À propos des formations sur les lois et règlements en SST
Nos formations en santé et en sécurité du travail présentent le cadre juridique applicable aux organisations de compétences provinciale et fédérale. Elles traitent une multitude de notions essentielles abordées telles que la gestion des problèmatiques liées à l'alcool et aux drogues en milieu de travail, la protection des renseignements personnels, le droit de gérance, les obligations en matière de harcèlement psychologique, la gestion des dossiers de lésions professionnelles, les sanctions disciplinaires, la diligence raisonnable, les rôles et responsabilités du donneur d’ouvrage et du maître d’œuvre, la gestion de la sous-traitance, le droit de refus, la violence etc.
Grâce à des contenus pratiques et à jour, nos formations vous permettent d’assurer votre conformité, de réduire les risques de poursuites pénales et criminelles et de prendre des décisions éclairées. Vous serez en mesure de comprendre le raisonnement juridique nécessaire à l’analyse de situations concrètes. Les formations du Centre contribuent à renforcer vos pratiques afin de mieux encadrer vos équipes et de sécuriser vos opérations.
Les formations sur les lois et règlements en santé et sécurité du travail s’adressent à plusieurs types de professionnels et d’organisations, notamment les:
- Coordonnateurs en SST
- Dirigeants
- Ressources humaines
- Superviseurs et les contremaîtres
- Entrepreneurs
- Représentants en santé et en sécurité
- Ingénieurs et les services techniques
Chaque formation précise également à qui elle s’adresse afin de vous permettre de sélectionner celle qui correspond le mieux à vos responsabilités et à votre réalité de travail.
Connaître les lois en santé et sécurité du travail est essentiel afin de comprendre les obligations des employeurs et des travailleurs, de prévenir les accidents et d’assurer un milieu de travail sécuritaire et conforme aux exigences légales.
Les lois et règlements en SST permettent notamment de :
- Mieux identifier et contrôler les risques en milieu de travai.
- Mettre en place des pratiques de prévention efficaces
- Respecter les obligations légales et règlementaires.
- Réduire les risques d’accidents, de lésions professionnelles et de sanctions.
- Favoriser une culture de prévention durable dans l’organisation.
Avec les changements apportés par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST), il est également important de demeurer informé des nouvelles obligations applicables à votre milieu de travail.
Oui. Nous proposons des formations en entreprise adaptées à vos besoins, en mode virtuel ou en présentiel.