Revue Convergence SST

Intégrer les différentes évolutions en SST

Vol. 38, numéro 3 – Hiver 2022-2023

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – S’adapter aux évolutions en SST

Par Alain Tremblay, CRHA, RCC

Le stress, une alarme à ne pas négliger

Par Lorena Fernández

Gestion des risques psychosociaux : comment cela se passe-t-il trop souvent en réalité

Par Louise Neveu, CRHA

Modernisation du régime de SST : êtes-vous au fait des mécanismes de participation des travailleurs?

Par François Boucher

Bien s’outiller pour mettre en place un comité de santé-sécurité : l’exemple du Centre patronal SST

Par Francine Gauvin

Nouveauté au Bureau d’évaluation médicale et modifications à venir au Tribunal administratif du travail!

Par Me Régine Manacé

Le Tribunal administratif du travail précise le sens des dispositions sur la surdité professionnelle

Accompagner et prévenir : les clés du bien-être au travail

Vol. 38, numéro 2 – Automne 2022

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Gagner à améliorer la qualité de vie au travail

Par Alain Tremblay, CRHA, RCC

L’intégration de la reconnaissance en santé et sécurité

Par Denis Dubreuil

Risques psychiques : même le législateur s’exprime!

Par Lorena Fernández

Quand il s’agit de prévention, ne laissez personne de côté!

Par Me Isabelle Demers

Mon employé, mon premier client?

Par Me Régine Manacé

Nouveaux travailleurs et SST : bonnes pratiques chez Domtar

Par François Boucher

Une recherche inspirante sur le télétravail, la santé psychologique et la performance

Par Dominique Beaudoin

Risques psychosociaux du travail : outils pratiques et partage d’expérience (partie 1)

Par Dominique Beaudoin

Risques psychosociaux du travail : outils pratiques et partage d’expérience. Des exemples concrets de prévention (partie 2).

Par Me Maryline Rosan

Confidence pour confidence : rien n’arrive pour rien!

Par Francine Gauvin

Nouvelles dispositions au chapitre de la réadaptation de la LATMP!

Les rouages de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail

Vol. 38, numéro 1 – Printemps 2022

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Comprendre la Loi modernisant le régime de SST, une étape à la fois

Par Denis Dubreuil

Loi modernisant le régime de SST : un portrait de ce que nous réserve l’avenir!

Par Louise Neveu, CRHA

Pour éviter l’errance en SST, adoptez une démarche de prévention

Par Francine Gauvin

Modernisation de la LATMP : de nouveaux encadrements et des pouvoirs accrus pour la CNESST

Par Me Régine Manacé

Modernisation du régime de SST : des nouveautés pour les employeurs et les stagiaires

Par Céline Pearson

Comités SST : les nouvelles obligations

Par Me Maryline Rosan

Donneurs d’ouvrage : vous prévoyez de la construction ou des rénovations? Soyez prêts pour le 1er janvier 2023

Par Me Isabelle Demers

Rio Tinto tend l’oreille et ouvre la porte à ses employés en situation de violence conjugale

Optimiser le potentiel des comités de santé et de sécurité en entreprise

Vol. 37, numéro 3 – Hiver 2021-2022

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Les comités SST, une composante essentielle dans la réduction des lésions professionnelles

Par Louise Neveu, CRHA

Les rôles et responsabilités d’un comité de santé et de sécurité

Par Lorena Fernández

La réflexion avant l’action reste encore la meilleure décision!

Par Céline Pearson

Comité de santé et de sécurité : sélectionner des joueurs clés

Par Me Maryline Rosan

« Pas fort, pas fort », Barabas!

Par Denis Dubreuil

Les effets de la Loi modernisant le régime de SST sur les comités de santé et de sécurité

Par Dominique Beaudoin

Chez Premier Tech, les CSS ont le vent dans les voiles!

Par François Boucher

Pelican International, des gens qui savent naviguer leurs comités SST!

Par Denis Dubreuil

Le comité de santé et de sécurité, aussi requis pour de nombreuses entreprises de compétence fédérale

Anticiper les changements en SST et s'y préparer activement

Vol. 37, numéro 2 – Automne 2021

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Le changement, indissociable des milieux de travail et de la SST

Par Lorena Fernández

Et si la résistance au changement n’était pas aussi sombre qu’elle n’y paraît?

Par Pierre Lemarier, CRHA

Comment exercer son leadership pendant et après une période de turbulences

Par Louise Neveu, CRHA

Changement, projet à l’horizon… Allô, communications!

