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Évaluer les performances individuelles en santé-sécurité

Profils recherchés d’une « âme dirigeante » et de son « alter ego »

Par Me Maryline Rosan

En relation avec ce numéro de Convergence, la question suivante m’a été soumise : Sur le plan de la législation en santé et sécurité du travail et des différents jugements, peut-on identifier des éléments qui puissent être intégrés dans un système d’évaluation pour évaluer la performance en santé et sécurité du travail des cadres supérieurs et des superviseurs dans une organisation?

Réponse – Oh ! que oui… et comment!

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