La réadaptation et l’accommodement de vos employés : qu’en est-il?
Par Francine Gauvin et Thérèse Bergeron
Un accident du travail peut survenir à n’importe quel moment et à n’importe quel âge. Et, malheureusement, le fait d’être un employé expérimenté n’exclut aucunement la survenance d’un évènement imprévu et soudain causant une lésion avec une atteinte permanente. Fort heureusement, tout un processus existe alors pour réadapter l’employé et lui permettre de retrouver son emploi prélésionnel, un emploi équivalent ou un emploi convenable. Le droit à la réadaptation est l’un des objectifs fondamentaux de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), comme il est stipulé à l’article 1.