Par Céline Pearson

Gérer le changement au quotidien

Par Me Isabelle Demers

Après la Grande corvée, la grande séduction

Par Me Régine Manacé

Inclure la violence conjugale à sa planification stratégique en SST : une belle façon d’être proactif

Par Céline Pearson

La veille règlementaire, un incontournable

Par Denis Dubreuil

Un changement à l’horizon? Planifiez et déployez un plan d’action efficacement!

Par Francine Gauvin

Transformations technologiques : quelle place pour la SST?

Par François Boucher

Convaincre les personnes réticentes au changement!

COVID-19 et SST : un bilan après un an de pandémie

Vol. 37, numéro 1 – Printemps 2021

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – COVID-19 : un premier bilan SST

Par Dominique Beaudoin

La communication : plus que jamais importante!

Par Louise Neveu, CRHA

Culture de SST et COVID-19, une occasion à ne pas manquer!

Par Lorena Fernández

Réflexion sur les facteurs pouvant influencer nos comportements face à la COVID-19

L’heure est au bilan… pour mieux rebondir!

Par Me Isabelle Demers

Par Denis Dubreuil

Un plan de prévention contre la COVID-19 bien réussi chez Multi-Color

Par Me Maryline Rosan

« Imputabilité! »

Par Me Régine Manacé

La pandémie de COVID-19, de nouveaux enjeux légaux dans une perspective jurisprudentielle canadienne

Comprendre et prévenir cinq risques prédominant en SST

Vol. 36, numéro 3 – Hiver 2020-2021

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Alerte sur cinq risques prédominants en SST

Par Louise Neveu, CRHA

Que sont donc les « risques prédominants »?

Par Francine Gauvin et Denis Dubreuil, erg.

Mieux prévenir les risques ergonomiques

Par Lorena Fernández

Qu’importe votre milieu de travail, ne prenez pas les chutes de même niveau à la légère!

Par Céline Pearson

Risque d’être frappé, coincé ou écrasé par un objet ou de l’équipement : se protéger

Par Dominique Beaudoin

Comprendre le bruit et anticiper les changements réglementaires

Par Me Isabelle Demers

Prendre en charge les risques psychosociaux au travail

Par Me Régine Manacé

La diligence raisonnable et la prise en charge de la santé et sécurité du travail

COVID-19 : encadrer la relance et la continuité de vos activités

Vol. 36, numéro 2 – Octobre 2020

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Des bases solides pour affronter la pandémie et assurer la reprise...

Par Denis Dubreuil

Politique de prévention des maladies infectieuses : élaborez-en une et diffusez-la!

Par Me Maryline Rosan

Télétravail : l’aspect légal en SST, la gestion... et la règle du GBS

Par Louise Neveu, CRHA et Céline Pearson

La mise à jour de votre PMU, c’est essentiel!

Par Lorena Fernández

La liste de vérification : outil indispensable pour prévenir la propagation de la COVID-19 au travail

Par François Boucher

Rose-Marie Charest : pour renforcer la résilience

Par Me Isabelle Demers

Et si la COVID-19 était un tremplin pour l’attraction et la rétention de nos ressources humaines?

Par Me Régine Manacé

Facultés affaiblies et télétravail : l’employeur peut-il être tolérant?

Les équipements de protection individuels, ces indispensables

Vol. 36, numéro 1 – Avril 2020

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Par Jasmin Pilon

Mot de la rédaction – Les EPI, éléments clés d’un programme SST global et efficace

Par Me Régine Manacé

Les obligations légales de l’employeur concernant la fourniture et le port des EPI

Par Denis Dubreuil

Tout sur les EPI… d’un point de vue fédéral!

Par Louise Neveu, CRHA

Établir un programme de gestion des EPI

Par Dominique Beaudoin

Supervision et SST : quand les EPI font partie du « plan de match »

Par Céline Pearson

Les EPI et les normes : une visite chez PIP Canada pour mieux comprendre

Par Lorena Fernández

Les embûches au port des EPI

Par Jasmin Pilon

Les EPI intelligents, bientôt dans votre entreprise?

Par François Boucher

Responsabilités et engagement des travailleurs à l’égard des EPI

Parlons dos et santé-sécurité au travail

Vol. 35, numéro 3 – Décembre 2019

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Par France Labelle

Mot de la rédaction – Les maux de dos et la santé et sécurité au travail!

