La vision SST du dirigeant et ses impacts sur la culture
Par Josette Boulé, CRHA
« La culture d’une organisation est celle que la direction favorise, consciemment ou inconsciemment.
En d’autres mots, la culture de la sécurité ou le climat d’une entreprise sont influencés directement par les propres valeurs et les attitudes de la direction envers la sécurité. »
Centre canadien d’hygiène et de sécurité du travail
Dans le cadre de cet article, je vous propose de passer en revue quelques éléments de réflexion au sujet de la culture et de l’influence du dirigeant et des gestionnaires dans une entreprise.
