Formation combinant Plan d'action et Réunions efficaces du CSS

 Vous souhaitez clarifier les rôles des membres du comité de santé-sécurité (CSS)? Cette formation est toute désignée. Elle propose, en vue d’obtenir un haut niveau d’efficacité, de revoir les diverses questions liées à la planification, à l’organisation et à l’animation de réunions. De plus, elle permettra de procéder l’analyse de la situation de votre entreprise. Une fois les risques identifiés, les participants sont appelés à établir leurs priorités, à définir les solutions et à bâtir leur plan d’action. Les modalités entourant le suivi du plan sont abordées afin que cet outil soit à la base de toutes les activités de votre comité de SST.

Clientèle visée

  • Comité SST

Accès

  • En ligne
  • En entreprise

Unité d'éducation Continue

0.7

CRHA

0.0

Durée :

7 heures

Préalable(s)

Aucune formation préalable

Objectifs

  • Spécifier le rôle du CSS en gestion de la prévention.
  • Distinguer comment les rôles et les responsabilités peuvent être partagés de façon satisfaisante entre les membres.
  • Expliquer l'importance d'une bonne animation pour le déroulement des réunions. Sélectionner la meilleure approche pour résoudre les conflits au fur et à mesure qu'ils surviennent.
  • Évaluer l'importance de planifier ses actions pour être efficace.
  • Analyser la situation et les risques d'accident et de maladie professionnelle dans l'entreprise.
  • Établir les priorités d’intervention en matière de SST.
  • Identifier les différentes solutions applicables à la réduction des accidents dans l'entreprise selon les priorités établies.
  • Produire un plan d'action qui tient compte, pour son application, des ressources et des possibilités de l'entreprise.
  • Identifier certains outils d'évaluation et de suivi du plan d'action.

Contenu

  • Définir le mandat du comité de santé-sécurité.
  • Déterminer les rôles et les responsabilités et la manière de les partager de façon satisfaisante entre les membres du comité.
  • Évaluer l’importance de planifier ses actions pour être efficace.
  • Analyser la situation et les risques d’accident et de maladie professionnelle dans l’entreprise.
  • Identifier certains outils d’évaluation et de suivi du plan d’action.

Outils remis

  • Grille d’évaluation d’une réunion 
  • Modèle d’avis de convocation 
  • Modèle d’ordre du jour 
  • Modèles de procès-verbaux 
  • Modèle d’une grille de suivi 
  • Exemple d’un mandat à un comité santé-sécurité 
  • Tableau d’analyse pour le choix des priorités d’action 
  • Modèle pour la rédaction d’un plan d’action 
  • Grilles pour l’évaluation d’un plan d’action et des résultats

Témoignage

« Formateur très dynamique! Formation super intéressante. » 

    - Joanne Lafrenière, Contremaître

Organisateur

Centre patronal SST

514-842-8401
cpsst@centrepatronalsst.qc.ca
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