Par François Boucher

Implantation d’un programme d’exercices physiques par et pour les travailleurs

Par Denis Dubreuil

Maux de dos et analyse ergonomique

Par Denis Dubreuil

Manutention et maux de dos : prévention–formation

Par Louise Neveu, CRHA

Les facteurs de risque des maux de dos

Par Me Maryline Rosan

Quand la condition personnelle du travailleur justifie un partage d’imputation des coûts

Par Francine Gauvin

Comment s’effectue la prise en charge des maux de dos dans le système de santé québécois?

Par Francine Gauvin

Maux de dos – Le suivi médico-administratif

Par Francine Gauvin

Anticiper le retour au travail dès que possible!

La responsabilisation des travailleurs

Vol. 35, numéro 2 – Septembre 2019

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Par Mary-Claude Tardif

Mot de la rédaction – La responsabilisation : pour qui, pourquoi et comment?

Par André Cardinal

Les ingrédients de la responsabilisation

Par Francine Gauvin

L’importance de bien établir les responsabilités de chacun en SST

Par Louise Neveu, CRHA

Responsabiliser les employés en SST : est-ce utopique ou réaliste?

Par Dominique Beaudoin

Les ambassadeurs SST chez Soprema : multiplier les efforts en prévention!

Par Pierre Lemarier, CRHA

Les gages de succès de la responsabilisation : formation, information et compréhension

Par François Boucher

Faire contribuer les superviseurs pour accroître la responsabilisation des travailleurs en SST

Par Denis Dubreuil

Démarche de responsabilisation à l’usine Domtar de Windsor : une participation active des travailleurs!

Par Pierre Lemarier, CRHA

Les conséquences de la non-responsabilisation

Santé et sécurité 101

Vol. 35, numéro 1 – Avril 2019

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Par France Labelle

Mot de la rédaction – La santé et la sécurité au travail pour tous et... l’affaire de tous!

Par Francine Gauvin

Les obligations de l’employeur et de l’employé selon la LSST

Par Me Isabelle Demers

Connaître ses obligations pour faire valoir ses droits

Par André Cardinal

Les enjeux de la SST

Par Louise Neveu, CRHA

Les fondamentaux de l’amélioration de la culture et de la performance en SST

Par Josette Boulé, CRHA

L’inspecteur de la CNESST et les cibles de tolérance Zéro

Par Louise Neveu, CRHA

Les rôles du porteur du dossier SST

Par Dominique Beaudoin

Le cercle vertueux de la prévention des risques

Par François Boucher

Le plan de communication, un incontournable en SST

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

La diligence raisonnable en SST

Par Me Sébastien Parent

Les suites de Caron : les entreprises fédérales pourraient quitter le navire!

Comment favoriser le retour au travail?

Vol. 34, numéro 3 – Décembre 2018

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – La gestion du retour au travail : un processus complexe!

Par Me Chantale Lavoie

Existe-t-il une obligation d’accommodement en SST?

Par Louise Neveu, CRHA et Francine Gauvin

Le retour au travail commence bien avant la remise d’un rapport final!

Par Francine Gauvin

Faciliter le retour au travail des travailleurs atteints de séquelles

Par Josette Boulé, CRHA

Pour un prompt retour au travail : favoriser une dynamique travailleur/superviseur performante

Par Chantal Boutin, CRIA

Si une lésion psychologique survient, que se passe-t-il?

Par Dominique Beaudoin et Francine Gauvin

Chez MAAX, on mise sur la prise en charge précoce de la douleur

Par Dominique Beaudoin et Thérèse Bergeron

De bons outils pour… un programme de protection respiratoire!

Avec les nouvelles lois sur le cannabis, comment gérer les drogues en milieu de travail?

Vol. 34, numéro 2 – Septembre 2018

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – En quoi consistent les changements législatifs sur le cannabis?

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

L’éléphant dans le magasin de porcelaine!

Par Me Chantale Lavoie

Une politique sur l’alcool, les drogues et les médicaments : un outil indispensable!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

L’alcool, les drogues et les facultés affaiblies au travail sont source de bien des défis!

Par Me Chantale Lavoie

Les tests de dépistage, est-ce permis?

Par Francine Gauvin

Comment gérer les cas de consommation au travail?

Par François Boucher

Aide aux dépendants : Les Maisons Péladeau

Par Me Maryline Rosan

Chantiers de construction… «En fumer du bon», c’est : TOLÉRANCE ZÉRO!

La santé mentale au travail et le harcèlement : êtes-vous à risque?

Vol. 34, numéro 1 – Avril 2018

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – La santé mentale : à favoriser!

