le terrain avant que le mercure ne monte et, ainsi, mettre en place de bonnes mesures préventives.
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Publié par André Cardinal le 02/06/2014 dans Nouvelles générales
L’Association canadienne de normalisation (ACNOR) prépare une 2e version de la norme CSA Z1000, publiée en 2006.
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Publié par André Cardinal le 21/05/2014 dans Prévention et sécurité
Cette question nous est posée régulièrement par des entreprises qui constatent que la « carte de compétence » d’un de leur cariste est périmée. Nous vous invitons à lire le texte suivant pour obtenir la réponse à cette question et à bien d’autres!
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Publié par La rédaction le 06/05/2014 dans Nouvelles générales
Renée Cossette, psychologue-formatrice fort connue et collaboratrice du Centre patronal, vient de publier un livre s’adressant aux gestionnaires des entreprises ainsi qu’aux responsables en santé-sécurité. Son objectif : favoriser l’émergence d’attitudes et de comportements sécuritaires.
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Publié par Me Maryline Rosan le 05/05/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
Les tribunaux ne retiennent généralement pas l’argument de la négligence du travailleur, plaidé par un employeur dans le cadre d’un litige. Cependant, quelques cas font exception à ce principe. En voici quelques-uns.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 24/04/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
Un travailleur consulte un médecin auquel il ne déclare aucun fait accidentel. Un diagnostic est alors posé. Au travail, il ne mentionne à quiconque s’être blessé. Or, quelques jours plus tard, il remplit une déclaration d’accident où il allègue qu’un évènement est survenu au travail lui causant une blessure.
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Publié par André Cardinal le 02/04/2014 dans Prévention et sécurité
À compter du 3 avril 2014, le Règlement sur la santé et la sécurité du travail intègre 2 nouveautés. La première touche les ateliers d’entretien mécanique et concerne le travail sur les roues. La seconde porte sur les casques de sécurité.
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Publié par La rédaction le 01/04/2014 dans Nouvelles générales
La norme CSA Z1001-F 13 Formation en matière de santé et sécurité au travail, publiée en 2013 dans sa version anglaise, est maintenant disponible en français.
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Publié par Nos collaborateurs le 27/03/2014 dans Leadership SST
La santé et sécurité ne se délègue pas à une seule personne. Tout le monde a un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels. Chacun à son niveau, du dirigeant aux employés, doit participer à la santé-sécurité et devenir un acteur du changement désiré.
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Publié par Dominique Beaudoin le 24/03/2014 dans Prévention et sécurité
Amener les employés ou les collègues à adopter des comportements sécuritaires est une mission en soi! Pour que vos messages passent, vous pouvez mettre les chances de votre côté en tenant compte de quelques ingrédients de base et en utilisant une technique simple de communication…
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Publié par Josette Boulé, CRHA le 17/03/2014 dans Prévention et sécurité
Votre comité santé-sécurité contribue-t-il à l’amélioration de la performance de votre entreprise en SST? Agit-il également sur le développement d’une culture positive en SST dans votre milieu? Il existe des repères qui peuvent vous guider afin d’évaluer son efficacité. En voici quelques-uns.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 05/03/2014 dans Leadership SST
Que devez-vous faire lorsqu’un employé se présente au travail, semble sous l’influence de l’alcool ou de la drogue et, c’est prévisible, risque de se mettre en danger ainsi que de blesser les autres employés? Pouvez-vous procéder à des tests de dépistage?
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Publié par Francine Gauvin le 24/02/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) permet à l’employeur d’assigner temporairement un travail à un travailleur qui a subi une lésion professionnelle, en attendant la consolidation de sa lésion, sous certaines conditions.
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Publié par Nos collaborateurs le 21/02/2014 dans Cotisation
Félicitations, vous êtes maintenant membre du conseil d’administration! Vous êtes bien fier de cette nomination. Mais saviez-vous que plusieurs responsabilités se rattachent à cette fonction? Les connaissez-vous toutes? Procédons à une petite mise à niveau de vos connaissances relatives à la CSST car, depuis janvier 2011, une nouvelle responsabilité s’est ajoutée : le paiement des cotisations impayées.
