Menu

Alcool et drogues : prévenir et agir face aux problématiques de dépendances

Journée colloque • 12 mars à Brossard

Saviez-vous que l’employeur a des obligations légales en matière d’accommodement envers les travailleurs dépendants aux drogues?

Profitez du tarif futé!

Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre

Pour connaître vos obligations en tant que donneur d’ouvrage dans un contexte général de sous-traitance ou dans le cadre d’un projet de rénovation ou de construction.

Détails et inscription

Catalogue des formations 2019

L’édition 2019 de notre catalogue est maintenant en ligne!

Consultez-le dès maintenant pour connaître nos nouveautés.

Téléchargez-le!

Formations en entreprise partout au Québec!

Nos conseillers SST et formateurs se déplacent directement dans votre milieu de travail, selon vos disponibilités.

Saviez-vous que toutes nos formations peuvent être adaptées à votre entreprise?

Communiquez avec nous!

Alcool et drogues : droits et obligations

La consommation d’alcool et des drogues est omniprésente dans notre société. Dans votre milieu de travail, l’usage de ces substances peut avoir d’importantes répercussions.

Je m'inscris!

Recherche Express

Trouvez votre formation ou votre événement en utilisant les filtres. Si vous connaissez le titre de la formation, écrivez-le dans le champ indiqué. Bonne recherche!

Recherche par filtre

Recherche par nom de formation

Calendrier

Formations

Événements

Avantages

Collaborer avec le Centre patronal comporte de nombreux avantages tels que :

Nos formateurs sont expérimentés et créatifs dans la livraison de leur contenu pédagogique.

Nos formations peuvent être adaptées à votre milieu de travail partout au Québec.

Nous couvrons 3 champs d’intervention: prévention et sécurité, cotisation à la CNESST et réclamations et suivi d’accidents.

Toutes nos formations sont approuvées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés-CRHA.

Le taux de satisfaction des participants à nos formations est de 98,6 % (2017).

Plus d'info

Clientèle visée

À la demande des employeurs, nos services en SST sont conçus pour les dirigeants, pour les coordonnateurs SST et RH, pour les superviseurs, les contremaîtres et les chefs d’équipe, pour les membres des comités SST, pour le personnel spécialisé (ingénieurs et techniciens) et pour les travailleurs. Les consultants en santé-sécurité peuvent assister uniquement à nos événements.

Le Centre patronal SST

35 ans en formation SST au service des employeurs

Le Centre patronal est le seul regroupement d’associations d’employeurs entièrement voué à la formation et à l’information en santé et sécurité du travail. Grâce à l’adhésion de votre entreprise à l’une de ses associations membres, vous pouvez tirer profit de formations pratiques de haute qualité à tarifs avantageux.

La mission du Centre patronal consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail. L’organisme à but non lucratif veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST.

Ses valeurs organisationnelles reposent sur le leadership patronal, la mission éducative, le professionnalisme et la primauté de la personne.

Tout savoir sur Centre patronal SST

Blogue SST

+ d'articles

Modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Publié le : 16/01/2019

Le 19 décembre dernier était publiée, dans la Gazette officielle, des modifications au RSST au chapitre de la prévention des chutes de hauteur. Ces modifications sont entrée en vigueur le 3 janvier 2019.

Lire l'article >

Secrétaire-technicien(ne) en bureautique - Poste à temps complet

Publié le : 08/01/2019

Le titulaire de ce poste doit notamment participer à la réalisation des objectifs du Centre patronal en assurant la logistique reliée à la préparation des sessions de formation et d’information offertes.

Lire l'article >

Nouvelles normes d’exposition pour près de 200 substances

Publié le : 19/12/2018

Le 12 décembre 2018, un projet de règlement modifiant le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) a été publié pour consultation. Ce projet de règlement indique les normes qui s’appliqueront pour près de 200 substances.

Lire l'article >

Pour que les fêtes de fin d’année soient heureuses pour tous!

Publié le : 10/12/2018

Les fêtes de fin d’année sont généralement source de réjouissance. Et elles ne font pas seulement le bonheur des enfants, puisque les entreprises entrent dans la danse. Des fêtes sont organisées pour le personnel et on change un peu le décor quotidien en y ajoutant des décorations de Noël, des lumières colorées et compagnie!

Lire l'article >

L’affaire Caron, la LATMP et l’obligation d’accommodement raisonnable, qu’en est-il?

Publié le : 07/12/2018

En novembre, nous avons organisé une rencontre médicolégale portant sur les suites du jugement de la Cour suprême relativement à l’affaire Caron. Voici un résumé de l’impact de cette décision pour les employeurs.

Lire l'article >

Le froid hivernal : un facteur avec lequel il faut composer!

Publié le : 04/12/2018

De nombreuses situations de travail au froid peuvent engendrer des conséquences plus ou moins graves pour la santé du travailleur. Une bonne analyse des activités de travail, dans un environnement froid, est fondamentale pour permettre l’identification des risques et la planification du travail à l’extérieur.

Lire l'article >