À propos des formations sur le leadership en SST
Axées sur la réflexion et les mises en situation, les formations en leadership SST vous permettent d’agir efficacement sur le terrain, de vous adapter aux défis, de mieux faire passer vos messages, d’influencer les comportements et de mobiliser vos équipes autour des enjeux de santé et de sécurité du travail. Investissez dans le développement de votre leadership pour réduire les risques, favoriser l’engagement et assurer un environnement de travail plus sécuritaire et performant.
En SST ou de façon générale, le leadership peut se définir comme étant l’art de prendre les choses en charge, en mettant à profit ses habiletés techniques (savoir-faire), et non techniques (savoir-être). La prise en charge signifie d’être en position de contrôle, afin d'orienter ses actions vers le résultat escompté.
Tous les intervenants ayant à évaluer ou orienter, ou qui sont concernés par la gestion de la prévention, se doivent de développer leurs habiletés. Ainsi, ils seront de meilleurs ambassadeurs de la SST et optimiseront leur niveau de crédibilité.
Le leadership est un concept et non une recette. Il est donc davantage question d'approches et de stratégies que d’outils. Chaque situation nécessite une adaptation du leadership en fonction de plusieurs paramètres, selon le résultat souhaité.
Régulièrement, nous enseignons les concepts du leadership en ligne. Cependant, nous avons remarqué que les effets sont encore plus significatifs lorsque l'enseignement est effectué en présentiel dans les locaux de nos clients.