Assignation temporaire : les clés de son succès

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De 230,00 $ à 400,00 $
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Prix membre
230,00 $ 230.0 CAD
Prix non-membre
400,00 $ 400.0 CAD
Accès

Lors de cette formation, nous vous guidons dans l’application de l’assignation temporaire et vous aidons à élucider et à surmonter les obstacles contrariants. En outre, nous livrons des outils de gestion essentiels, le tout parsemé d’astuces du métier et d’exemples tirés d’une jurisprudence récente.

Date & Heure
05 novembre 2024
08 h 30 12 h 00

Lors de cette formation, nous vous guidons dans l’application de l’assignation temporaire et vous aidons à élucider et à surmonter les obstacles contrariants. En outre, nous livrons des outils de gestion essentiels, le tout parsemé d’astuces du métier et d’exemples tirés d’une jurisprudence récente.

Clientèle visée

  • Coordonnateurs SST
  • Ressources humaines

Accès

  • En ligne

Unité d'éducation Continue

0.0

CRHA

3.25

Durée :

3,5 heures

Préalable(s)

Aucune formation préalable

Objectifs

  • Connaître la législation et la jurisprudence en lien avec les assignations temporaires. 
  • Reconnaître et élucider les obstacles à une bonne assignation temporaire. 
  • Développer et mettre en place un système d’assignation temporaire efficace.

Contenu

Afin de favoriser le maintien en emploi, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles permet à l’employeur d’avoir recours à l’assignation temporaire. Cette dernière doit respecter les limitations fonctionnelles de l’employé et le médecin traitant doit donner son aval.

Pour assurer le succès de l’assignation temporaire, certaines pratiques s’avèrent essentielles :

  • La mise en place d’une politique et d’une procédure.
  • Le recours à des pratiques facilitant son autorisation par le médecin traitant et l’employé.
  • L’adoption d’outils de gestion destinés aux superviseurs.
  • Une connaissance des tendances jurisprudentielles sur différentes problématiques, dont les sommes à verser lors de l’assignation temporaire et les situations où un partage de coûts peut être accordé.

À l’aide d’exemples de situation pouvant survenir lors de l’application de l’assignation temporaire, cette formation vous permettra de mieux gérer cette activité et d’identifier des pistes de solutions aux problèmes rencontrés.

Lors de cette formation, vous verrez :

  • Le mécanisme de l’assignation temporaire
  • Les droits et obligations de l’employeur et de l’employé en matière d’assignation temporaire, et les avantages d’y recourir
  • Des outils de gestion essentiels
  • Les principes à respecter selon les situations
  • Comment clarifier et surmonter les obstacles

Témoignage

« Une très bonne formation! J’ai adoré! Les sujets et les informations transmises sont très pertinents à notre travail. Je recommande la formation! » 

- Catherine L., Conseillère en ressources humaines.

En ligne
Date & Heure
05 novembre 2024
08 h 30 12 h 00
Organisateur

Centre patronal SST

514-842-8401
cpsst@centrepatronalsst.qc.ca
Formateur(s)
Formatrice/Formateur
Sonia Kadi

Me Sonia Kadi est diplômée en droit de l’Université d’Ottawa et est membre du Barreau du Québec depuis 2020.

 

Avant d’avoir été reçue avocate, Sonia Kadi a œuvré pour la CNESST à titre d’agente de prévention, en plus d’effectuer des stages auprès de différents organismes, pour qui elle a notamment analysé les plaintes pour harcèlement psychologique au travail, procédé aux entrevues des témoins, et plaidé ou concilié des dossiers de santé-sécurité devant le Tribunal administratif du travail (TAT) et le Tribunal administratif du Québec.

 

Me Kadi s’intéresse particulièrement au volet indemnisation des accidents et maladies professionnelles et à leurs répercussions. Pour elle, la sensibilisation à ces enjeux est essentielle, tant pour prévenir les cas de lésions professionnelles que pour assurer une gestion optimale de ceux-ci.

 

Au Centre patronal SST depuis 2023, elle donne notamment la formation Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable.

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