Formation en SST : également pour les entreprises de compétence fédérale!
Par Denis Dubreuil
L’employeur de compétence fédérale doit consulter le Code canadien du travail (CCT) ainsi que certains règlements – dont le Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST) - afin de connaitre les sujets pour lesquels on lui exige de former les employés. L’article 125.(1) q) du CCT indique que l’employeur doit offrir à chaque employé, selon les modalités règlementaires, l’information, la formation, l’entrainement et la surveillance pour assurer sa santé et sa sécurité. Une quinzaine de sujets sont ciblés par une telle obligation de formation. Le tableau suivant présente les exigences de formation pour les entreprises de compétence fédérale.
