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Évaluer les performances individuelles en santé-sécurité

Bénéfices de l’évaluation du rendement des personnes en SST (regard sur un cas)

Par François Boucher

Marcel Marto a vu son entreprise prendre beaucoup d’expansion la dernière décennie. De 50 employés, elle est passée à 500 : ça fait du monde! Il y a cinq ans, il a mis en place, avec Murielle du Gallon, coordonnatrice SST, un système de gestion de la prévention. Cela a porté des fruits, car l’entreprise a obtenu des résultats satisfaisants, compte tenu du risque élevé du secteur : la fabrication de maisons en usine. Elle a rejoint la moyenne de son unité de classification à la CSST. Mais là, elle a atteint un plateau. M. Marto n’a aucune idée de la façon dont il pourrait s’y prendre pour continuer à améliorer la sécurité. Heureusement, sa coordonnatrice est sur une piste, elle pense intégrer la santé-sécurité à leur système d’évaluation du rendement des personnes…

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