Comment favoriser le retour au travail?

À la suite d’une lésion professionnelle, il arrive qu’un travailleur ne puisse reprendre son emploi dû à des limitations fonctionnelles. Dans un tel cas, un employeur peut-il mettre fin à l’emploi? L’employeur a-t-il une obligation d’accommodement en SST et, si oui, jusqu’où va cette obligation? Les chartes interdisent la discrimination envers une personne pour divers motifs : l’âge, la couleur, la race, la présence d’un handicap, etc. Ce dernier sujet, le handicap, peut se trouver au cœur même d’un litige opposant un travailleur et son employeur. Le jeudi 1^er février 2018, la Cour suprême du Canada a tranché cette question dans l’affaire Caron.