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Violence conjugale et obligations de l’employeur : soutenir et protéger
Prévenir et intervenir dans les situations de violence conjugale, c’est l’affaire de tous! y compris celle des employeurs.
Depuis 2021, cette obligation est inscrite explicitement au 16e paragraphe de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail : l’employeur doit prendre les mesures nécessaires lorsqu’il sait ou devrait raisonnablement savoir que la travailleuse ou le travailleur est exposé à une situation de violence conjugale.
Bien que cette obligation est dorénavant incluse dans la Loi, le sujet demeure délicat, et il n’est pas évident pour un employeur de savoir ce qu’il peut et doit faire dans un tel contexte :
- Quel est mon rôle, quelles sont mes obligations?
- Comment discerner les manifestations de violence conjugale en milieu de travail?
- Comment bien réagir en cas de dévoilement?
- Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place pour soutenir et protéger le personnel de mon organisation?
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines. Elle vise à sensibiliser à la problématique de la violence, à informer quant au rôle de l’employeur (soutien et protection des employées qui en sont victimes), et à proposer des mesures et des bonnes pratiques à instaurer en milieu de travail.
Clientèle visée
- Coordonnateurs SST
- Dirigeants
- Superviseurs et contremaîtres
Accès
- En ligne
Unité d'éducation continue
0.0CRHA
3.25Durée
3 h 30Objectifs
Cette formation permettra aux gestionnaires et aux professionnels des ressources humaines de :
- Être informé et comprendre le rôle et les obligations de l’employeur en matière de violence conjugale, selon la législation.
- Comprendre les différentes formes de violence conjugale.
- Reconnaître les manifestations de violence conjugale en milieu de travail.
- Comprendre comment le milieu de travail peut agir comme un allié important contre la violence conjugale.
- Être outillés pour répondre et réagir adéquatement à un dévoilement de violence conjugale.
- Connaître les
meilleures pratiques à mettre en place dans leur milieu de travail pour
soutenir les employés victimes de violence conjugale.
Contenu
Partie 1 – Le rôle explicite et les obligations de l’employeur en matière de violence conjugale
Animée par Me Régine Manacé, avocate et
conseillère au Centre patronal SST, cette partie présente le rôle explicite et
les obligations de l’employeur en matière de violence conjugale.
Partie 2 – Pourquoi et comment les milieux de travail sont des alliés importants contre la violence conjugale
Animée par Catherine Boucher, agente de projet Milieux de travail alliés contre la violence conjugale au Regroupement des maisons pour les femmes victimes de violence conjugale, cette partie présente :
- Les formes de violence conjugale et les manifestations en milieu de travail.
- Les signes de violence conjugale en milieu de travail.
- Les principes à appliquer pour répondre et réagir adéquatement à un dévoilement de violence conjugale.
- Les mécanismes et mesures de soutien en cas de dévoilement.
- Les mesures d’accommodement et de
sécurité qui peuvent être mises en place.
Outil remis
- Guide pratique à l’intention des employeurs, des syndicats et des employés du Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale