Assignation temporaire : les clés de son succès

Lors de cette formation, nous vous guidons dans l’application de l’assignation temporaire et vous aidons à élucider et à surmonter les obstacles contrariants. En outre, nous livrons des outils de gestion essentiels, le tout parsemé d’astuces du métier et d’exemples tirés d’une jurisprudence récente.

Clientèle visée

  • Coordonnateurs SST
  • Ressources humaines

Accès

  • En salle
  • En ligne
  • En entreprise

Unité d'éducation continue

0.0

CRHA

3.25

Durée

3 h 30

Préalable(s)

Aucune formation préalable

Objectifs

  • Connaître la législation et la jurisprudence en lien avec les assignations temporaires. 
  • Reconnaître et élucider les obstacles à une bonne assignation temporaire. 
  • Développer et mettre en place un système d’assignation temporaire efficace.

Contenu

Afin de favoriser le maintien en emploi, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles permet à l’employeur d’avoir recours à l’assignation temporaire. Cette dernière doit respecter les limitations fonctionnelles de l’employé et le médecin traitant doit donner son aval.

Pour assurer le succès de l’assignation temporaire, certaines pratiques s’avèrent essentielles :

  • La mise en place d’une politique et d’une procédure.
  • Le recours à des pratiques facilitant son autorisation par le médecin traitant et l’employé.
  • L’adoption d’outils de gestion destinés aux superviseurs.
  • Une connaissance des tendances jurisprudentielles sur différentes problématiques, dont les sommes à verser lors de l’assignation temporaire et les situations où un partage de coûts peut être accordé.

À l’aide d’exemples de situation pouvant survenir lors de l’application de l’assignation temporaire, cette formation vous permettra de mieux gérer cette activité et d’identifier des pistes de solutions aux problèmes rencontrés.

Lors de cette formation, vous verrez :

  • Le mécanisme de l’assignation temporaire
  • Les droits et obligations de l’employeur et de l’employé en matière d’assignation temporaire, et les avantages d’y recourir
  • Des outils de gestion essentiels
  • Les principes à respecter selon les situations
  • Comment clarifier et surmonter les obstacles

Témoignage
« Une très bonne formation! J’ai adoré! Les sujets et les informations transmises sont très pertinents à notre travail. Je recommande la formation! » 

- Catherine L., conseillère en ressources humaines

Assignation temporaire : les clés de son succès
Durée 3 h 30
En ligne
Assignation temporaire : les clés de son succès
Durée 3 h 30
En ligne
Organisateur

Centre patronal SST

514-842-8401
cpsst@centrepatronalsst.qc.ca
Formateur(s)
Formatrice/Formateur
Marie-Ève Girard

Marie-Ève Girard possède une fine connaissance des mécanismes et processus d’indemnisation activés par la CNESST à la suite d’une lésion professionnelle. Cette expertise a notamment été acquise à la CNESST même, où elle a œuvré en tant qu’agente d’indemnisation, analysant les multiples facettes de différents dossiers : admissibilité et réclamations, enregistrement, attestations et rapports médicaux, obligations légales, assignation temporaire, etc.


Auparavant, elle a agi à titre de directrice des programmes de soins de santé pour l’Association pulmonaire du Québec, et a exercé la profession d’inhalothérapeute durant près de 10 ans.


Marie-Ève Girard est double diplômée au collégial en inhalothérapie et en sciences de la santé et suit présentement une formation de premier cycle en santé et sécurité au travail de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Elle est reconnue pour son éloquence et ses capacités de vulgarisation, ayant entre autres rédigé pour les publications de la Commission de la construction du Québec et de l’Union des municipalités du Québec.

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