Par Pierre Lemarier, CRHA

Un témoignage révélateur!

Par Francine Gauvin

La santé mentale au travail : mieux la connaitre pour mieux la préserver!

Par Kathleen Côté, CRHA, CRSP

À vous de gérer : avez-vous dit trouble de la personnalité?

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Le harcèlement au travail : comment le prévenir ou y remédier?

Par Denis Dubreuil

Stress au travail : que nous disent les statistiques de la CNESST et la norme?

Par Me Chantale Lavoie

Une réclamation pour lésion psychologique : cela se gère!

Par François Boucher

Énergir : un exemple inspirant de création d’un groupe d’entraide pour les employés!

Par Denis Dubreuil

Violence et harcèlement : les obligations de l’employeur… de compétence fédérale

Prévenir les chutes de plain-pied et de hauteur

Vol. 33, numéro 3 – Décembre 2017

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Évitons les chutes

Par Kathleen Côté, CRHA, CRSP

Prévenir les chutes : une formule gagnante!

Par Denis Dubreuil

Prévention des chutes : ce qu’indique la règlementation!

Par Kathleen Côté, CRHA, CRSP

La sécurité et les échelles : comment s’y retrouver?

Par Dominique Beaudoin

Monter et descendre d’un gros véhicule : misez sur vos points d’appui!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Travail à risque, cannabis, drogues, alcool et facultés affaiblies : des mesures à adopter!

Par Josette Boulé, CRHA

Le 5S : un élément moteur pour la réduction des risques de chute et une culture positive en SST – L’expérience de Hershey

Par Me Chantale Lavoie

Et les chutes « à l’occasion du travail », sont-elles toujours indemnisables en cas d’accident?

Savoir tirer profit des travailleurs expérimentés!

Volume 33, numéro 2 – Septembre 2017

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Une richesse à préserver!

Par Denis Dubreuil

45, 50, 55, 60, 65 ans… : travailleurs expérimentés, demeurez prudents!

Par François Boucher

« L’avenir est dans les jeunes qui luttent et les vieux qui “toffent”! »

Par Francine Gauvin et Thérèse Bergeron

La réadaptation et l’accommodement de vos employés : qu’en est-il?

Par Me Chantale Lavoie

L’indemnisation et le travailleur âgé de 55 ans et plus

Par Francine Gauvin

Ce n’est pas parce que l’on prend de l’âge que l’on devient handicapé!

Par Me Dominique Lebeuf

La discrimination en fonction de l’âge est-elle à proscrire?

Par André Cardinal

Jean-Guy prend sa retraite. Quel sera l’impact sur les prestations versées par la CNESST?

Par Dominique Beaudoin

Un outil pour intégrer les nouveaux et le rôle des travailleurs expérimentés

Les risques : ça se gère!

Volume 33 - numéro 1 – Avril 2017

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Des risques à éviter!

Par Josette Boulé, CRHA

Des cibles et des actions pour réduire les lésions – Les vôtres sont-elles définies?

Par Alain Brassard, ing. (Norda Stelo)

Assurer la sécurité des machines à long terme!

Par Patrice Lacombe (Schneider Electric)

Les dangers reliés à l’électricité

Par André Cardinal

On ne peut passer sous silence… le bruit!

Par Denis Dubreuil

36 blessures par chute, par jour, tous les jours : 2 sur 3 sont associées aux chutes de plain-pied!

Par Francine Gauvin

Les troubles musculosquelettiques : êtes-vous concerné?

Par André Cardinal

L’amiante : encore d’actualité!

Par Me Maryline Rosan

Ces « bêtes noires » qui méritent d’être chassées!

La santé et la sécurité du travail sous le signe de l’innovation

Vol. 32, numéro 3 – Décembre 2016

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La rédaction

La santé et la sécurité du travail en cadeau

Par Dominique Beaudoin

« Allume-moi, mais fait ça vite! »

Par François Boucher

Les TIC au service de la SST : le cas de Poka chez PG

Par Véronique St-Onge

Quels moyens utiliser pour identifier vos produits dangereux?

Par Denis Dubreuil

Cas de violence au travail : les devoirs de l’employeur

Par Me Maryline Rosan

Le statut du maître d’œuvre : pas deux capitaines sur le même bateau!

