Les perspectives de carrière
Coordonnateur(-trice) aux ventes et relations clients
Relevant du directeur de comptes, Entreprises, cette personne jouera un rôle clé dans la coordination et le soutien des activités liées aux ventes.
Conseiller(-ère) et formateur(-trice) en SST
Profil juridique
Relevant de la directrice – Formation, le titulaire de ce poste développe et anime des formations répondant aux besoins de la clientèle du Centre patronal SST. Il ou elle organise et anime des rencontres d’information, en plus de collaborer à la rédaction de différents articles techniques.
Conseiller(-ère) et formateur(-trice) en SST
Profil juridique/construction
Relevant de la directrice – Formation, le titulaire de ce poste développe et anime des formations répondant aux besoins de la clientèle du Centre patronal SST. Il ou elle organise et anime des rencontres d’information, en plus de collaborer à la rédaction de différents articles techniques.
Conseiller(-ère) et formateur(-trice) en SST
Profil réclamations et financement
Relevant de la directrice – Formation, le titulaire de ce poste développe et anime des formations répondant aux besoins de la clientèle du Centre patronal SST. Il ou elle organise et anime des rencontres d’information, en plus de collaborer à la rédaction de différents articles techniques.
Conseiller(-ère) et formateur(-trice) en SST
Profil prévention fédérale
Relevant de la directrice – Formation, le titulaire de ce poste développe et anime des formations répondant aux besoins de la clientèle du Centre patronal SST. Il ou elle organise et anime des rencontres d’information, en plus de collaborer à la rédaction de différents articles techniques.
Pourquoi se joindre au Centre patronal SST?
Faire partie d’une équipe dynamique passionnée par la santé et sécurité du travail.
Une rémunération établie selon votre formation et votre expérience.
Travailler en mode hybride et profiter d’horaires flexibles de 35 heures par semaine.
Une série d’avantages sociaux, dont un programme d’assurances collectives, un RVER, les vendredis après-midi de congé en juillet et en août, ainsi que la fermeture des bureaux pendant deux semaines à l’occasion des Fêtes de fin d’année.
Nos bureaux sont situés à Montréal,
à quelques pas d’une station de métro.
Qui sommes-nous?
Le Centre patronal SST – Formation et expertise est un organisme à but non lucratif qui rassemble quelque 100 associations d’employeurs issues de la quasi-totalité des secteurs d’activité économique du Québec. Depuis près de 40 ans, il diffuse des savoirs essentiels à la santé-sécurité des entreprises et des organismes, et de leurs salariés. En présentiel, en virtuel ou en différé, le Centre offre chaque année plus de 80 formations et événements dans tous les volets de la SST (Leadership SST; Prévention et sécurité; Cotisation; Réclamations et suivi d’accidents).
MISSION
Le Centre patronal SST a pour mission d’aider les employeurs à assumer leur leadership en SST et à améliorer leurs performances en santé-sécurité, afin de réduire le nombre de lésions professionnelles ainsi que les coûts humains et financiers qui s’y rattachent.
VISION
Le Centre patronal SST veut, par son expertise et son offre de services adaptée et innovante, être la référence des employeurs en santé et sécurité du travail au Québec.
Ses valeurs organisationnelles reposent sur la primauté de la personne, le leadership patronal, la mission éducative et le professionnalisme.