Facultés affaiblies et télétravail : l’employeur peut-il être tolérant?
Par Me Régine Manacé
La pandémie de COVID-19, une crise sanitaire mondiale sans précédent, amène les employeurs à encourager et à faciliter le télétravail. Au Canada, certaines études mettent en lumière la hausse de la consommation d’alcool et de drogue chez les télétravailleurs depuis le début de la crise. Dans ce contexte, l’employeur peut-il être tolérant en ce qui a trait aux facultés affaiblies durant le télétravail?