Par André Cardinal

Le plus bas taux moyen de cotisation depuis 1985

Par Me Dominique Lebeuf

Évolution importante en matière de responsabilité légale lors d’infractions en santé-sécurité

Par Kétra Pelletier

Les activités de rayonnement du Centre patronal en 2016

Pour une culture d'entreprise valorisant la santé et la sécurité

Vol. 32, numéro 2 – Août 2016

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Par la rédaction

Renforcer une culture de prévention

Par Dominique Beaudoin

Le développement d’un esprit sécuritaire : la courbe Bradley et les savoirs requis

Par Véronique St-Onge

En route vers un changement de culture en santé et sécurité du travail

Par Josette Boulé, CRHA

La vision SST du dirigeant et ses impacts sur la culture

Par Francine Gauvin

Le partage des responsabilités, un atout pour une culture positive en SST

Par Denis Dubreuil

Pour une culture de prévention en entreprise : les règles de sécurité font partie de l’équation!

Par François Boucher

La gestion participative de la SST chez Bain Magique

Par la rédaction

Devenir leader en SST : une entrevue avec Mme Jacynthe Curotte

Les clés du succès de la formation en santé-sécurité

Vol. 32, numéro 1 – Avril 2016

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Par la rédaction

La formation en santé-sécurité, un incontournable en prévention

Par Véronique St-Onge

Assurer le succès d’une formation SST

Par Josette Boulé, CRHA

L’identification des besoins de formation alignée avec les projets de l’entreprise

Par André Cardinal

L’obligation de formation

Par Dominique Beaudoin

La formation SIMDUT 2015 dans votre entreprise

Par Denis Dubreuil

Formation en SST : également pour les entreprises de compétence fédérale!

Par Pierre Lemarier, CRHA

La gestion de la formation en SST

Par Francine Gauvin

Le rôle du superviseur dans la formation SST

Par François Boucher

Formation en SST : faites participer vos employés!

Des changements et améliorations s’imposent… continuellement!

Vol. 31, numéro 3 – Décembre 2015

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Par Diane Rochon

Mot de la rédaction – Sur les flots de la santé-sécurité

Par Véronique St-Onge

L’heure est au bilan

Par Denis Dubreuil

Plan d’action SST 2016 : effectuez un diagnostic et passez à l’action!

Par André Cardinal

Trois dossiers marquants de 2015 qui influenceront votre plan d’action 2016!

Par Pierre Lemarier, CRHA

La communication en SST

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Des conséquences légales si l’on ne veille pas à la santé-sécurité

Par Francine Gauvin

ISO 45001 : où en sommes-nous?

Par Josette Boulé, CRHA

Devenir un leader en SST, s’inspirer des meilleurs!

Gestion des dossiers d’accidents, volet administratif : quoi considérer?

Vol. 31, numéro 2 – Août 2015

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Des pistes utiles pour bien gérer

Par Pierre Lemarier, CRHA

Cheminement d’un dossier d’accident de travail

Par Francine Gauvin

Optimiser le retour au travail du travailleur

Par André Cardinal

Travaux légers et imputation des coûts

Par François Boucher

« Revampez » vos assignations temporaires

Par Denis Dubreuil

Assignation temporaire : remplissez votre formulaire efficacement

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Financement, volet imputation : une demande de retrait des coûts, par l’employeur, en vertu de l’article 326, 1er alinéa, LATMP

Par Me Maryline Rosan

Ne pas se voir imputer des coûts d’une lésion professionnelle à cause de la négligence du travailleur, est-ce possible?

Par Me Maryline Rosan

L’obligation d’accommodement... même en l’absence d’un emploi convenable?

Par Véronique St-Onge

Gérer la transition vers le SIMDUT 2015

Les jeunes au travail : la relève à votre porte!

Vol. 31, numéro 1 – Avril 2015

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Une culture préventive commence tôt!

Par Pierre Lemarier, CRHA

La relève arrive sur le marché du travail

Par Francine Gauvin

Les jeunes et les technologies de l’information

Par Véronique St-Onge

Qu’en est-il des accidents de travail chez les jeunes?

Par Josette Boulé, CRHA

Une démarche d’accueil et d’intégration pour réduire la courbe d’apprentissage et favoriser la SST

Par Denis Dubreuil

Sécurité chez les jeunes et les nouveaux : l’approche du Groupe Hewitt

Par François Boucher

Des campagnes de prévention aux airs de jeunesse!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Jeunes, alcool, drogues et milieu de travail

Par Me Maryline Rosan

Formation, entrainement, supervision : le législateur ne parle pas pour ne rien dire!

