Les jeunes au travail : la relève à votre porte!

Chez Groupe Hewitt, l’excellence en matière de santé et sécurité représente plus qu’une priorité, c’est un mode de vie ! Voilà un des éléments directeurs de la politique et de la philosophie en SST de cette entreprise, qui regroupe plus de 2 300 employés dans l’est du Canada. Mais comment font-ils pour intégrer ces principes auprès des jeunes et des nouveaux employés? Comment s’assurent-ils que ceux-ci participent et adhèrent à ce type de gestion de la SST? Bref, de quelle façon l’employeur agit-il pour que les jeunes travailleurs intègrent les principes directeurs de l’entreprise, axés sur la santé-sécurité? Dans ce contexte, et pour mieux comprendre la démarche d’intégration d’un jeune travailleur chez le Groupe Hewitt, nous avons discuté avec M. Louka Brittle, un apprenti technicien de la succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures. Il nous explique que la santé-sécurité, on l’apprend, on en discute et on la met en application!