Les urgences et les lois
Par André Cardinal
On ne le dira jamais assez « en cas d’urgence, vaut mieux être prêt! ». Si un événement majeur survient – incendie, fuite toxique, etc. –, l’entreprise doit pouvoir faire face à la situation pour que cette urgence ne devienne pas une crise. C’est sans doute vrai, mais c’est aussi un peu vague : qu’est-ce qu’être prêt? Afin de vous donner quelques pistes, cet article s’intéresse aux obligations des employeurs en matière d’urgence.
*Cet article est rédigé dans la nouvelle orthographe.
