Mot de la rédaction – Gagner à améliorer la qualité de vie au travail
Par Jasmin Pilon
L’une, sinon la plus grande richesse des entreprises, est son capital humain. Une fois ce constat établi, préserver ou accroître le bien-être des individus qui le composent va de soi. Or, comme le précise pertinemment l’ergonome et psychologue Muriel Trézéguet, bien que le travail puisse être un lieu d’épanouissement, il peut aussi être le théâtre de souffrances alimentées par de nombreux facteurs de stress.
