Pour identifier les besoins de formation : se poser les bonnes questions!
Par Josette Boulé, CRHA
En tant que coordonnateur SST, il n’est pas rare de devoir intervenir pour accroître les connaissances et les habiletés des membres de l’entreprise, afin que la gestion de la SST soit prise en charge efficacement par les personnes concernées. Toutefois, avant de vous lancer sur Internet – ou le téléphone – en vue de requérir les services d’un formateur, il importe de vous poser quelques questions stratégiques. Je vous en propose donc, en vous suggérant un arbre de décision pour vous assurer que tous les préalables à la formation soient soigneusement comblés.
*Cet article est rédigé dans la nouvelle orthographe.