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Publié par André Cardinal le 19/02/2014 dans Cotisation
Saviez-vous qu’une entreprise pourrait être dans l’obligation de payer une cotisation à la CSST pour ses travailleurs autonomes? Et attention, la CSST définit le travailleur autonome différemment de Revenu Québec! Avant de remplir votre prochaine déclaration des salaires, peut-être devriez-vous en apprendre plus sur ceux-ci?
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Publié par Denis Dubreuil le 18/02/2014 dans Prévention et sécurité
Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail présente les exigences minimales obligatoires pour toute entreprise de compétence provinciale, en matière de prévention. Plus précisément, la section XX, « Mesures ergonomiques particulières », rappelle les éléments que l’on doit mettre en application en matière de manutention. Essentiellement, on y présente les deux aspects suivants : la formation et le recours aux appareils mécaniques.
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Publié par Denis Dubreuil le 18/02/2014 dans Prévention et sécurité
L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) propose, sur son site Internet, un « Guide de sélection des gants de protection », disponible aussi maintenant en anglais. Riche en information et doté d’un outil interactif, il vous aidera à faire les bons choix et, ainsi, à réduire le nombre de lésions aux mains!
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Publié par Dominique Beaudoin le 14/02/2014 dans Prévention et sécurité
L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail a récemment mis en ligne, sur son site Internet, un outil interactif conçu pour aider les utilisateurs de substances chimiques à choisir l’équipement de protection le plus approprié pour résister à ces substances.
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Publié par La rédaction le 06/02/2014 dans Prévention et sécurité
Vous disposez d’une procédure d’enquête et d’analyse d’accident du travail. Vous avez un formulaire et vous demandez à vos superviseurs d’enquêter chaque événement, mais voilà, les résultats ne sont pas là! Le nombre d’accidents reste le même et vos gens se découragent peu à peu de l’enquête et de l’analyse, associant cet outil de prévention à une perte de temps. Voyons donc le diagnostic d’une telle situation.
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Publié par Nos collaborateurs le 28/01/2014 dans Prévention et sécurité
La saison de la grippe a pris son envol et les autorités sanitaires s’attendent à ce que le pic survienne de la fin janvier à la mi-février. Cette année, la souche prépondérante est la A(H1N1), ce qui cause bien des inquiétudes à ceux qui se souviennent de l’année 2009. Sont elles fondées?
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Publié par Me Maryline Rosan le 24/01/2014 dans Leadership SST
Entré en vigueur en 2009, l’article 51.1 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), précise que « la personne qui, sans être un employeur, utilise les services d’un travailleur aux fins de son établissement doit respecter les obligations imposées à un employeur par la loi ». C’est bien écrit : sans être UN employeur et non SON employeur. Une nuance qui mérite d’être soulignée, croyons-nous.
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Publié par André Cardinal le 24/01/2014 dans Prévention et sécurité
Les bâtiments construits jusqu’au milieu des années 80 sont susceptibles de contenir de l’amiante. Est-ce que votre entreprise occupe une telle bâtisse? Si c’est le cas, depuis le 6 juin 2013, vous avez de nouvelles responsabilités vis-à-vis ce produit.
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Publié par Me Dominique Lebeuf, CRIA le 23/01/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
L’employeur peut-il convoquer verbalement le travailleur à une expertise médicale pour vérifier le rapport médical du médecin traitant?
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Publié par André Cardinal le 21/01/2014 dans Réclamations et suivi d'accidents
Après consolidation sans atteinte permanente ni limitation fonctionnelle d’une lésion professionnelle, les frais médicaux associés à cette lésion ne peuvent être imputés au dossier de l’employeur. Si vous découvrez que de tels frais ont été imputés à votre dossier, demandez, à la CSST, de retirer ces dépenses. Vous n’avez pas à payer pour ça!
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Publié par le 15/05/2012 dans Prévention et sécurité
L’ergonomie de conception consiste à anticiper et structurer l’aménagement des locaux, des équipements et l’organisation globale du travail dans le but d’optimiser les conditions reliées à l’activité future de travail lors de la construction ou de la transformation d’un établissement.
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Publié par le 15/05/2012 dans Prévention et sécurité
Bien que le terme ERGONOMIE soit relativement récent, le concept n’est pas nouveau. En effet, il y a près de 200 000 ans, l’homo sapiens créait des outils s’adaptant à la fois à leurs caractéristiques morphologiques et à la tâche à accomplir.
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