Série de formations Web et de webinaires pour une gestion efficiente de la SST
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Collaborer avec le Centre patronal comporte de nombreux avantages tels que :
Nos formateurs sont expérimentés et créatifs dans la livraison de leur contenu pédagogique.
Nos formations peuvent être adaptées à votre milieu de travail partout au Québec.
Nous couvrons 3 champs d’intervention: prévention et sécurité, cotisation à la CNESST et réclamations et suivi d’accidents.
Toutes nos formations sont approuvées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés-CRHA.
Le taux de satisfaction des participants à nos formations est de 98,8 % (2019).
À la demande des employeurs, nos services en SST sont conçus pour les dirigeants, pour les coordonnateurs SST et RH, pour les superviseurs, les contremaîtres et les chefs d’équipe, pour les membres des comités SST, pour le personnel spécialisé (ingénieurs et techniciens) et pour les travailleurs. Les consultants en santé-sécurité peuvent assister uniquement à nos événements.
Le Centre patronal est le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail. Grâce à l’adhésion de votre entreprise à l’une de ses associations membres, vous pouvez tirer profit de formations pratiques de haute qualité à tarifs avantageux.
La mission du Centre patronal consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail. L’organisme à but non lucratif veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST.
Ses valeurs organisationnelles reposent sur le leadership patronal, la mission éducative, le professionnalisme et la primauté de la personne.
Publié le : 11/05/2021
Bien que le nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail soit entré en vigueur en janvier, ce n’est que récemment que les modifications ont été affichées dans le Code canadien du travail.
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Publié le : 07/05/2021
Au fil du temps, la CNESST propose des modifications règlementaires afin d’apporter des clarifications, d’encadrer des activités non règlementées qui sont source d’incidents, d’harmoniser les différentes règlementations, etc.
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Publié le : 28/04/2021
Le 28 avril marque à la fois la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, et la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail.
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Publié le : 15/04/2021
Le 14 avril dernier, la page Questions et réponses – COVID-19 de la CNESST a fait l’objet d’une importante mise à jour. Cela survient après qu’elle eut annoncé l’exigence du port du masque médical en continu dans les milieux de travail.
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Publié le : 09/04/2021
La CNESST a fait savoir le 7 avril dernier qu’elle exigeait le port du masque médical en continu dans les milieux de travail. Cette annonce survient alors que la présence de variants de la COVID-19 augmente grandement les risques de contagion.
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Publié le : 31/03/2021
Peu importe leur statut, les travailleurs immigrants présentent un ensemble de particularités qui les placent en situation de précarité à la fois sociale et économique. Ces travailleurs sont considérés comme étant parmi les plus vulnérables, car ils sont surexposés à des risques…
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