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Cas de violence au travail : les devoirs de l’employeur

Par Denis Dubreuil

De façon générale, on sait que l’employeur doit veiller à ce que le milieu de travail soit sécuritaire. Évidemment, cette responsabilité impose des devoirs relativement à la gestion de la violence au travail. D’un point de vue règlementaire, quelles sont les responsabilités de l’employeur à ce sujet? Ce texte présente les devoirs de l’employeur pour prévenir la violence et pour la contenir, que l’entreprise soit de compétence fédérale ou de compétence provinciale.

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