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Jeunes ou nouveaux : bien les former pour prévenir les lésions professionnelles!

Conférences • 20 et 25 mars 2020

Une matinée pour savoir bien former les jeunes ou les nouveaux dans votre entreprise, doublée d’un témoignage précieux d’Andréanne Lessard.

Approuvé CRHA!

Chantiers de construction dans les municipalités et responsabilités en SST

Que votre municipalité soit ou non le « maître d’œuvre » d’un chantier de construction, vos représentants doivent connaître les différents contextes qui pourraient engager la responsabilité de la municipalité et, dans certains cas, la leur!

Mercredi 11 mars • Brossard

L’ingénieur et la SST : de la conception à la production, de l’industrie à la construction!

Qu’il soit directeur d’usine, gestionnaire de projet, consultant ou personne-ressource, l’ingénieur doit impérativement connaître ses obligations légales en matière de SST.

Les 2 et 3 avril 2020

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts

Cette formation offre une occasion d’acquérir de nouvelles notions sur les problématiques de santé mentale, ainsi que des façons de faire reconnues, ayant un impact positif dans l’accompagnement des personnes.

Jeudi 5 mars • Montréal

Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé

Une formation qui vous offre des outils pratiques afin d’évaluer la situation de travail selon une approche globale.

Vendredi 6 mars • Montréal

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Avantages

Collaborer avec le Centre patronal comporte de nombreux avantages tels que :

Nos formateurs sont expérimentés et créatifs dans la livraison de leur contenu pédagogique.

Nos formations peuvent être adaptées à votre milieu de travail partout au Québec.

Nous couvrons 3 champs d’intervention: prévention et sécurité, cotisation à la CNESST et réclamations et suivi d’accidents.

Toutes nos formations sont approuvées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés-CRHA.

Le taux de satisfaction des participants à nos formations est de 98,6 % (2017).

Plus d'info

Clientèle visée

À la demande des employeurs, nos services en SST sont conçus pour les dirigeants, pour les coordonnateurs SST et RH, pour les superviseurs, les contremaîtres et les chefs d’équipe, pour les membres des comités SST, pour le personnel spécialisé (ingénieurs et techniciens) et pour les travailleurs. Les consultants en santé-sécurité peuvent assister uniquement à nos événements.

Le Centre patronal SST

35 ans en formation SST au service des employeurs

Le Centre patronal est le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail. Grâce à l’adhésion de votre entreprise à l’une de ses associations membres, vous pouvez tirer profit de formations pratiques de haute qualité à tarifs avantageux.

La mission du Centre patronal consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail. L’organisme à but non lucratif veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST.

Ses valeurs organisationnelles reposent sur le leadership patronal, la mission éducative, le professionnalisme et la primauté de la personne.

Tout savoir sur Centre patronal SST

Blogue SST

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Les niveaux d’absentéisme et de présentéisme : des indicateurs de la santé organisationnelle des entreprises

Publié le : 24/02/2020

Le présentéisme définit généralement le fait répété pour un employé d’être au travail, et ce, malgré des symptômes de maladie qui devraient normalement le contraindre à s’absenter. L’absentéisme, pour sa part, ne fait pas l’objet d’une définition unanimement reconnue. Certains, plus largement, le considèrent comme étant simplement la récurrence d’absences au travail. D’autres limitent ce phénomène uniquement aux absences au travail non justifiées.

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Me Rosan du Centre patronal SST en tournée de prévention avec l’UMQ

Publié le : 21/02/2020

Maryline Rosan, avocate et conseillère en SST au Centre patronal SST – Expertise et formation, a été invitée à participer à l’édition 2020 de la Tournée des mutuelles en santé et sécurité au travail de l’UMQ (Union des municipalités du Québec).

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Nouveaux webinaires et formation sur le harcèlement psychologique offerts gratuitement aux membres

Publié le : 10/12/2019

Plusieurs études confirment que le harcèlement au travail a un effet négatif direct sur la satisfaction et la rétention des employés (Poilpot-Rocaboy et al., 2015). Conscient que cette réalité délétère peut s’immiscer en milieu de travail, le Centre patronal SST, avec l’appui financier de la CNESST, dispense gratuitement à ses membres trois webinaires et une formation en salle sur cette thématique.

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Mieux accompagner les travailleurs immigrants en SST

Publié le : 19/11/2019

Le succès d’une entreprise dépend en grande partie de sa capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans son environnement. L’arrivée importante de néo-Québécois sur le marché du travail figure au nombre de ces changements et amène nombre de questionnements chez les employeurs.

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Les savoir-faire de prudence, vous connaissez?

Publié le : 19/11/2019

La notion de « savoir-faire de prudence » provient d’outre-mer. Ce sont nos cousins « préventeurs » français qui l’ont d’abord adoptée, dès les années 1960, avec le premier « préventeur », Pierre Caloni. Elle découle des connaissances rattachées aux métiers anciens (ex. : le bâtiment, ici appelé construction), où des savoir-faire de toutes sortes étaient transmis des compagnons aux apprentis.

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Tournée de prévention du Centre patronal SST en Abitibi-Témiscamingue

Publié le : 19/11/2019

Du 10 au 12 septembre dernier, François Boucher a parcouru les routes de l’Abitibi-Témiscamingue afin de sensibiliser les travailleurs et les étudiants aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travail et de présenter sa conférence Aujourd’hui, je ne le fais plus!

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