Devez-vous mobiliser votre équipe? Avez-vous songé à l’analyse transactionnelle?
Par Josette Boulé
Responsabilisation, participation, reconnaissance, voici les trois leviers essentiels à la mobilisation du personnel. À ceux-ci s’ajoute le partage de l’information : un indispensable à votre objectif de mobilisation et, surtout, un appel à vos habiletés de communicateur. À ce sujet, savez-vous que les habiletés de communication sont comme le nez et les oreilles? Eh oui, elles grandissent toute notre vie! Que diriez-vous de leur donner une petite poussée de croissance… à vos habiletés de communication, pas à vos oreilles, bien sûr!
*Cet article est rédigé dans la nouvelle orthographe.
