En matière de SST : saisissez-vous bien les occasions d’apprécier vos travailleurs?
Par Denis Dubreuil
Votre programme de gestion des ressources humaines comporte certainement un mécanisme d’évaluation du rendement pour les gestionnaires de votre organisation. Par exemple, on peut imaginer que l’évaluation annuelle du rendement d’un superviseur consiste, entre autres, à apprécier ses actions en SST, ainsi qu’à vérifier le niveau d’atteinte de ses objectifs en cette matière. Mais qu’en est-il des travailleurs? Existe-t-il une démarche d’évaluation de la santé-sécurité auprès des travailleurs de votre organisation? Certes, le mécanisme ne sera pas le même. Toutefois, une démarche bien organisée peut assurément être très utile. Il importe de définir, entre autres, à quel moment et, surtout, comment « évaluer » et « reconnaitre » la contribution des membres de votre équipe de travail en SST.
