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Télétravail : l’aspect légal en SST, la gestion... et la règle du GBS

Par Me Maryline Rosan

Il y a à peine quelques mois, dans la majorité des entreprises, le télétravail était inexistant ou à un stade très préliminaire. En fait, plusieurs gestionnaires y songeaient, mais autant hésitaient à l’implanter comme une pratique pouvant faire partie des us et coutumes de l’organisation. Pourquoi? Bien entendu, en dehors du fait que le télétravail ne s’applique pas à toutes les fonctions ou à toutes les personnes, il existe plusieurs autres raisons.

Voyons ensemble quatre éléments liés à la saine gestion du télétravail : 1) le respect de la vie privée, 2) les obligations en matière de prévention, 3) les réclamations dans le contexte du télétravail et 4) la règle du GBS (gros bon sens).

 

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