La santé « psy » au travail : j’y tiens!
Par la rédaction
Stress, surmenage, mal-être, épuisement professionnel, violence, harcèlement… les risques psychosociaux au travail sont multiples. Leur évaluation, bien que délicate, doit être mesurée, à l’occasion, dans votre entreprise. En Amérique du Nord, un travailleur sur cinq serait victime de détresse psychologique. Certains seraient épuisés, d’autres irritables, anxieux, déprimés, alcooliques ou dépendants de diverses drogues, souvent absents… ou tout cela à la fois. Les problèmes liés à la santé mentale seraient devenus, tous régimes d’assurances confondus, la première cause d’absence prolongée du travail, délogeant ainsi les maux de dos et les autres problèmes musculo-squelettiques. Au Québec, une entreprise sur dix serait proactive en matière de santé psychologique. Est-ce votre cas?
*Cet article est rédigé dans la nouvelle orthographe.
