Le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) intégrant l’essentiel du SGH (Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques) a été implanté en juin 2015. Cette formation présente les éléments clés du SIMDUT 2015 ainsi que les responsabilités des fournisseurs, des employeurs et des travailleurs. Conçue à la base pour les représentants de l’employeur, cette formation aide à comprendre comment rendre vivant le SIMDUT au sein de son organisation. Cette séance peut outiller également les personnes ayant d’autres rôles au sein de l’entreprise, tels les employés membres du comité de santé et de sécurité. Les employés qui ont une bonne vue d’ensemble du SIMDUT 2015 peuvent ainsi être des leaders sur le terrain. Pour une gestion efficace du SIMDUT, faisant en sorte que des précautions soient mises en application avec les produits dangereux, autant pour les tâches routinières que moins fréquentes, tous sont appelés à travailler en équipe.
NB. – Ce cours ne s’adresse pas aux entreprises de compétence fédérale.
(Le contenu est basé en grande partie sur le Règlement sur l’information concernant les produits dangereux, destiné aux entreprises de compétence provinciales.)
À la fin de cette formation, les participants auront les connaissances nécessaires à l’établissement d’un programme de gestion efficace du SIMDUT sur leur lieu de travail. Plusieurs sujets seront présentés dont :
Cette formation diffère de la formation SIMDUT spécifique au site de l’employeur se rapportant par exemple, aux conseils de prudence à communiquer pour chacun des produits dangereux utilisés. Néanmoins, à la fin de la formation Comprendre le SIMDUT 2015, le participant aura des orientations sur comment intégrer les éléments du SIMDUT aux procédures internes.
Les exposés théoriques
sont complétés par des activités d’apprentissage telles des exercices et
discussions.
Le manuel du participant intègre de nombreux
outils pour bien comprendre le SIMDUT 2015 et offre un modèle pour mettre en
place un programme de gestion du SIMDUT.
« J’ai eu les réponses à mes questions. »
- Annie Bernatchez, Spécialiste santé-sécurité, Bell Helicopter Textron Canada limitée
Dominique Beaudoin détient un baccalauréat de l’Université de Montréal composé de trois disciplines : la santé et la sécurité du travail, l’intervention auprès des groupes et des organisations, et la formation en milieu de travail. Elle a également suivi une formation technique en hygiène industrielle au Cégep de Saint-Laurent, en plus d’être membre de l’Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail (AQHSST).
Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail. Elle a œuvré dans le réseau de la santé et des services sociaux au sein des équipes de santé au travail, où elle a développé une expertise en évaluation, en réduction et en contrôle des risques, dans des entreprises de secteurs industriels très diversifiés. Au Centre patronal SST, elle a notamment participé à l’élaboration de la formation sur le SIMDUT 2015 et a conçu des exercices et des outils basés sur la mise en pratique des connaissances portant sur des sujets tels que l’animation de rencontres en SST et l’intervention lors d’un comportement non sécuritaire.
Dominique s’intéresse à la communication, à la prise de conscience des risques ainsi qu’au leadership en santé-sécurité. Son objectif est d’outiller les gestionnaires, les superviseurs et les travailleurs, autant sur le plan technique que sur le plan relationnel, afin que leurs actions en prévention donnent des résultats probants.
On apprécie entre autres son entrain et ses méthodes pédagogiques adaptées à la réalité des participants.