La personne directrice déléguée gère l’offre de services de formation et les opérations nécessaires pour répondre aux attentes des membres et clients du Centre patronal. En collaboration avec la direction déléguée-relations clients, la direction déléguée-formation est à l’écoute des besoins du client, coordonne le travail des équipes qui lui sont rattachées et assure le respect des engagements de l’organisme.
Relevant de la directrice – Formation et expertise, le titulaire de ce poste devra notamment : participer à la définition des besoins de la clientèle; développer et animer des formations; organiser et animer des rencontres d’information; collaborer à la rédaction d’articles pour la revue Convergence SST, pour le bulletin électronique et le site Web, agir comme personne-ressource tant à l’interne qu’auprès de la clientèle.
Relevant de la directrice – Formation et expertise, le ou la Conseiller(ère) en formation SST développe et anime des formations répondant aux besoins de la clientèle du Centre patronal. Il ou elle organise et anime des rencontres d’information en plus de collaborer à la rédaction de différents articles techniques.
Le Centre patronal SST est un organisme à but non lucratif fondé en 1983, qui regroupe une centaine d’associations d’employeurs rejoignant plus de 17 000 entreprises provenant d’à peu près tous les secteurs d’activité confondus.
Sa mission consiste à aider les employeurs à assumer leur leadership en santé et sécurité du travail et à contribuer à réduire le nombre et la gravité des lésions professionnelles en milieu de travail. Ainsi, le Centre patronal a un impact déterminant sur la santé d’un grand nombre de travailleurs et sur leur qualité de vie de même que celle de leur entourage.
Le Centre patronal SST veut, par son expertise et ses services adaptés, être l’allié privilégié des employeurs en SST. Il offre de multiples services de formation et d’information aux entreprises et vise à ce qu’elles intègrent la santé-sécurité à leur propre culture et à leur gestion globale.
Ses valeurs organisationnelles reposent sur la primauté de la personne, le leadership patronal, la mission éducative et le professionnalisme.