Par André Cardinal

Apprendre la sécurité sur les bancs d’école

Par François Boucher

Agir comme leader et devenir un modèle pour les jeunes

Évaluer les performances individuelles en santé-sécurité

Vol. 30, numéro 3 – Décembre 2014

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Évaluer et apprécier l’apport de chacun

Par André Cardinal

L’évaluation en SST… oui, mais quand?

Par Pierre Lemarier, CRHA

L’évaluation de la performance du coordonnateur en santé et sécurité

Par Francine Gauvin

L’évaluation du rendement du superviseur en matière de santé et sécurité du travail

Par Denis Dubreuil

En matière de SST : saisissez-vous bien les occasions d’apprécier vos travailleurs?

Par François Boucher

Bénéfices de l’évaluation du rendement des personnes en SST (regard sur un cas)

Par Josette Boulé, CRHA

Une démarche d’évaluation du rendement du personnel en SST

Par Me Maryline Rosan

Profils recherchés d’une « âme dirigeante » et de son « alter ego »

Jeux-questionnaires : testez vos connaissances en santé-sécurité

Vol. 30, numéro 2 – Août 2014

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Par Thérèse Bergeron

Mot de la rédaction – Se poser des questions pour mieux agir!

Par Francine Gauvin

Responsables du suivi des dossiers de réclamation à la CSST : testez vos connaissances!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Sanctions disciplinaires et santé-sécurité : que savez-vous?

Par Dominique Beaudoin

SGH ou SIMDUT 2.0?

Par André Cardinal

Testez vos connaissances techniques

Par Josette Boulé, CRHA

Le travail de bureau : est-ce un environnement risqué ou pas?

Par Denis Dubreuil

Des exigences en SST de compétence fédérale ou provinciale?

Par Me Maryline Rosan

La « négligence du travailleur » : un argument? Oui, sauf que…

Par Isabelle Lessard

Questions d’argent!

Par Diane Rochon

Connaissez-vous bien les services du Centre patronal?

Se doter d’un plan d’urgence : c’est essentiel!

Vol. 30, numéro 1 – Avril 2014

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Par la rédaction

Prévoir pour mieux intervenir!

Par André Cardinal

Les urgences et les lois

Par Sylvie Mallette

Les multiples visages d’une urgence

Par Denis Dubreuil

Étude de vulnérabilité : une étape importante de votre planification des mesures d’urgence

Par Isabelle Lessard

En situation d’urgence : communiquez!

Par François Boucher

Coordonnateur des mesures d’urgence : un travail de collaboration

Par Dominique Beaudoin

Plan d’intervention spécifique pour déversement chimique

Par Josette Boulé, CRHA

Des valeurs qui conduisent à la reprise des activités (entrevue)

Par Me Maryline Rosan

Immunité civile, vous dites?

Ensemble pour obtenir du succès en SST

Vol. 29, numéro 3 – Décembre 2013

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Par la rédaction

La SST : une responsabilité qui se partage!

Par Isabelle Lessard

Règles d’or à appliquer avant de remettre ce Convergence aux employés!

Par Francine Gauvin

Collaboration des employés et milieu sécuritaire font la paire!

Par Josette Boulé, CRHA

Apprendre des travailleurs « sains et saufs »

Par François Boucher

L’initiative sécuritaire : la cerise sur le « sundae » de la SST

Par Sylvie Mallette

Un CSS à succès, ça existe avec des membres performants!

Par Denis Dubreuil

Deux styles de manutention : novice et expert

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Un outil efficace pour favoriser l’engagement quotidien du travail et du superviseur en SST

Par Dominique Beaudoin

Pour intégrer la SST à votre programme de formation, misez sur vos employés!

Par André Cardinal

Pour valoriser votre personnel, participez aux Grands Prix SST!

Profession : coordonnateur SST

Vol. 29, numéro 2 – Août 2013

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Par la rédaction

De nombreux défis...

Par Sylvie Mallette

À la recherche de la bête pour mieux l’apprivoiser

Par Francine Gauvin

Des mesures de prévention concrètes à partir d’un plan d’action

Par François Boucher

Des coordonnateurs dont l’engagement stimule!

Par Josette Boulé, CRHA

Pour identifier les besoins de formation : se poser les bonnes questions!

Par Isabelle Lessard

Engagement, vision, écoute et travail d’équipe...

Par André Cardinal

Pourriez-vous conduire en ne regardant que vos miroirs?

Par Me Maryline Rosan

Un coordonnateur « mal chaussé », est-ce possible?

Des pratiques profitables!

Vol. 29, numéro 1 – Avril 2013

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Par la rédaction

De bonnes pratiques... à partager!

