Assignation temporaire : remplissez votre formulaire efficacement
Par Denis Dubreuil
L’assignation temporaire est un mécanisme par lequel l’employeur peut réintégrer au travail un employé blessé, et ce, selon des conditions spécifiques. C’est donc dire que ce mécanisme permet au travailleur d’utiliser sa capacité résiduelle tout en offrant une prestation de travail adaptée à ses limitations fonctionnelles temporaires. Pour l’employeur, la première étape consiste à présenter, au médecin traitant, le formulaire intitulé « Assignation temporaire d’un travail ». Prévoyez le coup et indiquez-y à l’avance les différentes possibilités d’assignation temporaire à offrir à votre travailleur blessé. Ainsi, le médecin traitant pourra analyser le tout dès la première visite de l’employé blessé. Pour vous inspirer dans votre démarche, voici un exemple d’ajout.