Par François Boucher

L’intégration de la SST chez Prinoth ltée : au-delà des « cartables »!

Par Sylvie Mallette

Le Programme de reconnaissance des comportements sécuritaires chez Agropur

Par Josette Boulé, CRHA

En prévention, l’association fait la force!

Par Dominique Beaudoin

Des « équipes SWAT » pour contrôler les risques!

Par Me Maryline Rosan

Les « petites victoires », les « grandes » et... la « vraie » victoire!

Par Isabelle Lessard

Les meilleures pratiques pour sous-traiter... sans risques

Par André Cardinal

Les mutuelles de prévention : un « best of » de la SST

S’offir la SST en cadeau

Vol. 28, numéro 3 – Décembre 2012

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Par la rédaction

Pour bien finir l’année...

Par Sylvie Mallette

Un plan d’action en prévention, c’est plus qu’une résolution!

Par Denis Dubreuil

Offrez à votre entreprise un cadeau... ergonomique!

Par André Cardinal

Emballez-vous, pour vos procédures!

Par Isabelle Lessard

Pour que les fêtes de fin d’année soient heureuses pour tous!

Par François Boucher

Apprendre à composer avec la résistance au changement

Par Josette Boulé, CRHA

La reconnaissance au quotidien passe par un solide leadership!

Par Dominique Beaudoin

Le bien-être en cadeau

Par Me Maryline Rosan

« Party » ou pas... l’employeur demeure l’employeur!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Faites-vous un cadeau : la tranquilité d’esprit!

Pour une gestion efficace de vos dossiers

Vol. 28, numéro 2 – Août 2012

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Par la rédaction

Prendre action dès maintenant!

Par Me Dominique Lebeuf, CRIA

Réclamations CSST étonnantes ou informations inhabituelles : que faire?

Par Sylvie Mallette

Le plan d’action « Synchro » : qu’en est-il?

Par Me Maryline Rosan

Profitez du système, c’est jouer avec le feu!

Par Isabelle Lessard

Renseignements médicaux et confidentialité : vos droits et obligations

Par Josette Boulé, CRHA

L’enquête et analyse d’accident peut-elle devenir inutile?

Par Francine Gauvin

L'article 28 et son interprétation!

Par André Cardinal

Imputation du coût des visites médicales : trois juges de la CLP se prononcent

Prêt pour un ménage printanier?

Vol. 28, numéro 1 – Avril 2012

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Par la rédaction

Un petit ménage tout indiqué

Par Josette Boulé, CRHA

Coup de balai ou grand ménage des rôles et des responsabilités en SST?

Par François Boucher

Impliquez vos employés pour briller en prévention!

Par Sylvie Mallette

Dépoussiérons un peu le dossier de la formation en SST!

Par Isabelle Lessard

Faire peau neuve au CSS

Par Dominique Beaudoin

La méthode de 6S : une pierre et plusieurs bons coups!

Par André Cardinal

Faites le ménage de vos finances!

Par Denis Dubreuil

L’urgence de faire votre ménage!

Par Francine Gauvin

C’est le temps de faire du « ménage » dans vos dossiers de réclamations à la CSST

Par Me Maryline Rosan

Topo sur la notion de « travailleur déjà handicapé »

Quand le froid se pointe au travail...

Vol. 27, numéro 3 – décembre 2011

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Par la rédaction

Le froid : qu’en est-il?

Par Denis Dubreuil

Votre thermostat interne vous parle : écoutez-le!

Par Isabelle Lessard

Ah! Si l’homme de Néandertal l’avait su!

Par Sylvie Mallette

Garder son sang-froid devant des problèmes dus à l’exposition au froid

Par Francine Gauvin

Le froid hivernal : un facteur avec lequel il faut composer!

Par Me Isabelle Gagnon

Docteur, s’agit-il de la maladie ou du syndrome de Raynaud?

Par Josette Boulé, CRHA

Voir, être vu et, surtout, garder la maîtrise du véhicule

Par André Cardinal

C’est presque un sport national!

Par Me Maryline Rosan

Un « tiers » vaut mieux que tout tu l’auras!

Par Dominique Beaudoin

Pour un hiver au chaud : mieux se nourrir et se dégourdir!

Pour éviter les chutes de hauteur : élever sa gestion SST d’un cran!

Vol. 27, numéro 2 – Août 2011

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Par la rédaction

Prévenir pour ne pas tomber!

Par Josette Boulé, CRHA

Planifier le travail en hauteur et viser plus haut... dans ses pratiques sécuritaires!

Par Sylvie Mallette

C’est beau Yvon, tu peux grimper, c’est stable

Par Denis Dubreuil

S.V.P., arrêtez la chute!

Par Denis Dubreuil

Les dispositifs contre les chutes : une histoire qui a sauvé des vies!

Par Isabelle Lessard

C’est beau de retenir, mais encore faut-il décrocher!

Par Dominique Beaudoin

Un accident qui a laissé sa trace...

Par André Cardinal

Soyez à la hauteur lorsque vous soulevez des travailleurs!

Par Me Maryline Rosan

Coupable? C’est à la CSST de le démontrer!

Par Francine Gauvin

Réunion de sécurité – chute de hauteur – démarche

La santé psychologique au travail : c’est l’affaire de tous!

Vol. 27, numéro 1 – Avril 2011

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Par la rédaction

La santé « psy » au travail : j’y tiens!

Par Francine Gauvin

L’admissibilité des réclamations pour lésion psychologique, qu’en est-il?

Par Me Isabelle Gagnon

Le top 5 des questions médico-administratives en matière de lésions psy!

Par Me Maryline Rosan

Le harcèlement : quelques principes pertinents...

Par Sylvie Mallette

Maximiser ses chances de succès pour un R.A.T. efficace et durable

Par Dominique Beaudoin

Des statistiques... stressantes?

Par François Boucher

Le « présentéiste »

Par Isabelle Lessard

En santé mentale, pourquoi se contenter d’un PAE quand on peut faire de l’EAP?

Par Me Maryline Rosan

L’inspecteur, le nouveau cadre d’intervention en matière d’inspection et le harcèlement au travail

Par Denis Dubreuil

Violence au travail... et règlementation fédérale

Par Josette Boulé, CRHA

Garder l’équilibre sur la corde raide qu’est le harcèlement

Infraction règlementaire : la CSST y voit!

Vol. 26, numéro 3 – Décembre 2010

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Par la rédaction

Agir pour ne pas être puni!

Par Denis Dubreuil

Êtes-vous allergique aux amendes?

Par Isabelle Lessard

Des amendes plus salées, mais des interventions plus douces!

Par André Cardinal

Pour réussir votre « blind date » avec l’inspecteur de la CSST

Par Me Isabelle Gagnon

Si l’histoire du constat d’infraction m’était résumée...

Par Sylvie Mallette

La CSST dévoile son jeu... Sortez vos cartes gagnantes!

Par Francine Gauvin

1, 2, 3, allez à GO, puis payez!

Par Me Maryline Rosan

La notion de récidive – La question qui tue : comment interviendra la CSST?

Par François Boucher

Superviseur/inspecteur, évitez le Far West à tout prix!

Mobiliser en SST : je m’y engage!

Vol. 26, numéro 2 – Août 2010

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Par la rédaction

Motivation versus mobilisation en SST

Par Francine Gauvin

Le terreau est-il fertile pour mobiliser vos employés en prévention?

Par Denis Dubreuil

La mobilisation en SST : se regrouper pour atteindre un objectif précis!

Par Sylvie Mallette

La reconnaissance au travail : un puissant boost énergétique

Par Isabelle Lessard

Les incontournables rencontres de sécurité

Par Josette Boulé

Devez-vous mobiliser votre équipe? Avez-vous songé à l’analyse transactionnelle?

Par Dominique Beaudoin

Cordes sensibles recherchées pour message SST à passer!

Par François Boucher

Un exemple de participation à la SST!

Par Me Maryline Rosan

Le 1er juillet 2010... les amendes ont doublé, et ce n’est que le début...

La SST, valable à tout âge!

Vol. 26, numéro 1 – Avril 2010

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Par la rédaction

La SST, d’une génération à l’autre...

Par Josette Boulé, CRHA

Lors de l’accueil des jeunes, concilier attentes et pratiques de gestion : plus facile que vous le croyez!

Par Isabelle Lessard

Les générations : inégales au travail

Par Francine Gauvin

Êtes-vous prêt à intégrer la génération C au travail?

Par André Cardinal

Contrairement à la beauté, l’IRR a un âge!

Par Me Isabelle Gagnon

« Rester jeune, c’est dans la tête! »

Par Dominique Beaudoin

L’Escouade jeunesse de la CSST : plus branchée que jamais sur les jeunes travailleurs!

Par François Boucher

Le superviseur, un personnage clé pour les jeunes en SST